現(xiàn)在勞務(wù)公司還有發(fā)展?jié)摿??| 找工呀談勞務(wù)

大家可能不知道勞務(wù)派遣公司其實(shí)有好幾種。不正規(guī)的勞務(wù)派遣公司就是黑中介,靠坑蒙拐騙賺取人頭費(fèi),這種類型暫且不談。找工呀今天來(lái)聊聊合規(guī)格的勞務(wù)公司是如何運(yùn)作的,現(xiàn)在還是不是合適的入局時(shí)機(jī)?

2010年之前,甚至2015年之前,不管是珠三角還是長(zhǎng)三角市場(chǎng),勞務(wù)行業(yè)都處于野蠻生長(zhǎng)期,信息不透明、客戶市場(chǎng)不成熟、招聘難度低等等...市場(chǎng)處于野蠻生長(zhǎng)期,并且伴隨著外資企業(yè)大量進(jìn)入中國(guó),中國(guó)成為世界工廠,行業(yè)暴利時(shí)代的出現(xiàn)也是理所應(yīng)當(dāng)。

勞務(wù)行業(yè)早期環(huán)境

那時(shí)候一家勞務(wù)派遣公司盈利的核心要素就是簽下了多大的客戶,如果一家公司簽下了一個(gè)萬(wàn)人大廠,大概率會(huì)一飛沖天,從年?duì)I業(yè)額幾十萬(wàn)直接變成年?duì)I業(yè)額千萬(wàn)級(jí)別。即使簽下一個(gè)千人企業(yè),日子也過(guò)得不會(huì)差。

再好比早些年的實(shí)習(xí)生市場(chǎng),一家職業(yè)學(xué)校的校長(zhǎng)想要把自己的學(xué)生安置到工廠實(shí)習(xí),為了提升畢業(yè)生就業(yè)率,學(xué)校要支付勞務(wù)派遣公司一定的費(fèi)用。一些農(nóng)民工進(jìn)到勞務(wù)中介門店找工作,是要交錢的。這和現(xiàn)在的市場(chǎng)環(huán)境是完全相反的。

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所以在當(dāng)時(shí)那樣的市場(chǎng)環(huán)境下,很多勞務(wù)派遣行業(yè)的老板,抵押房子、賣車子都往上沖,因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境就是這么簡(jiǎn)單,就是供小于求,或者供需平衡。而正是那時(shí)候的粗放市場(chǎng)環(huán)境和高利潤(rùn)以及低技術(shù)門檻,吸引了一大批“后來(lái)者”。

但其實(shí)這只是每個(gè)行業(yè)每個(gè)業(yè)務(wù)都會(huì)經(jīng)歷的生命周期而已。

隨著近些年大的市場(chǎng)環(huán)境也正在發(fā)生變化,低端制造業(yè)對(duì)成本極其敏感,受不了成本上升,不得不離開中國(guó)往東南亞去,但同時(shí)中高端制造業(yè)又越來(lái)越青睞中國(guó)完善的制造供應(yīng)鏈,不斷進(jìn)入??蛻?工廠人事)也越來(lái)越懂市場(chǎng),并且主導(dǎo)市場(chǎng),他知道怎樣壓縮利潤(rùn),怎樣用最低成本讓勞務(wù)公司拼盡全力。另一方面,市場(chǎng)透明度也越來(lái)越高,企業(yè)簽單價(jià)已經(jīng)是半公開的信息,普通的求職者都對(duì)勞務(wù)市場(chǎng)返費(fèi)價(jià)格也相當(dāng)清楚。

這時(shí)候還用暴利期的思維和運(yùn)營(yíng)模式自然是不靈了。

勞務(wù)行業(yè)成本&營(yíng)收

不同于其它行業(yè)(比如數(shù)碼科技消費(fèi)類產(chǎn)品),隨著時(shí)間的推移和技術(shù)的成熟,生產(chǎn)成本會(huì)越來(lái)越低,但勞務(wù)行業(yè)隨著時(shí)間的推移以及市場(chǎng)的成熟,招聘成本一直在飛速上升。

以前不需要太考慮成本問(wèn)題,因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境決定了成本不會(huì)太高,只要把注意力放在營(yíng)業(yè)額上就好,營(yíng)業(yè)額上來(lái)了,利潤(rùn)必定很高。但現(xiàn)在的市場(chǎng)環(huán)境就不一定了,可能你的年?duì)I業(yè)額突然因?yàn)榻恿藗€(gè)大客戶,突破了2000W,但成本可能有1950萬(wàn)。

一定程度上,誰(shuí)能夠更低成本招到人,誰(shuí)的利潤(rùn)就更高,而并不完全是誰(shuí)做的項(xiàng)目越大。

勞務(wù)行業(yè)贏利點(diǎn)

所以現(xiàn)在做勞務(wù)派遣沒(méi)有暴富,但利潤(rùn)還是有的,不然這條業(yè)務(wù)線早就消失了。所以勞務(wù)行業(yè)以及各種勞務(wù)派遣公司還能入局嗎?

當(dāng)然可以,“勞務(wù)派遣”只是人力資源公司、勞務(wù)派遣公司的一個(gè)業(yè)務(wù),現(xiàn)在一些勞務(wù)派遣公司做派遣業(yè)務(wù)并不一定靠這個(gè)業(yè)務(wù)盈利,而是為其它項(xiàng)目的盈利創(chuàng)造條件。

這條業(yè)務(wù)線開始走下坡路的時(shí)候,是會(huì)有一批公司就地倒下,但還有一些公司會(huì)跟隨著市場(chǎng)的需求轉(zhuǎn)型,會(huì)往其它的業(yè)務(wù)線走。比如很多的勞務(wù)公司現(xiàn)在開始做“服務(wù)外包”“制造外包”“專業(yè)共建”“日薪平臺(tái)”等等,一些公司做的制造外包項(xiàng)目盈利能力已經(jīng)相當(dāng)可觀,在悶聲發(fā)小財(cái)了。

所以現(xiàn)在不管是進(jìn)入勞務(wù)行業(yè)還是其它行業(yè),都千萬(wàn)不要被幾前的市場(chǎng)環(huán)境和結(jié)果吸引,一個(gè)行業(yè)幾乎每半年就會(huì)有比較大的變化。勞務(wù)行業(yè)(制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)業(yè))其實(shí)有很多新的機(jī)會(huì),只有多這個(gè)行業(yè)的人交流,真正進(jìn)入到這個(gè)行業(yè),你才會(huì)發(fā)現(xiàn),這個(gè)行業(yè)還有更廣闊的空間。

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