大佬年薪曝光：劉強東只要1元，賈躍亭倒貼，馬云：我一分不要

我們都知道，現(xiàn)在的物價可以說是相當(dāng)高了，坐公交都要兩塊錢了，一塊錢可以做什么？似乎除了發(fā)個紅包給朋友外，什么都不能做。然而近年來，不少互聯(lián)網(wǎng)大佬都紛紛提出“一元年薪”，顧名思義，就是只拿一元來作為全年的報酬，在大佬們眼里，錢真的這么不值錢嗎？

實際上，“一元年薪”最初是針對企業(yè)發(fā)生危機狀況的時候提出的，一是為了穩(wěn)定投資者，二是為了激勵員工。像在2008年的時候爆發(fā)了經(jīng)濟大危機，不少企業(yè)高管就表示申請只領(lǐng)取一元的年薪?，F(xiàn)如今還有哪些只領(lǐng)取一元年薪的互聯(lián)網(wǎng)大佬呢？

劉強東

在早些年，京東的主要資金基本上都拿去砸物流了，在2015年的時候，劉強東就表示，在10年內(nèi)每年只領(lǐng)取一元年薪，甚至還被網(wǎng)友調(diào)侃“十年下來連杯奶茶也買不起”，然而，從京東的股權(quán)激勵計劃看來，劉強東實際上被授予了2600萬的A類股股權(quán)，也就是說，就算未來10年內(nèi)只有一元的年薪，劉強東也能將他那部分股權(quán)進行套現(xiàn)，再加上上市前自己還有大量的股票，所以根本不用擔(dān)心沒錢花，更不存在說買不起奶茶。而從目前京東的發(fā)展情況來看，劉強東的“一元年薪”策略還是挺不錯的，不僅激勵了員工，而且穩(wěn)定了投資者，即便虧損京東股價依然蹭蹭蹭上漲，目前市值600億美元，主要就是讓投資者對京東未來充滿信心，大規(guī)模常態(tài)化盈利只是時間問題。

馬云

馬云爸爸是首富，不缺錢，馬云曾在采訪中說過，“自從創(chuàng)立阿里巴巴以來，就沒領(lǐng)過一分錢，對錢不感興趣，都不知道怎么花錢，身上也沒帶錢”，聽起來是不是很震驚？馬云連一元年薪都沒領(lǐng)，作為阿里巴巴的董事長，馬云不僅持有阿里7%的股份，還持有口碑38%的股權(quán)，在餓了么也有接近23%的股權(quán)，在螞蟻金服的股份更是十分驚人，他不直接持有螞蟻金服的股份,而是通過2個員工持股和控制螞蟻金服,2個員工持股平臺共出資 114.64億 持有螞蟻金服76.4294%的股份，而螞蟻金服最新估值1500億美元……可以說，對馬云來說錢乃身外之物了，1元年薪都不拿也是有原因的。

賈躍亭

賈躍亭也曾申請過一元年薪，還曾經(jīng)很奇葩地將股份套現(xiàn)再承諾（注意，是承諾）將資金無息借給公司，這樣的操作也是神了。當(dāng)時正是樂視危機爆發(fā)的前夕，現(xiàn)在看來賈躍亭在樂視網(wǎng)高位實現(xiàn)了成功的套現(xiàn)?，F(xiàn)在看來，不論是一元年薪還是給公司無息貸款，都沒什么作用，企業(yè)的關(guān)鍵還是業(yè)績本身，業(yè)績做不好，不拿年薪或者給公司貼錢都沒意義。反過來，企業(yè)做得好，負責(zé)人及團隊多拿點錢或者股權(quán)激勵都無可厚非。

扎克伯格

扎克伯格也是“一元俱樂部”的一員，從2013年開始，就申請了每年只領(lǐng)取一美元的年薪，而且不要任何形式的獎金,然而對于身價接近700億美元的扎克伯格來說，這點工資并不算什么，而且前不久有消息稱公司為其個人支出就接近900萬美元（如安保等費用），而且扎克伯格去年的“其它薪酬”也比2016年增加了53%，達到890萬美元，實際上，扎克伯格在Facebook公司中還持有價值約660億美元的股權(quán)，特別值得注意 是，扎克伯格夫婦在其女兒一歲的時候，還宣布將這些股份捐出來給慈善事業(yè)，真的是生不帶來、死不帶走。

羅敏

前不久，趣店CEO羅敏在其個人公眾號上表示在公司市值達到1000億美元之前，不再從公司領(lǐng)取薪水和獎金，目前已經(jīng)獲得了趣店內(nèi)部管理層的同意，不過根據(jù)趣店的上市報告顯示，羅敏持股接近21.6%，作為第一大股東，單單是持股方面，折合人民幣已經(jīng)有71.47億了，更別說什么股權(quán)激勵還有分紅了。而且，從目前趣店的發(fā)展來看，其距離1000億美元還有相當(dāng)相當(dāng)遙遠的距離。不過，由于一般CEO都是直接宣布不要薪水和獎金，而不會與市值掛鉤，因此羅敏的承諾也被一些媒體指責(zé)缺乏誠意。

除了上述大佬，在國外，像谷歌的創(chuàng)始人佩奇和布林，惠普鐵娘子梅格·惠特曼都曾實施過一元年薪計劃，一元年薪在科技大佬們的世界里也是開了潮流風(fēng)。表面來看，大佬們放棄了自己的工資，看上去好像很虧，實際上，工資對于互聯(lián)網(wǎng)大佬來說，本身就只是一個象征，曾經(jīng)有一份數(shù)據(jù)顯示，年收入超過3000萬美元的CEO，工資占總收入的比例僅為2.7%，少拿一點零花錢，對于企業(yè)的發(fā)展多做一點貢獻，給投資者信心，大都是穩(wěn)賺不賠的。上市公司CEO如果還需要靠工資來生活，本身就是一個莫大的諷刺吧。

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