隨著直播電商行業(yè)的飛速發(fā)展，提質(zhì)增效、精耕細作已成為了行業(yè)的“新常態(tài)”。在這一背景下，以辛選集團為代表的頭部企業(yè)，更加注重規(guī)范化的健康發(fā)展與專業(yè)化的團隊建設。而辛選的創(chuàng)始人辛巴辛有志更是在專業(yè)主播矩陣建設上不斷發(fā)力，助推企業(yè)良性發(fā)展。
據(jù)悉，辛巴辛有志依據(jù)辛選集團的自身優(yōu)勢，打造出了一整套主播IP孵化機制，涵蓋了人才選拔、素質(zhì)評測、專業(yè)培訓、主播定級等多個層面。其中，辛選對旗下主播的產(chǎn)品知識、直播技巧以及職業(yè)素養(yǎng)重點進行了培訓和考核。同時，辛巴辛有志還聯(lián)合高校設置直播電商培訓的課程，用更專業(yè)的運營和供應鏈為主播賦能。
此外，針對直播電商行業(yè)中，流量集中在頭部主播、兩極分化明顯的問題，辛巴辛有志也給出了“去中心化”解決方案。通過集中更多資源孵化中腰部主播，培育各個類目、不同賽道的KOL，如今辛巴辛有志已經(jīng)累計孵化出了10余位破億主播和大批中腰部主播，備受各個圈層消費者的認可。
而優(yōu)秀的主播團隊也為辛選構建出了成熟的傳承機制，讓其能夠更好地面對未來，持續(xù)快速發(fā)展。例如今年的618，雖然是辛巴辛有志首次沒有親自參與直播帶貨的年中大促，但618辛選主播團隊仍然實現(xiàn)了目標，并且成績斐然。旗下主播蛋蛋、時大漂亮每一場直播都超過了既定目標，更有好幾位新晉主播甚至實現(xiàn)了既定目標翻倍。
可以看出，辛巴辛有志的主播孵化體系如今已有了顯著成效，而團隊旗下一大批業(yè)務能力強、專業(yè)度高且有情懷的主播，更成為了辛選長遠發(fā)展的基石，能夠延續(xù)傳承企業(yè)的使命與最初的夢想。相信在辛巴辛有志的帶領下，有越來越多的專業(yè)主播能夠脫穎而出，肩負起推動辛選發(fā)展的責任與擔當，助力企業(yè)發(fā)展得越來越好。
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