戴威宣布ofo組織架構(gòu)調(diào)整,能否度過此次寒冬?

11月28日消息,ofo創(chuàng)始人兼CEO戴威發(fā)表全員公開信,宣布ofo進行全新的組織架構(gòu)調(diào)整和升級。此次組織升級的主要內(nèi)容包括了“人才和組織文化建設”,重新整合了各職能部門。

在內(nèi)部信中,戴威宣布池文明將出任公司首席人才官,兼任人力與行政中心負責人,其首要職責是統(tǒng)籌公司內(nèi)外部資源,推動ofo企業(yè)文化和價值觀的建設。

戴威宣布ofo組織架構(gòu)調(diào)整,能否度過此次寒冬?

此外,ofo還新設了“戰(zhàn)略財務與法務中心”、“研發(fā)與大數(shù)據(jù)中心”和“產(chǎn)品與增長中心”。其中“戰(zhàn)略財務與法務中心”由原戰(zhàn)略、法務和風控中心合并而來,由原財務中心負責人封曉瑛擔任新中心負責人。而“研發(fā)與大數(shù)據(jù)中心”和“產(chǎn)品與增長中心”由原產(chǎn)研與大數(shù)據(jù)中心、品牌市場部、Growth FT合并而來,由公司的CTO童長飚兼任研發(fā)與大數(shù)據(jù)中心負責人。

同時,ofo原國內(nèi)和海外的運營事業(yè)部也設立了全新的負責人,國內(nèi)的運營事業(yè)部由西南戰(zhàn)區(qū)負責人周偉國任總經(jīng)理,國內(nèi)業(yè)務新階段任務是為共享單車行業(yè)探索新的突破口。海外運營事業(yè)部則由Jeremy Chen負責。

戴威宣布ofo組織架構(gòu)調(diào)整,能否度過此次寒冬?

近幾個月以來,ofo不斷傳出海外資產(chǎn)出售、辦公室清空等消息。羅超頻道(微信ID:luochaotmt)認為冬天已到,用戶用到共享單車的頻次大大降低,同時宏觀環(huán)境也不容樂觀,這是戴威為了ofo接下來更好的生存所作出的戰(zhàn)略調(diào)整。

ofo在之前已經(jīng)緊縮了很多業(yè)務,比如收縮了美國、中東、澳洲、日本等地的國際業(yè)務。11月28日,印度線上摩托車租賃服務Bounce宣布它已收購中國共享單車巨頭ofo在印度的資產(chǎn),ofo的印度高管部分成員也將加入Bounce。此前ofo為了節(jié)約成本,還搬離了理想國際大廈。

戴威宣布ofo組織架構(gòu)調(diào)整,能否度過此次寒冬?

11月,在用戶紛紛退押金的壓力下,ofo還和PPmoney合作,用戶可將99元的押金升級為PPmoney的100元特定資產(chǎn),不過鎖定期為30天。之后由于輿論ofo又終止了這項合作,走到這一步說明ofo的資金壓力已經(jīng)非常大。

此次ofo的戰(zhàn)略調(diào)整會不會有效,只能由時間證明了。

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2018-11-28
戴威宣布ofo組織架構(gòu)調(diào)整,能否度過此次寒冬?
此次組織升級的主要內(nèi)容包括了“人才和組織文化建設”,重新整合了各職能部門。在內(nèi)部信中,戴威宣布池文明將出任公司首席人才官,兼任人力與行政中心負責人。

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