勞工權(quán)益和勞資矛盾向來(lái)是備受老百姓關(guān)注的焦點(diǎn)。近日,鄭州一起勞資糾紛引發(fā)廣泛爭(zhēng)議。
據(jù)媒體報(bào)道,3月27日,鄭州某公司員工楊先生,不滿意公司作出的工作內(nèi)容調(diào)整,質(zhì)疑公司為了勸退他,對(duì)他進(jìn)行單獨(dú)設(shè)崗。對(duì)此,其業(yè)務(wù)線主管方女士表示,楊先生對(duì)此有所誤解,其工作崗位職能并未改變。
目前雙方各執(zhí)一詞,這起勞資糾紛真實(shí)情況是什么樣的呢?
楊先生2018年加入該公司,從事合作商家拓展工作,崗位名稱為“商務(wù)拓展經(jīng)理”。由于楊先生從2022年4季度開(kāi)始,出現(xiàn)連續(xù)幾個(gè)月績(jī)效不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題,今年3月,該公司針對(duì)其工作重點(diǎn)進(jìn)行了調(diào)整,由以前負(fù)責(zé)“商家新增、商家運(yùn)營(yíng)、房源品質(zhì)等”調(diào)整為重點(diǎn)負(fù)責(zé)“商家新增”。
楊先生認(rèn)為,這次新調(diào)整的拓展BD崗位為“全國(guó)唯一崗”,專為他而設(shè)立。
該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人董女士表示,楊先生對(duì)工作內(nèi)容調(diào)整的性質(zhì)有所誤解。2023年1月,公司調(diào)整了楊先生所在業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)的整體經(jīng)營(yíng)指標(biāo),所有員工都會(huì)據(jù)此進(jìn)行工作重心的調(diào)整,該次調(diào)整后,楊先生的業(yè)務(wù)線主管方女士除了維護(hù)原有商家,也需要開(kāi)拓新商家,這些都是 “商務(wù)拓展BD”崗位的常規(guī)工作項(xiàng)目。
而根據(jù)該公司本崗位在其他城市的招聘海報(bào),商務(wù)拓展BD崗位職責(zé)確實(shí)包含“商家新增”,即“負(fù)責(zé)和合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判,確保獲得最優(yōu)惠的商務(wù)條件,完成商務(wù)合同的簽訂”。
董女士稱,楊先生從事商務(wù)拓展BD工作多年,根據(jù)其過(guò)往工作內(nèi)容和表現(xiàn),新簽商家屬于他能力范圍內(nèi)且相對(duì)擅長(zhǎng)的工作。
“我們非常遺憾,在工作內(nèi)容調(diào)整上未能得到員工的理解。但我們會(huì)繼續(xù)關(guān)注員工訴求和感受,積極與該員工溝通,解決他的在工作上的困惑和難題。”董女士表示。
提醒廣大企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)用工合規(guī)建設(shè),實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)雙贏。對(duì)于勞動(dòng)者而言,自覺(jué)履行勞動(dòng)者的義務(wù),是獲得權(quán)利維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ),依法簽訂勞動(dòng)合同,是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證。勞動(dòng)者也應(yīng)該增強(qiáng)自身的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí),切實(shí)保護(hù)自身的合法權(quán)益。
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