有句俗話說的好,選擇往往大于努力,比如這些年的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),那可是催生了多少千萬富豪。比如2014年阿里巴巴上市之際,阿里上萬名員工成為市場關(guān)注的對(duì)象。雖然招股說明書沒有提出具體持股員工數(shù),但總員工數(shù)約為2.6萬的阿里巴巴,員工股總市值超過400億美元,即使以人均財(cái)富算,也達(dá)到驚人的150萬美元左右。
那么問題來了,為什么近些年很多公司都看重員工擁有股權(quán)呢?尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),基本上前幾百名的員工都有股權(quán),其實(shí)這是因?yàn)楣蓹?quán)對(duì)于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展很重要!
員工沒有股權(quán),在企業(yè)中屬于被雇傭者。被雇傭者屬于打工者心態(tài),舉生活中的例子,員工屬于企業(yè)的保姆,而老板屬于企業(yè)的親媽。很多人對(duì)保姆的印象,就是保姆給錢就看孩子,不給錢就不看孩子,甚至給了錢未必會(huì)把孩子看好,原因是保姆看中孩子的短期利益,而母親注意孩子的長期利益,孩子的長期利益與母親有關(guān)。
一旦員工有了股權(quán),大家在工作中就有了更高的工作積極性,所以這就是一種手段而已!
而前不久,小米公司上市,但是在網(wǎng)上卻爆出了這么一個(gè)新聞,這確實(shí)讓很多網(wǎng)友感到很可惜!
這事發(fā)生在2013年,小米某小組一程序員干了兩年后離職,那時(shí)授予其的一半期權(quán)已經(jīng)成熟了,只要交十幾萬就能行權(quán),然而他愣是放棄了,勸都勸不住,如今小米已經(jīng)上市,有人粗略算了一筆賬:這名哥們放棄的期權(quán)如今價(jià)值兩千多萬!兩千多萬是什么概念?很可能是許多人一輩子都無法達(dá)到的高度,就算年薪40萬,也是50年工作才能換來的財(cái)富。
對(duì)于這樣的案例,不少網(wǎng)友為之惋惜,有一名小米員工跟帖講述了一個(gè)更慘的案例:有個(gè)同事,兩年前很多期權(quán),放棄了一半走了,今年二進(jìn)宮再面試小米的時(shí)候又配了兩萬股,但是考慮到現(xiàn)金太少就選擇了放棄,其實(shí)我想說,我們有時(shí)候眼光真的要看遠(yuǎn)點(diǎn)。還有人表示;這哥子又給很多人當(dāng)了明燈
有人從小米選擇了辭職,也有人從其他一線互聯(lián)網(wǎng)公司加入了小米,比如這個(gè)例子;2014年正是小米風(fēng)頭最勁的時(shí)候,小米那個(gè)時(shí)候有多強(qiáng)?手機(jī)是市場第一,增長很快,每一出一個(gè)產(chǎn)品都是市場占有率最高的,不管手環(huán)、充電寶、平衡車……手機(jī)本身是一個(gè)千億市場,小米生態(tài)鏈的小家電,做好了又是一個(gè)千億市場。兩個(gè)大市場表現(xiàn)都那么強(qiáng)勁,我當(dāng)時(shí)的感受是,雷總吹過的牛,都要實(shí)現(xiàn)了。
歸根到底,小米最吸引我的,還是雷總。我覺得雷總是個(gè)有激情、有事業(yè)心的人,事實(shí)證明,他說的話靠譜:互聯(lián)網(wǎng)特點(diǎn)就是硬件趨近于免費(fèi)化,至少用戶獲得硬件服務(wù)成本會(huì)越來低,在這個(gè)基礎(chǔ)上,公司推送自己的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù),就可能成為下一個(gè)時(shí)代的冠軍。
然事實(shí)證明,此人的眼光是相當(dāng)?shù)臏?zhǔn)!截至2018年3月31日,小米總共14513名員工中,5500名員工持有以股份為基礎(chǔ)的獎(jiǎng)勵(lì)。 這意味著至少三分之一的小米員工擁有期權(quán)。
用雷軍的話來說,在創(chuàng)辦小米之前,很多中國員工壓根就不相信股權(quán)這東西能值錢,后來阿里等互聯(lián)網(wǎng)公司上市之后,員工們才發(fā)現(xiàn)這還真能賺錢,而且還賺的不少!
所以說各位老鐵,我只是想通過這件事告訴大家,一定要把眼光看準(zhǔn)!看準(zhǔn)了你就賺!
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