CDP集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng),背靠SaaS+模式賦能企業(yè)人效提升

面對(duì)新技術(shù)、新經(jīng)濟(jì)、新組織、新人才等企業(yè)用人大環(huán)境的變化,管理模式落后、員工參與不足、人才儲(chǔ)備欠缺、算薪低效等傳統(tǒng)人力資源管理的問(wèn)題漸漸顯露,如何有效地提高企業(yè)的管理效率和競(jìng)爭(zhēng)力,已成為人力資源管理急需突破的瓶頸。

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)代洪流下,人力資源管理系統(tǒng)正在為傳統(tǒng)管理模式向數(shù)字化管理模式轉(zhuǎn)變提供支持。創(chuàng)立于2004年CDP集團(tuán),憑借其獨(dú)有的“HCM SaaS+平臺(tái)”標(biāo)簽,顯示出與傳統(tǒng)人力資源企業(yè)、HR SaaS服務(wù)平臺(tái)等存在顯著差異性。CDP集團(tuán)打造的全場(chǎng)景化人力資源管理系統(tǒng),為人力資源管理聚焦核心業(yè)務(wù),賦能企業(yè)降本增效提供了解決方案。CDP系統(tǒng)充分打通各模塊間數(shù)據(jù),避免出現(xiàn)“數(shù)據(jù)孤島”,讓數(shù)據(jù)發(fā)揮更大的價(jià)值,解決集成難、實(shí)施難的問(wèn)題,一體化的系統(tǒng)讓業(yè)務(wù)流程更容易形成閉環(huán),通過(guò)一套API接口獲取多個(gè)模塊的數(shù)據(jù),和OA、財(cái)務(wù)、考勤機(jī)、IT等系統(tǒng)的集成更簡(jiǎn)單。在薪酬方面,CDP有靈活的算薪流程、薪資項(xiàng)配置、云計(jì)算能力,完善的政策庫(kù)及CDP業(yè)務(wù)專家配合解讀,實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確高效的薪資核算。

CDP擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的行業(yè)專家團(tuán)隊(duì),結(jié)合業(yè)務(wù)和系統(tǒng)搭建成功實(shí)踐,助力企業(yè)成功,相繼服務(wù)過(guò)康師傅、大陸集團(tuán)、碧桂園、森馬服飾等傳統(tǒng)行業(yè)燈塔企業(yè),支持這些企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在過(guò)去幾年,CDP集團(tuán)與大陸集團(tuán)的合作,針對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、行業(yè)配置、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量等方面無(wú)序、無(wú)紀(jì)的亂象與人工成本不斷增長(zhǎng),企業(yè)管理成本越來(lái)越高等問(wèn)題,CDP為大陸集團(tuán)中國(guó)區(qū)5,000名員工實(shí)施了算薪系統(tǒng),幫助大陸形成標(biāo)準(zhǔn)和集成化的薪資計(jì)算流程。又配合大陸全球共享服務(wù)中心,完成了17家業(yè)務(wù)實(shí)體的合規(guī)性項(xiàng)目整合及SAP接口。CDP嚴(yán)格的質(zhì)量把控,符合全球?qū)徲?jì)標(biāo)準(zhǔn)、完備的薪資體系,助力大陸集團(tuán)成為首家HR領(lǐng)域IDC數(shù)字化轉(zhuǎn)型大獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)。

CDP還憑借卓越的數(shù)字化產(chǎn)品創(chuàng)新能力、優(yōu)秀的數(shù)字化方案提供能力、強(qiáng)大的數(shù)字化技術(shù)研發(fā)應(yīng)用能力,以及在未來(lái)數(shù)字化服務(wù)的成長(zhǎng)潛力等,榮登36氪“2021年度創(chuàng)新數(shù)字化供應(yīng)商”榜單。本次獲獎(jiǎng)既是行業(yè)對(duì)CDP集團(tuán)品牌實(shí)力的認(rèn)可,也是對(duì)CDP助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功實(shí)踐的高度評(píng)價(jià)。

隨著數(shù)字化快速發(fā)展,CDP集團(tuán)憑借領(lǐng)先的HCM SaaS+模式,幫助中國(guó)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,已服務(wù)超過(guò)1000家優(yōu)質(zhì)客戶,大客戶中約60%為上市公司。在中國(guó)杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)挑選的《中國(guó)杰出雇主2021》98家公司中,有22家是其客戶。滿足更多以結(jié)果為導(dǎo)向的企業(yè),為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展賦能,助企業(yè)人效提升,這也是CDP能保持高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)的原因之一。

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