伴隨中國成長為世界第二大經(jīng)濟體，中國財富管理市場邁入高速發(fā)展的成長期，業(yè)內(nèi)公司紛紛加大人才引進及技術研發(fā)投入，通過建設專業(yè)隊伍、豐富產(chǎn)品體系等舉措不斷精進自身核心競爭力。
10月13日，銀科控股博士后創(chuàng)新實踐基地在上海銀科金融中心正式揭牌，青浦區(qū)人社局黨組書記、局長俞藕英，青浦區(qū)人社局黨組成員、副局長羅金慧，銀科控股副總裁劉宇、總裁執(zhí)行助理倪國強、戰(zhàn)略部總監(jiān)吳偉軒、外聯(lián)部總監(jiān)華偉等出席揭牌儀式。
博士后創(chuàng)新實踐基地的設立，將加快銀科控股引進高層次專業(yè)研究人才，增進科研體系交流，促進理論成果轉化，增強對前沿理論及實踐的創(chuàng)新和落地。銀科控股能提供豐富的金融實戰(zhàn)科研場景、大數(shù)據(jù)研究資源、專項科研資金、專業(yè)導師等支持，給青年博士提供前沿的金融課題研究。此舉將助力銀科控股持續(xù)把握金融與科技最新趨勢，構建基于數(shù)字化的財富管理新服務體系，服務投資者價值成長，并以產(chǎn)學研發(fā)展模式推動行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
青浦區(qū)人社局副局長羅金慧在致辭中表示，銀科控股開展博士后創(chuàng)新實踐基地，對于公司、行業(yè)、區(qū)域而言均具有長足意義。基地的建立，將發(fā)揮引進人才、培養(yǎng)人才和儲備人才的重要功能，打造高水平的產(chǎn)學研平臺，輸送一批適應行業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才和高質(zhì)量研究成果，同時助力區(qū)域經(jīng)濟的快速、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
對于企業(yè)而言，科技力量、投研能力和人才培養(yǎng)的內(nèi)功修煉，是金融服務公司的立身基石，為其業(yè)務的持續(xù)發(fā)展起到長效支撐。
銀科控股副總裁劉宇表示，本次揭牌后銀科控股將針對博士后工作特點，逐步實現(xiàn)實踐基地管理工作的規(guī)范化、科學化，進一步推進產(chǎn)學研深度融合、科技引領業(yè)務的發(fā)展道路。同時，也期望借此契機，在監(jiān)管部門引領下，通過將相關研究成果與業(yè)界共享、協(xié)同合作，引導投資者樹立正確的投資理念，促進行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，助力國家實現(xiàn)增加居民財產(chǎn)性收入的目標。
據(jù)了解，借助此次成為青浦區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地的契機，銀科控股初步擬定了三項研究課題：既包括智能財富管理業(yè)務的基礎建設與運營模式探索、第三方金融服務行業(yè)創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展路徑規(guī)劃等行業(yè)前沿研究，也涉及全球新格局下外匯儲備與居民資產(chǎn)配置策略等宏觀深度研究。
截至目前，銀科控股已與上海知名高校博士后科研流動站達成了初步合作意向，計劃在未來三年內(nèi)，聯(lián)合招收2名以上的經(jīng)濟金融、統(tǒng)計、計算機等專業(yè)領域的博士;并將在形成運轉合理、高效協(xié)調(diào)的實踐基地管理體系后，于2024年正式申請設立博士后工作站，為更多高層次科研人才開展前瞻性課題研究提供平臺。
作為一家注重研究和創(chuàng)新的科技型、綜合性金融服務公司，銀科控股注重人才培養(yǎng)，對如何發(fā)揮科技和投研在金融業(yè)務中的核心價值有著深刻的認知。截至目前，銀科控股已擁有一支年輕、實力強勁、背景優(yōu)秀的技術團隊，技術人員占比達15%，累計獲得398項軟件著作權、專利37項，正在申請的專利達到20余項。
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