中國北京6月22日訊。近期，全球領(lǐng)先統(tǒng)一通信和協(xié)作公司Poly博詣(NYSE: POLY)發(fā)布了一份全新的調(diào)研報告《新辦公時代勞動力的招聘、留存及增長》，分享企業(yè)雇主如何看待并應(yīng)對‘后疫情時代’下企業(yè)員工對未來理想工作空間的需求。根據(jù)報告顯示，企業(yè)需要正視他們在新辦公時代下的混合辦公策略，否則將面臨人才招聘、留存的流動風(fēng)險。報告顯示，大部分受訪的中國企業(yè)雇主已經(jīng)為混合辦公制定計劃，并投入資金為員工配備適合的技術(shù)及設(shè)備，并積極重塑辦公室布局，以滿足新一代員工的期望，促進企業(yè)持續(xù)性發(fā)展。
對此，Poly博詣公司大中華區(qū)總裁李金水強調(diào)：“混合辦公策略已成為吸引和人才留存的關(guān)鍵因素。我們深知，人才是企業(yè)長期發(fā)展的重要資產(chǎn)。無論是全球，還是中國市場，我們堅信企業(yè)推動混合辦公政策是企業(yè)增強自身競爭力的要素之一。在混合辦公模式下，員工可以更有效地平衡工作和生活。此外，企業(yè)切不可忽視協(xié)同工具的重要性，加速數(shù)字化應(yīng)用落地。”
混合辦公策略成為企業(yè)吸引、留存人才的關(guān)鍵
新冠疫情刷新了企業(yè)和員工的作業(yè)模式，靈活辦公的用戶認(rèn)知已經(jīng)建立并且被廣泛接受。根據(jù)Poly博詣《新辦公時代勞動力的招聘、留存及增長》報告顯示，超過一半(56%)的全球企業(yè)雇主表示，如果不采取混合辦公計劃，人才的吸引和留存將受到很大影響，72%的中國企業(yè)雇主贊同該觀點。數(shù)據(jù)顯示，中國勞動者對混合辦公的需求期望高于全球，混合辦公策略正在成為吸引和留存人才的關(guān)鍵因素。
Poly博詣報告的亮點數(shù)據(jù)還包括：
§高于全球平均值(16%)，24%的中國受訪企業(yè)雇主表示，企業(yè)員工會因為工作不滿足“更靈活的/混合/遠(yuǎn)程工作”要求而離職。
§高于全球平均值(28%)，33%的中國受訪企業(yè)雇主認(rèn)為，混合辦公的好處是“工作和生活更好的平衡”。
強大的硬件設(shè)備助力企業(yè)和員工雙贏
新冠疫情爆發(fā)后，國際和國內(nèi)企業(yè)紛紛啟動“公司辦公+居家辦公”相結(jié)合的混合辦公模式，并且已經(jīng)證明了該模式的可行性與優(yōu)越性。Poly博詣?wù)J為，混合辦公對于雇主和雇員是雙贏的選擇，混合辦公所帶來的敏捷性能夠讓企業(yè)和員工都為未來的不確定性做好準(zhǔn)備。絕大數(shù)(83%)的中國受訪企業(yè)雇主贊同混合工作是未來，并且認(rèn)同這場新冠疫情使得企業(yè)在如何使用空間、人員和技術(shù)方面變得更加明智(89%)。
Poly博詣報告的亮點數(shù)據(jù)還包括：
·61%的中國受訪企業(yè)雇主表示，已經(jīng)為混合辦公做好了充分準(zhǔn)備，34%的企業(yè)已有短期準(zhǔn)備。
·78%的中國受訪企業(yè)雇主同意應(yīng)該給予員工靈活辦公的權(quán)利。
·高于全球平均值(68%)，89%的中國受訪企業(yè)雇主認(rèn)為自從轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程/混合工作后，因為不需通勤且可以隨時工作，工作產(chǎn)出/工作效率得到了提高。
·中國受訪企業(yè)雇主希望員工能夠每周來辦公室的天數(shù)是3.54天，星期三是最受歡迎的來辦公室日。
企業(yè)文化和員工福祉在未來長期發(fā)展中不可或缺
混合辦公趨勢下，企業(yè)正在創(chuàng)造新的作業(yè)方式，給予員工更多信任。越來越多的企業(yè)意識到‘永遠(yuǎn)在線’并非良策，企業(yè)應(yīng)該相信員工在何時何地都可以保證生產(chǎn)力，完成工作內(nèi)容。企業(yè)雇主還應(yīng)該為員工提供合適的工具和技術(shù)，讓他們可以無憂地溝通協(xié)作，建立新的職場社交模式。
Poly博詣報告的亮點數(shù)據(jù)還包括：
·42%的中國受訪企業(yè)雇主表示，過勞工作應(yīng)該被制止。
·57%的受訪中國企業(yè)雇主表示，將為員工提供靈活的工作時間安排，允許員工在高峰時間以外通勤。
·55%的受訪中國企業(yè)雇主表示，計劃將給員工提供一定的預(yù)算，支付員工所選擇的技術(shù)及工具花銷，以支持混合工作。
辦公室格局將迎來最大變革
混合辦公的高速發(fā)展，使得企業(yè)不再需要大面積的傳統(tǒng)辦公室來滿足工作所需，未來辦公室會變成一個協(xié)同中心，幫助團隊成員更靈活地工作交流。根據(jù)Poly博詣報告顯示，94%的中國受訪企業(yè)雇主計劃重新設(shè)計他們的辦公室布局。過半數(shù)的受訪企業(yè)雇主表示，將考慮在辦公室中創(chuàng)造更多的開放空間(67%)，協(xié)作空間(57%)和安靜區(qū)域(54%)。
不僅如此，Poly博詣的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有前瞻性的企業(yè)會同時對軟件和硬件進行投資。中國企業(yè)雇主已經(jīng)在混合辦公平臺及設(shè)備上進行了投資，以保證員工在任何地方都能更有效率地溝通協(xié)作。
·云協(xié)作軟件(90%)
·云應(yīng)用(84%)
·專業(yè)耳機(76%)
·攝像頭(72%)
·揚聲器(63%)
·會議電話(79%)
·桌面電話(58%)
工作不再是在辦公室辦公，工作是員工所創(chuàng)造的價值，混合辦公能夠極大地促使企業(yè)和員工通過線上協(xié)同，推進企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)價值最大化。在這個過程中，Poly博詣致力于將人、科技、空間通過領(lǐng)先的技術(shù)完美融合，消除不同場景下所造成的“體驗一致性”難題，為用戶帶來優(yōu)質(zhì)無縫的溝通體驗。并且，Poly博詣也致力于打造智能辦公全生態(tài)，通過領(lǐng)先行業(yè)的音視頻技術(shù)，與生態(tài)伙伴強強結(jié)合，幫助更多企業(yè)實現(xiàn)平滑無縫的業(yè)務(wù)協(xié)作，讓數(shù)字普惠至每一個新時代員工。
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關(guān)于Poly博詣
Poly博詣(NYSE: POLY)是一家專注于為全球用戶帶來卓越體驗的音頻及視頻解決方案提供商。無論何時何地，Poly博詣致力于讓每一次溝通協(xié)作都意義非凡!我們的專業(yè)級耳機、音視頻會議系統(tǒng)、桌面電話采用精湛設(shè)計，配以先進的分析軟件和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為用戶帶來無與倫比的清晰聆聽及溝通感受。此外，Poly博詣的專業(yè)級產(chǎn)品及解決方案不僅易于部署使用，還能夠與全球絕大多數(shù)音視頻會議平臺服務(wù)實現(xiàn)無縫對接。Poly DirectorAI技術(shù)采用人工智能和機器學(xué)習(xí)技術(shù)，提供精準(zhǔn)的發(fā)言人追蹤功能以及專業(yè)級群組取景功能，實現(xiàn)實時的自動切換，再配合Poly MeetingAI人工智能會議技術(shù)，打造無與倫比的廣播級的視頻體驗。不僅如此，Poly NoiseBlockAI人工智能噪聲屏蔽技術(shù)和Acoustic Fence拾音魔墻技術(shù)可為溝通隔絕外界噪音。Poly博詣(繽特力與寶利通合并而成)助力用戶在每一次溝通中展現(xiàn)自我，脫穎超群!更多信息，請訪問:www.poly.com
Poly博詣名稱，螺旋槳設(shè)計和Poly博詣企業(yè)標(biāo)識是Poly博詣的商標(biāo)。所有其他商標(biāo)均為其各自商家所有。
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