近日，在北京市科委、中關(guān)村管委會和北京市經(jīng)濟和信息化局的指導下，由北京市科學技術(shù)協(xié)會主辦，北京軟件和信息服務業(yè)協(xié)會承辦，北京集智未來人工智能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地科協(xié)和北京人工智能產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟共同協(xié)辦的北京市科協(xié)決策咨詢沙龍在北京成功召開。本期沙龍以“人工智能大模型場景融合的發(fā)展之路及建議”為主題，采用“主旨演講+圓桌討論”的形式深入探討。海納AI面試官創(chuàng)始人、CEO梁公軍出席本次沙龍，與來自高校、科研院所、知名企業(yè)的40余位嘉賓共同探討人工智能大模型場景融合發(fā)展之路。
北京信息科技發(fā)展中心主任李順超在致辭中表示，北京市作為全國人工智能發(fā)展的高地，展現(xiàn)出強勁的創(chuàng)新實力與集聚效應，已構(gòu)建起涵蓋基礎(chǔ)層、算法層、技術(shù)層和應用層的完整產(chǎn)業(yè)鏈，涌現(xiàn)出一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)，不斷推動大模型技術(shù)創(chuàng)新。為推動北京市大模型的加速落地與融合發(fā)展，北京市科委、中關(guān)村管委會組織建設(shè)了大模型場景應用聯(lián)合研發(fā)平臺，以精準解決重點行業(yè)發(fā)展痛點難點問題為出發(fā)點，以研發(fā)真正賦能行業(yè)核心業(yè)務的大模型產(chǎn)品為落腳點，支持有大模型場景需求、具備行業(yè)標桿示范效應的“大甲方”。未來，將深刻把握人工智能大模型場景融合的新趨勢，前瞻謀劃、系統(tǒng)布局，加快推動人工智能領(lǐng)先發(fā)展。
北京市經(jīng)濟和信息化局數(shù)字經(jīng)濟專班副執(zhí)行長、電子處副處長張金瑞分享北京市經(jīng)信局在推動北京市人工智能大模型應用落地等方面的工作進展和部署情況，他表示，在算力方面，發(fā)布了《人工智能算力券實施方案(2023-2025年)》等一系列政策;在數(shù)據(jù)方面，先后啟動北京數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度先行區(qū)和國內(nèi)首個人工智能數(shù)據(jù)訓練基地，推動高質(zhì)量數(shù)據(jù)價值釋放;在大模型的應用落地方面，聯(lián)合北京市發(fā)改委、北京市科委中關(guān)村管委會共同啟動“北京市通用人工智能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新伙伴計劃”(以下簡稱“伙伴計劃”)，落實“人工智能+”行動計劃。未來，北京市經(jīng)信局將持續(xù)為大模型的應用落地提供政府搭建的合作交流、開放合作平臺。
海納AI面試官作為北京市通用人工智能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新伙伴計劃應用伙伴，在HR+AI應用領(lǐng)域創(chuàng)造出顯著成果。創(chuàng)辦五年至今，中國用工量最大的8個行業(yè)的頭部集團大部分已使用海納AI面試官，每個集團每年面試數(shù)十萬人次，均通過海納AI完成。目前海納AI面試官已經(jīng)累計面試了近1000萬人次。
在圓桌交流環(huán)節(jié)，海納AI面試官創(chuàng)始人、CEO梁公軍與來自高校、科研院所、知名企業(yè)的嘉賓就北京在大模型領(lǐng)域的發(fā)展情況、大模型的規(guī)模化應用場景和對產(chǎn)業(yè)的影響，以及大模型孵化和應用落地過程中所面臨的挑戰(zhàn)等議題展開了深入交流和研討。
在交流中，梁公軍作為AI技術(shù)應用的優(yōu)秀實踐者與推廣者，發(fā)表了針對大模型場景融合發(fā)展的觀點與建議。“AI已經(jīng)快進到‘應用為王’的階段了，我們的經(jīng)驗是打點穴戰(zhàn)，把某一個應用場景單點打穿打透，尤其把該場景下最頭部的集團做成標桿，很容易形成燈塔效應，行業(yè)腰部企業(yè)會快速跟隨巨頭們的選擇;縱向單點打穿之后，再連點成線，橫向打業(yè)務流程優(yōu)化重構(gòu)。”梁公軍說。
對北京人工智能的發(fā)展，梁公軍的建議是重點聚焦打人才相關(guān)的場景，充分利用北京人才高地的巨大優(yōu)勢，把全國的人才AI培訓、人才精準就業(yè)做好，形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)生態(tài)聚群、帶動全國、輻射全球。
此次沙龍的成功舉辦，為人工智能的場景融合應用發(fā)展提供了新思路，亦為應對大模型的規(guī)?；瘧寐涞氐奶魬?zhàn)，推動人工智能的產(chǎn)業(yè)化健康發(fā)展提供了智力成果和決策建議。
在政策與市場利好的背景之下，海納AI面試官將持續(xù)深耕HR+AI場景，致力用AI打造用人標準，和行業(yè)伙伴一起構(gòu)建人才精準就業(yè)、精準培訓的體系。
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