金融科技人才到底多緊缺?年薪百萬(wàn)只是起步價(jià)

文|21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

4月7日訊,金融科技在中國(guó)不僅發(fā)展迅速,而且在許多方面已處于世界領(lǐng)先地位。

4月6日,普華永道發(fā)布的《2017年全球金融科技調(diào)查中國(guó)概要》(下稱《調(diào)查》)指出,零售銀行、投資及財(cái)富管理和資金轉(zhuǎn)移支付將是未來(lái)五年被金融科技顛覆程度最高的領(lǐng)域,電商平臺(tái)、大型科技公司和傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)是這場(chǎng)變革中最具顛覆性的力量。

這是普華永道第二次進(jìn)行全球金融科技調(diào)查,也是首次將中國(guó)受訪者的結(jié)果進(jìn)行匯總分析。全球有超過(guò)1300名金融科技相關(guān)領(lǐng)域的受訪者參與,其中125名受訪者來(lái)自中國(guó),均為一線業(yè)務(wù)骨干或相關(guān)業(yè)務(wù)主管以上級(jí)別。

《調(diào)查》指出,盡管當(dāng)前實(shí)體分支機(jī)構(gòu)仍是最主要的客戶服務(wù)渠道,但未來(lái)五年其重要性將逐年下降,電子渠道尤其是移動(dòng)應(yīng)用才是“王道”。普華永道中國(guó)金融行業(yè)管理咨詢主管合伙人張立鈞表示,移動(dòng)支付和網(wǎng)貸的快速增長(zhǎng)已經(jīng)證明了這一趨勢(shì),而未來(lái)隨著更快的5G網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,移動(dòng)端的潛力更加值得期待。

金融科技的發(fā)展同時(shí)給金融業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)、監(jiān)管和人才的挑戰(zhàn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面,無(wú)論是中國(guó)還是全球受訪者的主要擔(dān)憂均與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相關(guān),最擔(dān)憂的均是其可能帶來(lái)激烈的價(jià)格戰(zhàn)。隨著科技的沖擊,一些行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)邏輯和模式發(fā)生變化。張立鈞指出,傳統(tǒng)金融重視投入產(chǎn)出,而互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域傾向于先燒錢培養(yǎng)用戶,在競(jìng)爭(zhēng)下,“贏家通吃”越來(lái)越成為趨勢(shì),在金融領(lǐng)域也有類似的苗頭,如支付業(yè)。

在監(jiān)管方面,各金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)制定和完善法規(guī)的同時(shí),也可能給創(chuàng)新帶來(lái)一定影響,監(jiān)管的影響主要會(huì)對(duì)新商業(yè)模式(如眾籌、網(wǎng)貸等)產(chǎn)生影響,其次,要求數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和隱私保護(hù)、反洗錢以及了解你的客戶(KYC)等之類的監(jiān)管要求是機(jī)構(gòu)受到的主要影響。而關(guān)鍵在于如何在創(chuàng)新和控制金融風(fēng)險(xiǎn)間取得平衡。

《調(diào)查》指出,在金融科技的競(jìng)爭(zhēng)浪潮中,金融機(jī)構(gòu)需要的是復(fù)合型人才。中國(guó)有71%的受訪者認(rèn)為招聘或留住人才方面有點(diǎn)難或非常難;而全球受訪者中這一比例為80%。

普華永道中國(guó)信息技術(shù)咨詢合伙人王建平告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者,當(dāng)前金融科技人才十分緊缺,一般的機(jī)構(gòu)招聘別說(shuō)是985、211院校的畢業(yè)生,就連三類院校的相關(guān)專業(yè)學(xué)生都很搶手。相比之下,傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)的機(jī)制和薪酬更難留住優(yōu)秀的金融科技人才,而金融科技公司憑借靈活的薪酬和期權(quán)等設(shè)置可以吸引更多的金融科技人才聚集。

現(xiàn)在一些從知名人工智能團(tuán)隊(duì)出來(lái)的人三、五人組建的團(tuán)隊(duì)估值就要5000萬(wàn)美金起。另一位人工智能投資人告訴記者,人工智能人才的薪資100萬(wàn)年薪可能只是起步價(jià)。

創(chuàng)新工場(chǎng)合伙人郎春暉告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者,創(chuàng)新工場(chǎng)投資的一家以人工智能技術(shù)進(jìn)行發(fā)薪日貸款的公司“用錢寶”,當(dāng)初投資的時(shí)候有很多反對(duì)聲音說(shuō)投資不合理。“高估值在于人工智能領(lǐng)域人才的稀缺性,是給人才的溢價(jià)。”她介紹,市場(chǎng)上好的人工智能團(tuán)隊(duì)十分稀缺,

張立鈞介紹,當(dāng)前受訪者對(duì)于新興科技熱情高漲,中國(guó)受訪者愿意將近三分之一的資源分配到金融科技相關(guān)項(xiàng)目中,超過(guò)全球受訪者投入近半。在關(guān)鍵科技的偏好上,中國(guó)受訪者傾向投資的順序分別為大數(shù)據(jù)分析、人工智能、移動(dòng)科技和機(jī)器程自動(dòng)化等。展望未來(lái),人工智能、機(jī)器程自動(dòng)化和區(qū)塊鏈或?qū)?duì)金融業(yè)帶來(lái)更深遠(yuǎn)的影響。

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2017-04-07
金融科技人才到底多緊缺?年薪百萬(wàn)只是起步價(jià)
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