近日,第二屆全國設(shè)備管理與智能運維職業(yè)技能競賽設(shè)備點檢員全國總決賽在廣東肇慶成功舉行。本屆賽事由人力與社會資源保障部、中國設(shè)備管理協(xié)會、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心主辦,京東政企業(yè)務(wù)等協(xié)辦,共設(shè)置管廊運維員、設(shè)備點檢員、智能硬件裝調(diào)員和工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員四個賽項。
自7月啟動以來,賽事吸引了來自鋼鐵、冶金、汽車、機械制造、電子、石油化工、食品,電力、能源等眾多行業(yè)的企業(yè)報名參賽,賽事規(guī)模及參賽人員數(shù)量等均創(chuàng)新高。作為賽事的協(xié)辦方,京東政企業(yè)務(wù)將為四個賽項的全部賽事和參賽選手提供賽事福利包、比賽服裝定制等全方位的服務(wù)保障。
京東政企業(yè)務(wù)十分重視和支持制造業(yè)的發(fā)展,并積極響應(yīng)國家政策號召,發(fā)揮自身的數(shù)智供應(yīng)鏈優(yōu)勢,助力制造業(yè)企業(yè)降本增效、高質(zhì)量發(fā)展。在設(shè)備點檢員全國總決賽現(xiàn)場,京東政企業(yè)務(wù)設(shè)置了員工福利、工服定制、生產(chǎn)輔助、工業(yè)品等不同主題的展臺,全面展示了京東依托數(shù)智供應(yīng)鏈全面服務(wù)和支持制造業(yè)人才發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐舉措。
以賽助企、以賽促建,為制造業(yè)人才隊伍建設(shè)提供有力支撐
職業(yè)技能競賽作為培養(yǎng)高技能人才的重要手段,對于提升技能人才培養(yǎng)質(zhì)量至關(guān)重要。作為人社部批準(zhǔn)的國家級二類職業(yè)技能競賽,全國設(shè)備管理與智能運維職業(yè)技能競賽已經(jīng)成為跨行業(yè)、跨地區(qū),涉足制造業(yè)領(lǐng)域廣泛的一項賽事,為各行業(yè)技能人才展示精湛技能、相互切磋技藝搭建了重要平臺,對壯大產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍、推動經(jīng)濟社會發(fā)展具有積極作用。
京東政企業(yè)務(wù)長期關(guān)注制造業(yè)的人才發(fā)展和隊伍建設(shè),已經(jīng)連續(xù)兩年為全國設(shè)備管理與智能運維職業(yè)技能競賽提供了全方位的保障與服務(wù)支持。在今年的賽事中,京東政企業(yè)務(wù)聯(lián)合京東自有品牌京東京造,為賽事量身打造了專屬福利包,京東京造的品質(zhì)好物獲得了參賽選手的廣泛好評。此外,京東還為參賽選手提供了比賽服裝的定制服務(wù)。
在比賽現(xiàn)場,京東的工服定制展區(qū)吸引了許多企業(yè)和選手的目光。京東政企業(yè)務(wù)的工服定制解決方案,能夠為企業(yè)提供輕定制、半定制、全定制等不同模式的工服定制服務(wù)。企業(yè)客戶通過京東的工服定制平臺,能夠?qū)崿F(xiàn)在線定制、圖文定制、款式定制、尺碼管理、AI量體等個性化定制。依托京東的資源整合和一體化供應(yīng)鏈能力,京東政企業(yè)務(wù)還為企業(yè)客戶提供了一件在線定制的柔性定制,以及享受個性化履約以及洗護(hù)、回收等一站式服務(wù)。
以采購數(shù)字化為切入點全鏈路助推制造業(yè)供應(yīng)鏈數(shù)智化轉(zhuǎn)型
采購作為鏈接產(chǎn)業(yè)上下游和企業(yè)內(nèi)外部的重要環(huán)節(jié),是企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和降本增效的最佳切入點。京東政企業(yè)務(wù)提供了覆蓋采購前的預(yù)算申請、需求收集,采購中的選品、支付、開票,采購后的報銷、對賬等全流程的數(shù)字化采購解決方案,還打造了慧采、智采、翼采、中采云等多元化、可定制的數(shù)字化管理工具,能夠幫助企業(yè)在一個平臺上實現(xiàn)多部門、多場景的運營及管理,全面降低數(shù)字化轉(zhuǎn)型門檻。
京東政企業(yè)務(wù)通過與京東工業(yè)深度聯(lián)動,將包括機械設(shè)備、儀器儀表、五金工具、安全防護(hù)等海量MRO類供應(yīng)商接入京東統(tǒng)一的采購平臺,不但解決了商品的標(biāo)準(zhǔn)化問題,京東透明、可追溯的數(shù)字化平臺,還能夠?qū)崿F(xiàn)采購全流程的可視化、可追溯,提高整個采購管理的合規(guī)性與透明度。
此外,京東政企業(yè)務(wù)結(jié)合京東自身員工服務(wù)實踐,聚焦年節(jié)福利、勞保防護(hù)、即時關(guān)懷、健康保健、文化活動、生活服務(wù)等員工服務(wù)六大核心場景,為企業(yè)客戶提供了一站式多端多場景數(shù)字化員工福利服務(wù)解決方案,幫助企業(yè)優(yōu)化福利運營成本、提升福利管理效能。
此外,京東政企業(yè)務(wù)還加速推動企業(yè)福利“超值”服務(wù)計劃在更多地區(qū)的落地,從超“智”企業(yè)賦能、員工體驗提“質(zhì)”、超“值”權(quán)益內(nèi)購、人才“智”力賦能四大板塊服務(wù)企業(yè)升級人力資源管理模式,用更高效的管理工具、更優(yōu)秀的員工體驗、更完善的培養(yǎng)體系幫助制造業(yè)企業(yè)“留住人才、用好人才”。
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