京東已對(duì)“校招生”做出賠償！校招生憑什么能找到好工作？

今年對(duì)京東來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是最困難的一年。無(wú)論京東是出于什么原因走到了今天這一步，我想都無(wú)可厚非。一個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)少不了員工，而支撐著這個(gè)公司的不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)秀的管理，更多的是基層員工辛勤的付出。最開(kāi)始京東的996工作安排就一直飽受詬病，而如今又出現(xiàn)了裁員，取消快遞員基本工資的事件。而如今，這些裁員政策更是波及到了在校大學(xué)生，以及他們未來(lái)的就業(yè)問(wèn)題。

相信有不少畢業(yè)生都想進(jìn)入一個(gè)好的，有發(fā)展前景的大公司，以便發(fā)揮自己最大的才能，實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的最大化。所以有不少2019年的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇了京東，阿里，華為等這樣的互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)公司，也有不少人拿到了公司的offer?？墒墙衲瓴粌H是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的寒冬，更是京東的低谷。近日，京東發(fā)聲明回應(yīng)稱， 由于京東個(gè)別業(yè)務(wù)及組織架構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致近期極少數(shù)的校招崗位無(wú)法履約，對(duì)此表示誠(chéng)摯的歉意，并在積極推進(jìn)更好地解決。意思是不僅京東公司內(nèi)部要裁員，還會(huì)對(duì)未入職的校招崗位違約，雖然這個(gè)聲明提到會(huì)對(duì)雙方無(wú)法履行約定的情況依法做出賠償，但是這不免對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是噩耗，甚至可以說(shuō)是晴天霹靂。

一些已經(jīng)拿到京東offer的畢業(yè)生可能還在憧憬著自己的未來(lái)，準(zhǔn)備大展宏圖，殊不知，京東卻已經(jīng)單方面取消了和他們的合作。如今，秋招春招都已經(jīng)過(guò)了，那這些被取消合約的畢業(yè)生們應(yīng)該去哪找適合自己并且心儀的工作呢？

校招生在找工作的時(shí)候，都因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏，而被騙。例如某個(gè)公司答應(yīng)你的和實(shí)際的工作環(huán)境與職務(wù)都有出入;或者畢業(yè)生在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上投入簡(jiǎn)歷卻被盜取信息，騙入傳銷組織;又或者在面試時(shí)提出讓你先交一部分所謂的保證金等等。如今社會(huì)上有很多形形色色的騙局，一不留神就會(huì)落入陷阱。那無(wú)論是在校大學(xué)生還是畢業(yè)生，都應(yīng)該怎么去找一份安全又有保障的工作呢？

現(xiàn)如今，有很多網(wǎng)上招聘平臺(tái)，大家雖然都踴躍的遞送簡(jiǎn)歷，可是還是免不了有被騙的可能，或者它是一個(gè)中介公司，并不會(huì)直接給你安排工作，而是讓你回家等候。而boss直聘就能夠避免的問(wèn)題。

首先boss直聘能夠保障你的個(gè)人信息的安全，不會(huì)泄露你的任何信息。其次，在這個(gè)軟件上你可以直接的了解到某個(gè)公司的招聘職位與工作環(huán)境，并不會(huì)有模棱兩可的消息，非常的直觀清楚。最重要的是，在這個(gè)平臺(tái)上，你可以直接和老板對(duì)話溝通，和老板闡述你的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，向老板提出你的薪資要求，和老板探討你的工作待遇。

雖然人事部的設(shè)立給一個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)提供了很多便捷，但也往往有不足之處，比如一個(gè)HR在招聘的時(shí)候因?yàn)槊刻斓墓ぷ髁刻?，很多時(shí)候就會(huì)埋沒(méi)一個(gè)人的才能，所以找工作直接和老板談?wù)娴氖呛锰幎喽唷?/p>

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