一、裁員6000人！澳洲國民銀行在想什么？
澳洲國民銀行前天（2018年2月21日）宣布將在3年中裁掉6000名全職員工。有些人可能覺得澳洲國民銀行體量大，6000人并不是一個(gè)很大的數(shù)目。但實(shí)際上，這6000人已經(jīng)是澳洲國民銀行18%的員工。從占比來看，這絕對是一個(gè)足以令澳洲國民銀行全體員工聞風(fēng)喪膽的數(shù)字！這還僅僅是個(gè)開始，包括國民銀行（NAB）、澳新銀行（ANZ）、聯(lián)邦銀行（Commonwealth）與西太平洋銀行（Westpac）在內(nèi)的澳洲四大行都在行動，勢要縮減員工體量，2018年預(yù)計(jì)將有2萬名員工被澳洲四大行“踢出門外”！
消息一出，澳洲上下一片嘩然：
（Herald Sun）
（悉尼晨鋒報(bào)）
（Financial Review）
世界各地銀行裁員降薪的消息不絕于耳，但敢裁掉近兩成員工，這絕對是近年大型商業(yè)銀行中最具戲劇性的裁員行動。
該行首席執(zhí)行官Andrew Thorburn堅(jiān)定地表示，“毫無疑問，對經(jīng)營來說這是正確的戰(zhàn)略。
他表示，“銀行業(yè)正面臨重塑勞動力的壓力，用戶行為習(xí)慣已經(jīng)改變，所有交易都在線上電子渠道發(fā)生，我們不再需要那么多人力了?！?/p>
即使耗費(fèi)高達(dá)8億美元的成本也要堅(jiān)決裁員嗎？是的，這樣做的話，到2020年預(yù)計(jì)總成本將能節(jié)省超過10億美元。
二、裁員成銀行業(yè)發(fā)展趨勢，世界各國銀行都在裁員！
縱觀2017年，世界其他銀行，都不約而同地選擇了大幅裁員。
日本最大銀行三菱日聯(lián)，宣布裁撤大約1萬名銀行員工；
蘇格蘭皇家銀行：將關(guān)閉259個(gè)分支銀行及網(wǎng)點(diǎn)，并裁員680人；
德意志銀行：年終獎泡湯，裁員數(shù)千人；
日本瑞穗銀行：會削減三分之一的員工，近萬人將丟飯碗；
瑞信銀行：將在2018年底前，在全球范圍內(nèi)裁員5000人。
花旗銀行：預(yù)計(jì)十年間歐美銀行將裁員30%，波及170萬人。
國外如此，那么國內(nèi)銀行業(yè)的情況又如何呢？
最近4個(gè)月，五大行、股份行、城商行、農(nóng)商行、外資行的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)關(guān)停數(shù)已達(dá)326個(gè)。
用工需求也在放緩，僅平安銀行，2017年裁員近6600人。
手機(jī)支付普及，ATM機(jī)流水的手續(xù)費(fèi)，覆蓋不了成本，大量ATM機(jī)被撤。
浦發(fā)銀行成都支行，用1493個(gè)空殼公司，掩蓋了775億的不良貸款。被銀監(jiān)會開了張4.62億的罰單。
中國郵儲武威支行行長，非法挪用理財(cái)資金30億被終身禁業(yè)，12家銀行一起被罰了2.95億。
而這些銀行裁員的原因，我們可以從NAB總裁Andrew Thorburn的話中，略知一二：
他在宣布裁員后接受了澳媒《AFR》的采訪，他表示，“因?yàn)樾碌募夹g(shù)的應(yīng)用，我們必須要重新評估他們的員工。很多工作可以由AI完成，我們今后需要的員工數(shù)量將會減少。
與此同時(shí)，我們還會關(guān)閉一些分行和ATM?！?/strong>
三、傳統(tǒng)銀行業(yè)衰退，從中我們能看到哪些機(jī)遇？
傳統(tǒng)銀行業(yè)的衰落代表著新興方向的迅速發(fā)展：
· 快捷支付業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛
· 信貸業(yè)務(wù)后勁十足
· 智能投顧終將替代人工
· 區(qū)塊鏈從底層解構(gòu)金融業(yè)
在Fintech的沖擊下，金融機(jī)構(gòu)不能坐視不理，必須盡早擁抱Fintech所帶來的變革，與金融科技初創(chuàng)公司全面合作。
有裁員就一定會有新的需求，金融業(yè)的這些崗位有大規(guī)模的人才需求：
· 數(shù)據(jù)和金融分析方向
瑞銀創(chuàng)新主管維羅尼卡·蘭格(Veronica Lange)曾明確表示瑞銀目前正在為人工智能領(lǐng)域招聘更多人才。包括數(shù)據(jù)科學(xué)家、架構(gòu)師和商業(yè)分析師。
· 量化分析方向
目前高級金融人才奇缺，量化分析師更是存在巨大供需缺口，至少還有95％的空缺。
· 資產(chǎn)管理方向
隨著投行前臺的大幅裁員，資管領(lǐng)域同時(shí)擴(kuò)招了13.2%。著力發(fā)展財(cái)富管理和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，已經(jīng)成為商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型的重要方向。
· 風(fēng)險(xiǎn)管理類人才
目前風(fēng)險(xiǎn)管理人才基礎(chǔ)薄弱，面對未來的發(fā)展趨勢，金融業(yè)對風(fēng)險(xiǎn)管理的人才缺口是巨大的。
失業(yè)大潮即將開始，
并沒給我們留太多適應(yīng)的時(shí)間。
一日千里的科技，正在使一切堅(jiān)固的，變成脆弱的；使一切巋然不動的，變成變動不居的。
在你看不到的地方，你處身的行業(yè)，會正如大地坍塌，最終只剩下熔巖中的廖廖孤島。
我們能做的，只是在洪流中，盡量抓住一切帶有想象和創(chuàng)造元素的稻草，盡量逃避被淹沒的命運(yùn)。
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