加強(qiáng)監(jiān)管、主動(dòng)擔(dān)責(zé)、增強(qiáng)防范意識(shí)，寫在李文星事件8個(gè)月后

日前，因誤入天津靜海傳銷組織后死亡的李文星事件有了新消息：據(jù)財(cái)新報(bào)道，李文星父母將招聘軟件“BOSS直聘”運(yùn)營(yíng)方北京華品博睿網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司告上法庭，3月26日北京市朝陽(yáng)區(qū)法院決定受理此案。起訴狀顯示，李文星父母請(qǐng)求法院判令BOSS直聘賠償喪葬費(fèi)、死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金、財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)等共計(jì)230萬余元。

對(duì)此，BOSS直聘方面回應(yīng)稱：“對(duì)媒體反映的信息我們高度關(guān)注，目前BOSS直聘尚未接到法院相關(guān)文件，我們將密切關(guān)注進(jìn)展?！?/p>

時(shí)隔8個(gè)月后，李文星事件終于走上法律程序，這可謂是該事件的一個(gè)里程碑。因?yàn)椋?strong>與輿論相比，法律更加公平、公正；任何時(shí)候，法律都是問題的終極解決之道。

誰是元兇？

傳銷在過去多年坑害了大量找工作心切的求職者，無論是通過線下的職介所，還是親朋好友介紹，抑或是線上的招聘網(wǎng)站......傳銷犯罪分子對(duì)各種求職渠道無所不用其極，猶如一只只蒼蠅，只要有“縫”都要去“?！币幌?。而李文星顯然不是幸運(yùn)的那個(gè)，其因?yàn)榍舐毐患倜翱萍脊镜姆缸锓肿右胩旖?，進(jìn)而誤入傳銷組織，最終因?yàn)樵趥麂N組織遣散部分人員后，不幸溺水身亡。

當(dāng)時(shí)警方通報(bào)稱，傳銷團(tuán)伙為躲避警方打擊，遣散部分人員，李文星被送往火車站回家途中失蹤，兩天后在水坑中被發(fā)現(xiàn)溺亡。警方判定李文星“系意外落水后溺水死亡”，因此未予刑事立案。

隨后，靜安區(qū)公安部門對(duì)該事件進(jìn)行立案調(diào)查，抓獲陳某等5名涉案人員。犯罪分子對(duì)誘騙李文星進(jìn)入傳銷組織，并限制其人身自由的犯罪事實(shí)供認(rèn)不諱。

由此不難看出，李文星之死，是罪大惡極的傳銷組織做的孽，傳銷就是過街老鼠，只有去根除傳銷、打擊傳銷，方才能真正杜絕下一個(gè)李文星事件的發(fā)生。而我們看到，李文星事件發(fā)生后，相關(guān)監(jiān)管部門也的確在主動(dòng)作為，加強(qiáng)監(jiān)管，這對(duì)未來的求職者不失為好事。

過去大半年，BOSS直聘做了什么？

在李文星事件中，BOSS直聘是比較尷尬的一方，一方面，李文星的確是通過其找工作遇到了冒牌公司的人事。但另一方面卻是，BOSS直聘主觀上并沒有推動(dòng)這一事件，作為平臺(tái)服務(wù)商，并不會(huì)樂見傳銷分子在平臺(tái)上猖獗。如上文所說，傳銷組織是有縫即叮的蒼蠅，而作為一家招聘平臺(tái)，按照常規(guī)方式審核，難以避免會(huì)被犯罪分子叮咬一口。

在事件發(fā)生后，BOSS直聘也在審核機(jī)制上進(jìn)行了大幅的加強(qiáng)。在2017年，BOSS直聘全面執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)的招聘者認(rèn)證方式，對(duì)招聘者進(jìn)行雙重認(rèn)證。

其中，第一層認(rèn)證是身份證實(shí)名認(rèn)證和動(dòng)態(tài)人臉識(shí)別；第二層認(rèn)證是通過企業(yè)郵箱、企業(yè)對(duì)公打款、在職證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等多種方式進(jìn)行招聘者身份認(rèn)證。

通過認(rèn)證后，BOSS在平臺(tái)上的發(fā)布的職位，必須再經(jīng)過一層審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有問題的職位，會(huì)立即給予駁回和隱藏處理。與此同時(shí)，BOSS直聘自主研發(fā)的智能安全系統(tǒng)基于用戶舉報(bào)的各類疑似違規(guī)招聘者建里數(shù)據(jù)模型，每日像殺毒軟件一樣對(duì)經(jīng)過加密處理的招聘者行為數(shù)據(jù)進(jìn)行掃描，對(duì)系統(tǒng)報(bào)警的安全系數(shù)較低的招聘者將會(huì)提報(bào)單獨(dú)處置。

在嚴(yán)格的審核和智能安全系統(tǒng)的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)外，BOSS直聘在平臺(tái)上的醒目位置為用戶提供了方便的舉報(bào)通道，被舉報(bào)的BOSS會(huì)被進(jìn)行再一次的人工核查。

傳銷的新聞沒有消失，但是在招聘旺季，通過媒體、社交網(wǎng)絡(luò)，都沒有看到有人因在BOSS直聘上找工作受騙，雖然統(tǒng)計(jì)樣本不完全，但是也是BOSS直聘加強(qiáng)審核后的效果。

由此來看，通過如此環(huán)環(huán)相扣的審核機(jī)制的強(qiáng)化，BOSS直聘上將很難出現(xiàn)冒牌BOSS。之前BOSS直聘CEO趙鵬也談過，平臺(tái)對(duì)傳銷的戰(zhàn)爭(zhēng)，是成本對(duì)成本的戰(zhàn)爭(zhēng)。意識(shí)到審核的重要性、投入了成本，就自然有效果。

增強(qiáng)個(gè)人防范意識(shí) 求職者的必修課

李文星事件，其實(shí)也應(yīng)該喚醒當(dāng)下的求職者，在求職時(shí)一定要增強(qiáng)個(gè)人防范意識(shí)。無論是在哪個(gè)招聘渠道應(yīng)聘，都要有自我防護(hù)意識(shí)。這猶如在社會(huì)中闖蕩，身邊不可能沒有各種風(fēng)險(xiǎn)，而防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是最基本的生存本領(lǐng)，是求職者的必修課。只有加強(qiáng)對(duì)虛假招聘信息的甄別，在面對(duì)可疑的招聘時(shí)方能冷靜思考、沉著應(yīng)對(duì)，才能從基本上去保護(hù)個(gè)體利益不被犯罪分子侵害。

而李文星家屬此番起訴BOSS直聘，這個(gè)跡象很好，因?yàn)榕c五花八門的輿論相比，放到法庭上能理清事實(shí)本質(zhì)。因?yàn)槔钗男鞘录脑獌词莻麂N，比找BOSS直聘要賠償，更重要的是解決傳銷這個(gè)源頭上的問題。

用輿論影響司法長(zhǎng)期來看是不可取的，輿論永遠(yuǎn)是用血點(diǎn)燃的。而李文星事件用血的教訓(xùn)告訴我們，在面對(duì)傳銷這一一時(shí)難以根除的社會(huì)頑疾時(shí)，需要多管齊下，既需要監(jiān)管部門主動(dòng)作為，企業(yè)主動(dòng)擔(dān)責(zé)（BOSS直聘加強(qiáng)審核后沒有再出傳銷事件就是一個(gè)很好的例子），個(gè)人增強(qiáng)防范意識(shí)才能有效的去保護(hù)個(gè)體的利益。

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