11月22-23日，第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)在廣東深圳舉辦。作為人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)格最高、規(guī)模最大的全國性盛會(huì)，本屆大會(huì)由人力資源社會(huì)保障部與廣東省人民政府主辦，以“激發(fā)人力資源動(dòng)能 匯聚強(qiáng)國建設(shè)力量”為主題，吸引了各地政府代表、國內(nèi)外眾多知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位、勞動(dòng)者共聚灣區(qū)，充分展現(xiàn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新理念新成果。開幕式上，大會(huì)宣讀了總理對(duì)進(jìn)一步做好人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作的重要批示，科銳國際董事長(zhǎng)高勇受邀出席。
開幕式后，人力資源和社會(huì)保障部黨組書記、部長(zhǎng)王曉萍蒞臨科銳國際展臺(tái)，聽取了科銳國際踐行人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的服務(wù)優(yōu)勢(shì)及成果。人力資源和社會(huì)保障部其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，廣東省，深圳市及北京市人社局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)隨同蒞臨。
專題展區(qū)，交互體驗(yàn)吸引各方來賓交流
本次參展，科銳國際以“智匯全球，智創(chuàng)未來”為主題，通過“全球引智，雙向奔赴”、“產(chǎn)才共振，百業(yè)千崗”、“數(shù)智賦能，提質(zhì)增效”、“生態(tài)互聯(lián)，共建共享 ”四大專題，全面展現(xiàn)科銳國際領(lǐng)先的國際化、專業(yè)化、數(shù)字化的服務(wù)能力及產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)平臺(tái)“禾蛙”創(chuàng)新成果，吸引了眾多政府代表、專家學(xué)者、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)用人單位、海內(nèi)外求職者，紛紛駐足交流。
目前，科銳國際已在全球設(shè)立100余家分支機(jī)構(gòu)，擁有海外當(dāng)?shù)貑T工480人，國際化人才數(shù)據(jù)庫超過50萬人，借助遍布全球的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)的顧問團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)先的全球化服務(wù)能力，為客戶全球化不同階段的人才供應(yīng)鏈建設(shè)保駕護(hù)航。在過去三年中，圍繞大健康、新能源、智能制造、高科技等出海熱門領(lǐng)域，累計(jì)為80余家中國企業(yè)成功推薦超過3000位國際化人才，目前，海外營收占集團(tuán)整體營收近三成。
在生態(tài)服務(wù)上，科銳國際旗下產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)禾蛙已聚合來自全國300多個(gè)城市的12,000多家人力資源機(jī)構(gòu)，協(xié)同運(yùn)營進(jìn)一步提升了行業(yè)的交付效率和服務(wù)質(zhì)量。目前，通過禾蛙平臺(tái)協(xié)作推薦人才超過15萬名，包括為東北地區(qū)的醫(yī)科大學(xué)引入學(xué)科帶頭人，為新 疆總部企業(yè)2周內(nèi)引入30余位營銷推廣負(fù)責(zé)人，幫助中部城市引入了年薪百萬的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物，幫助舉步維艱的中小微獵企、以及傳統(tǒng)勞務(wù)公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
“灣”有引力，共話人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
在以“‘灣’象更新 澎湃動(dòng)能”為主題的粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇上，中國科學(xué)院院士、松山湖材料實(shí)驗(yàn)室理事長(zhǎng)王恩哥，中國工程院院士、華南理工大學(xué)校長(zhǎng)張立群，中國香港中文大學(xué)(深圳)前海國際事務(wù)研究院院長(zhǎng)、廣州粵港澳大灣區(qū)研究院理事長(zhǎng)鄭永年等大咖發(fā)表主旨演講，深入探討粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè)之路?？其J國際董事長(zhǎng)高勇出席圓桌環(huán)節(jié)，與比亞迪集團(tuán)人力資源處總經(jīng)理、職工代表監(jiān)事王珍，廣汽研究院黨委書記、工會(huì)主席羅紅霞，廣州人才集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)湯恩等嘉賓，共同對(duì)話中央廣播電視總臺(tái)主持人陳偉鴻，為人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展賦能建言獻(xiàn)策。
談及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)如何通過新技術(shù)更精準(zhǔn)、高效滿足企業(yè)的人才招聘需求時(shí)，高勇對(duì)于人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)賦能人力資源行業(yè)、精準(zhǔn)匹配企業(yè)與求職者的需求有著切實(shí)的體會(huì)，他表示，當(dāng)下，大模型和AI技術(shù)已經(jīng)創(chuàng)造出更多可以想象的新場(chǎng)景，比如幫助企業(yè)細(xì)化工作描述，挖掘涉及工作崗位、行業(yè)甚至整個(gè)市場(chǎng)的供需問題等。高勇相信，在企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的共建下，人力資源賽道的匹配模型會(huì)越來越準(zhǔn)確。
大灣區(qū)是國家開放程度最高、經(jīng)濟(jì)活力最強(qiáng)的區(qū)域之一，2022年經(jīng)濟(jì)總量突破13萬億元人民幣，眾多跨國公司以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)都涌向大灣區(qū)，將其研發(fā)、制造、投資中心集中于此，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，體系完備，人力資源服務(wù)需求及發(fā)展機(jī)遇巨大。高勇分享了他眼中的人力資源服務(wù)“灣區(qū)模式”，他認(rèn)為，大灣區(qū)所具備的年輕化、專業(yè)化、國際范都很有特色，全球領(lǐng)軍企業(yè)的持續(xù)落戶吸引著我們不斷追隨，同時(shí)也要求自己變得更加專業(yè)化以滿足客戶的多元需求，希望人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不斷隨著客戶的腳步，走向更加專業(yè)、高端的價(jià)值鏈。
科銳國際在2000年初已經(jīng)開始布局大灣區(qū)，并將“技術(shù)、服務(wù)、平臺(tái)”全系列產(chǎn)品和解決方案在大灣區(qū)落地。在本次大會(huì)上，科銳國際與深圳市前海管理局正式簽約，深圳子公司落戶前海。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，大賽角逐斬獲佳績(jī)
在本次大會(huì)中，科銳國際全面參與多個(gè)精彩環(huán)節(jié)并斬獲佳績(jī)。旗下大健康行業(yè)垂直招聘平臺(tái)醫(yī)脈同道在全國人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽1022個(gè)項(xiàng)目中，經(jīng)過層層選拔，激烈角逐，憑借專業(yè)化、平臺(tái)化優(yōu)勢(shì)脫穎而出，榮獲初創(chuàng)組一等獎(jiǎng)。據(jù)了解，醫(yī)脈同道基于“醫(yī)藥養(yǎng)食游”+“政行校研投”的一橫一縱發(fā)展戰(zhàn)略，提出以“大健康產(chǎn)業(yè)人才鏈新基建”的垂類人才綜合體定位，為大健康產(chǎn)業(yè)搭建人才供應(yīng)鏈提供賦能。
在人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)與重點(diǎn)用工單位路演環(huán)節(jié)，新 疆科銳人力資源服務(wù)有限公司對(duì)事業(yè)單位人才引進(jìn)“智能招考一體化”產(chǎn)品進(jìn)行推介。
全國人力資源服務(wù)發(fā)展大會(huì)是人力資源服務(wù)領(lǐng)域交流展示、供需洽談、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的前沿陣地，是各行業(yè)放眼全球“尋才”、不拘一格“引才”的重要平臺(tái)，更是企業(yè)彰顯國際化發(fā)展進(jìn)程、凸現(xiàn)全球化服務(wù)能力的一大窗口。作為領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際將以實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，持續(xù)踐行人力資源服務(wù)“五化”建設(shè)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家提供高質(zhì)量人力資源支撐。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
