21世紀以來，社會經濟形態(tài)以及商業(yè)結構已經發(fā)生了巨大的變化，逐漸朝著知識經濟與知識社會轉變。在這樣的大環(huán)境背景下，人力資源和人力資本則成為了企業(yè)競爭中最重要的戰(zhàn)略性資源之一。古人云，“獨學而無友，則孤陋而寡聞”，企業(yè)的發(fā)展少不了彼此之間的交流共進。2022年10月28日，MeetHR在成立十周年之際，于上海龍之夢萬麗大酒店舉辦2022年度HRVP高峰論壇，大會特邀多位精英級企業(yè)嘉賓在現場共做20余場主題分享，共計千名企業(yè)HR赴約此次人力資源大會。梧桐猗猗，秋意正濃，在這場高質量的金秋盛會中，各界HR精英聚焦企業(yè)管理，相互學習，共同成長。
MeetHR超級會員大會是自2017年每年成功舉辦HRVP高峰論壇作為人力資源業(yè)界最值得參加會議后，升級為每年舉行一次的超級會員大會。每年匯聚各行各界HR精英，在業(yè)界享有高度關注和聲譽品牌度，致力于打造中國乃至世界范圍內標志性HR大會，為中國企業(yè)人才戰(zhàn)略提供最佳資源。
在此次2022人力資源服務商奧斯卡大獎評選中，樊登讀書企業(yè)版榮獲“十大影響力人力資源品牌和上海人力資源服務商百強榜單”榮譽獎項。10月28日大會現場，樊登讀書企業(yè)版負責人韓妮女士上臺領獎，展現出優(yōu)秀的服務商光輝。
新經濟時代，附著在人力資源上的智力資本成為企業(yè)發(fā)展過程中最重要的資本之一，當前國內企業(yè)界也正在掀起創(chuàng)新化和數字化的企業(yè)學習新浪潮，重塑員工學習與組織生態(tài)，內容數字化，成長可視化，功能定制化等新要素成為企業(yè)學習成長的重要標志之一。樊登讀書作為知識付費行業(yè)的頭部品牌，尤其重視新型企業(yè)人才的開發(fā)與培養(yǎng)。樊登讀書企業(yè)版依托樊登讀書豐富的優(yōu)質內容體系，基于現階段企業(yè)人才發(fā)展的特點進行了一系列引領性的探索與變革，目前具備高客戶滿意度、高業(yè)務創(chuàng)新度、高市場影響活躍度，并提出企業(yè)人才潛力挖掘提升的新方案，一直為企業(yè)客戶提供領先的產品、高質量的服務，全方位賦能企業(yè)管理者及員工的學習進步，用閱讀重新定義企業(yè)成長的新方式，使企業(yè)員工的學習過程更加輕松、友善、有啟發(fā)。
為了讓更多優(yōu)質意見在開放平等的環(huán)境中流通，促進實踐經驗的分享，此次MeetHR超級會員大會匯聚了多位人力資源行業(yè)的大咖嘉賓，共同參與圓桌論壇并就《企業(yè)如何實現降本增效》話題進行討論。樊登讀書副總裁夏捷立與《人力資源》雜志常務副社長崔巍、享益人力集團聯(lián)合創(chuàng)始人王英杰、勞達咨詢集團及塞氏中國研究院創(chuàng)始人魏浩征等一眾大咖嘉賓進行了深度匯談。在“降”字上下功夫，在“增”字上做文章是所有企業(yè)追求利益最大化的一種有效解決方式，而無論在當下還是在未來的很長一段時間內，企業(yè)降本增效的探索永遠在路上，通過各種戰(zhàn)略性的實質調整，將會使人力成本更加靈活可控，引領企業(yè)高質量發(fā)展。這場圓桌討論集合了資深大咖們的專業(yè)智慧，為現場HR高管們提供了許多行業(yè)內值得思考的重要問題與核心論題，體現了團隊學習的平等協(xié)商精神。
此外，大會現場還設置了20+家人力資源服務商的專屬展區(qū)，促進志同道合的同行有效實現資源共享，為有需求的HR與服務商搭建溝通的橋梁。樊登讀書企業(yè)版作為出席的服務商之一，搭建了別具一格的“書香企業(yè)服務站”，為現場企業(yè)提供學習型組織建設的方案，并設置知識大轉盤抽獎環(huán)節(jié)，為現場參與抽獎的企業(yè)發(fā)放讀書福利，增添了展區(qū)活動的趣味性和參與度。
大會通過設置20+場領袖級別主題分享，2場高光評選頒獎和人力資源服務商展區(qū)活動，以沉浸式、趣味化、開放性的活動體驗，為參會的各界HR精英提供了一個深入探討行業(yè)熱點、近距離對話企業(yè)大咖的契機。同聲自相應，同心自相知，此次大會圓滿成功象征著更多因道而合的人力資源品牌服務商走向資源共享，共同進步的成功之路，相信在未來，中國的企業(yè)發(fā)展將繼續(xù)在人力固培上積蓄能量，實現創(chuàng)造性轉化和創(chuàng)新性發(fā)展。
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