科創(chuàng)板開市,掀起了又一波造富神話。
25支股票集體飄紅,平均漲幅高達(dá)140.95%,超過480億元的資金流入,有媒體報道稱17家實控人為自然人的企業(yè)家“一夜暴富”。
不過故事還有另外一個版本。據(jù)英國咨詢公司UHY International的報告顯示,2010年以來中國初創(chuàng)企業(yè)的數(shù)量每年以接近100%的速度增長,每天誕生的新公司多達(dá)4000家。然而這些初創(chuàng)企業(yè)的平均壽命不足1.6年,失敗率達(dá)到86.7%。
當(dāng)創(chuàng)業(yè)淪為“一將功成萬骨枯”的資本競逐游戲,恐怕不再是“寬容失敗”那么簡單。那么多標(biāo)榜為“創(chuàng)業(yè)者”的年輕人涌向風(fēng)口,憧憬自己是下一個被上帝青睞的對象,是否應(yīng)該問一句:創(chuàng)業(yè)的初衷到底是什么,而我們又需要什么樣的創(chuàng)業(yè)者?
01 “我要做下一個馬云”
十年前在美國費城的一場主題論壇上,某招聘網(wǎng)站創(chuàng)辦人這樣推介中國的創(chuàng)業(yè)氛圍:人人都想創(chuàng)業(yè),夢想成為中國的下一個“阿里巴巴”。
我想,這位創(chuàng)業(yè)者的初衷是為了渲染中國的創(chuàng)業(yè)浪潮,讓太平洋彼岸的投資者勇敢踏入中國的創(chuàng)業(yè)熱土。一語成讖,僅僅用了十年時間,中國市場上的投資機構(gòu)早已遍地扎根,創(chuàng)業(yè)者卻出現(xiàn)了兩種典型的病態(tài):
1、造富心態(tài)。
兩三年前,不少科技口的記者有著這樣的癖好:在中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街找家咖啡館坐下,只需要在不經(jīng)意間透露自己“投資人”的身份,總能捕獲到過來聊項目的創(chuàng)業(yè)者,然后癱在椅子上享受著聽別人胡侃的過程。
這幫媒體人實在過于犀利,寥寥幾筆就刻畫了那些“最有夢想和野心”的年輕人:我的商業(yè)模式特牛逼,給我投筆錢,我就可能成為明天的馬云、馬化騰。過幾個月再見到這些創(chuàng)業(yè)者,有些拿到錢的項目已經(jīng)掛掉了,有些沒拿到錢,開始換個項目繼續(xù)創(chuàng)業(yè)。直到今天,仍然有很多年輕人在做這樣的事。
沒人知道下一個馬云、馬化騰會不會出現(xiàn),但可以肯定的是,當(dāng)一些創(chuàng)業(yè)者喊出這樣野心的時候,創(chuàng)業(yè)的初心就已經(jīng)值得懷疑,所謂的創(chuàng)業(yè)不過是沖向財富殿堂的工具,這樣的創(chuàng)業(yè)會有什么溫度可言。
2、羊群心態(tài)。
只有在辦公室里按部就班的小白領(lǐng)才有羊群心態(tài),怎么可以這樣嘲諷一個勇敢走出舒適區(qū)的創(chuàng)業(yè)者?事實偏偏就是如此。
“站在風(fēng)口上,豬都會飛?!崩总娞岢觥帮w豬理論”時特意查了《孫子兵法》找到“故善戰(zhàn)人之勢,如轉(zhuǎn)圓石于千仞之山者,勢也”為自己順勢而為的思想背書??赏瑯拥脑拏鞯狡渌麆?chuàng)業(yè)者耳朵里,已然變了味道。
2012年的移動互聯(lián)網(wǎng),2013年的云計算、大數(shù)據(jù),2014年的VR、智能硬件,2015年的O2O,2016年的共享經(jīng)濟,2017年的區(qū)塊鏈,2018年的電子煙……幾乎每一年都有創(chuàng)業(yè)的大風(fēng)口,也伴隨著數(shù)十個“元年”,總有一些創(chuàng)業(yè)者投身進(jìn)去,借著風(fēng)口攪起一波春水,為自己博一個功成名就的機會。
可是風(fēng)在哪呢?戰(zhàn)國時的宋玉說“:“夫風(fēng)生于地,起于青蘋之末”。在今天的創(chuàng)業(yè)者眼中,風(fēng)就是造富的機會,然后向羊群一樣追著風(fēng)口跑。
02資源的錯位與失衡
奔著富豪夢的創(chuàng)業(yè)者太多,資源難免會分配失衡。
不久前結(jié)束的SEEDAWARD 2019北美復(fù)選中,一家名叫Sana Health的初創(chuàng)公司脫穎而出。故事不可謂不勵志:
這家公司的創(chuàng)始人RichardHanbury在1992年因車禍致殘,落下了纖維肌痛的病根,醫(yī)學(xué)上被形容為難纏的“公主病”,特征是長期的廣泛型肌肉酸痛,常伴有疲勞、睡眠障礙、晨僵以及抑郁、焦慮等精神癥狀。
為了抑制疼痛,擺脫對阿片類藥物的依賴,RichardHanbury在五年前受到可穿戴概念的啟發(fā),嘗試?yán)肏RV傳感器觸發(fā)特定的聲音和視覺刺激,對大腦進(jìn)行痛覺干擾,用電子“止痛藥”來取代阿片類應(yīng)用。五年的時間里,SanaHealth先后在700多位志愿者身上測試了14個原型,最終研發(fā)出了一款名為Sana的可穿戴眼罩。
即便是在硅谷這樣被視為創(chuàng)業(yè)者天堂的地方,類似SanaHealth這樣的初創(chuàng)企業(yè)并不被大多數(shù)人知曉,一是在商業(yè)前景上存在不確定性,比如“電子止痛藥”的概念尚未普及,市場教育成本不言而喻;二是很少有投資機構(gòu)有這樣的耐心,用五到十年的時間換取不那么誘人的回報,無疑是一個虧本的買賣。
在《啟示錄:打造用戶喜愛的產(chǎn)品》一書中,享譽世界的產(chǎn)品管理專家MartyCagan講述了一個親身經(jīng)歷的深刻教訓(xùn):
上世紀(jì)80年代人工智能風(fēng)靡一時,MartyCagan所在的團隊奉命開發(fā)一款低成本的通用工作站開發(fā)軟件。整個團隊辛勤工作了一年多,犧牲了上百個夜晚和周末,為惠普增添了不少專利,開發(fā)出了符合嚴(yán)格品質(zhì)要求的產(chǎn)品,并把產(chǎn)品翻譯成多種語言,培訓(xùn)了專業(yè)的銷售團隊。在產(chǎn)品發(fā)布后準(zhǔn)備慶賀的時候,卻發(fā)現(xiàn)沒人購買這款產(chǎn)品,技術(shù)足以讓人耳目一新,媒體反饋也不錯,但人們并不需要它。
不妨做這樣一個假設(shè):倘若惠普當(dāng)年為一款失敗產(chǎn)品投入的資金和人力被轉(zhuǎn)接給SanaHealth,可能不需要五年才打磨出初代產(chǎn)品,即使沒有太多人買單,卻是那些被疼痛折磨者的福音。
但現(xiàn)實就是現(xiàn)實,MartyCagan的這本書被產(chǎn)品經(jīng)理們視為圭臬,顯然沒有在創(chuàng)業(yè)者和投資人的圈子里暢銷。資源錯配的現(xiàn)象在投資圈屢見不鮮,諸如SanaHealth這樣的初創(chuàng)公司,并不是投資者眼中的標(biāo)準(zhǔn)答案。
03 “融資秘籍”里的秘密
世界不只有黑與白,可投資者們早已習(xí)慣了談?wù)撋虡I(yè)模式、談?wù)撚熬?,討論?chuàng)業(yè)者對人性的洞察,以至于出現(xiàn)了版本多樣的“融資秘籍”。
比如在投資行業(yè)摸爬滾打多年的威爾士開發(fā)銀行高管AlexLeigh,就有一套自己的見解,鑒于篇幅原因,這里摘抄幾條優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)該具備的素質(zhì):
1、幫客戶解決最強的痛苦。如果你能搭建一套商務(wù)解決方案,幫助客戶解決強烈的痛苦,就會有很大機會讓客戶將辛苦賺取的現(xiàn)金分你一部分。2、技術(shù)就緒指數(shù)達(dá)到7級或更高。如果項目缺少透明度,不知道產(chǎn)品是否真正能推向市場,TRL(技術(shù)就緒指數(shù))評級低于7,股權(quán)投資者一般不愿意投資。3、有吸引力的行業(yè)。不是所有行業(yè)都有同樣的吸引力,比如房地產(chǎn)很穩(wěn)定,銷售周期很長,轉(zhuǎn)換率低;加密貨幣雖然有上漲潛力,但投資者很難評估。4、清晰的退出戰(zhàn)略。對早期創(chuàng)業(yè)公司注資的投資者尤其如此,投資不太可能通過派息返還,最好還是出售公司,力求在5-7年的時間段內(nèi)功成身退。
藍(lán)湖資本合伙人殷明也公開表達(dá)過自己的投資策略,與AlexLeigh有所不同,殷明把賭注壓在了創(chuàng)業(yè)者身上,并總結(jié)出了防止創(chuàng)業(yè)者“先跳車”的三條鐵律:
第一,對價值有長遠(yuǎn)的認(rèn)知,看重和追求的是長期價值而不是短期投機;第二,開放,心胸寬廣,時刻知道要不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)化,哪怕企業(yè)成功爬到了一定高度,仍然堅持帶領(lǐng)團隊瞄準(zhǔn)更高的點;第三,有同理心的人。
還有一類以雷軍為代表的投資者,熱衷于投資“朋友圈”,出現(xiàn)了拉卡拉、歡聚時代、UC等回報率高達(dá)百倍甚至千倍的精彩案例,其中的秘訣是什么?號稱“個人愛好是天使投資”的雷軍很可能會告訴你:專投熟人。
不難理解投資者世界里的天然法則:投資的前提是賺錢,要么著眼于那些可能以小博大的黑馬或現(xiàn)金奶牛,要么押寶所信賴的人,至少不會讓投資變成泡沫的人。
于是乎也出現(xiàn)了連續(xù)創(chuàng)業(yè)者的說法,兩三年就做一個項目然后轉(zhuǎn)手賣掉,再憑借資歷和資源拿更多的錢,創(chuàng)業(yè)成了一種職業(yè)。甚至衍生出了很多創(chuàng)業(yè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè),比如幫創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行投資培訓(xùn),開設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班“批量生產(chǎn)”符合標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)者。
對號入座的話,像RichardHanbury這樣的“創(chuàng)想者”,沒有投資人的朋友圈,沒有豐富的創(chuàng)業(yè)和從業(yè)經(jīng)歷,哪怕遇到了心儀的投資人,也可能因為管理經(jīng)驗、表達(dá)能力等被排除在潛在的投資名單外,盡管有著很好的出發(fā)點。
04 留些機會給創(chuàng)想者
也不排除有例外存在,曾經(jīng)為Facebook提供50萬美元啟動資金的彼得·蒂爾,提出過這樣一個觀點:有價值的創(chuàng)業(yè)公司是發(fā)現(xiàn)沒人認(rèn)可的秘密而建立起來的。
為了方便大家理解這句話的含義,彼得·蒂爾還作了進(jìn)一步的解釋:現(xiàn)在人人都在談“趨勢”,但人們聽到的每一個趨勢可能都是被過度看重了。如果你要創(chuàng)業(yè),最好逆向思考——離那些時髦詞語越遠(yuǎn)越好。
沃頓商學(xué)院的教授AdamGrant有著類似的看法:你正在排隊等的士,然后看到經(jīng)過的那些車統(tǒng)統(tǒng)都是空的。這種情況你見過上千次了,直到最后你才想到“為什么我不能坐上去呢?”于是Uber就誕生了。
事實上,彼得·蒂爾和AdamGrant都不是典型的投資者,跳出了盲目追求快速回報的“泥沼”,也就找到了更為原始的投資視角:創(chuàng)業(yè)者要找到自己的與眾不同之處,找到別人還沒有發(fā)現(xiàn)甚至沒有想到過的一些領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。
站在旁觀者的角度,還有必要為二位的觀點補充一條:創(chuàng)業(yè)者還需要思考,自己要做的事對社會有什么樣的價值,而非局限在賺錢上。
當(dāng)然,沒有理由指責(zé)大多數(shù)投資人的出發(fā)點,畢竟沒人希望自己投入的資金打水漂,追求回報率是所有合格投資者的天職。
又或許應(yīng)該對林林總總的創(chuàng)業(yè)者劃分成兩個陣營:一類是傳統(tǒng)意義上的“創(chuàng)業(yè)者”,有著出色的管理技巧、演講能力和人格魅力,哪怕是在擁擠的賽道里,也有可能成為最后的勝出者;一類是像SanaHealth這種有著大膽想法的“創(chuàng)想者”,有著各種奇思妙想的腦洞,可能在某個偶然的時間點改變了我們的生活。
二者最大的差別,在于創(chuàng)業(yè)的路徑:
創(chuàng)業(yè)者往往是先有了創(chuàng)業(yè)的想法,然后去尋找創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點,篩選時下的熱點和風(fēng)口,煞有介事地進(jìn)行一番頭腦風(fēng)暴,找到一個看起來有前景的切入口,再憑借人脈、口才或運氣從風(fēng)投手里拿到第一筆投資;
創(chuàng)想者多半是先發(fā)現(xiàn)了一些痛點,不帶功利性地通過科技創(chuàng)新手段去尋找解決方案,在克服了一些棘手的問題后,看到了作為一個項目落地的可能性,這個過程可能是一兩年,也可能有五到十年的光景,最后才是資本市場對其價值認(rèn)可的自然回報。
然而當(dāng)創(chuàng)業(yè)潮逐漸變了味道,原本屬于“創(chuàng)想者”的機會和話語權(quán)被稀釋,還需要回到創(chuàng)業(yè)的原點重新思考:當(dāng)真只是為了成就一個又一個億萬富翁,還是利用“創(chuàng)業(yè)”的引擎驅(qū)動生活和社會的進(jìn)步。
我們呼喚更多像SEEDAWARD這樣的比賽,為“創(chuàng)想者”提供表達(dá)的舞臺,與評審席上的大咖們平等對話,鼓勵那些天才式創(chuàng)意的落地。也希望整個社會的投資體系進(jìn)一步優(yōu)化,為真正的“創(chuàng)想者”開一盞綠燈,盡可能多的讓那些發(fā)掘于生活中的想法被發(fā)現(xiàn)、被關(guān)注、被驗證,人類的進(jìn)步取決于像伽利略這樣的人。
一如全球“技術(shù)領(lǐng)域”投資之王維諾德·科斯拉的主張:“每一個痛點都是一個機會?!被仡^再來思索這句話的要義,應(yīng)該被注意的除了機會,還有痛點。
作者 | Alter 公眾號 | Alter聊IT
作者系獨立撰稿人,微信號imhefei
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品途商業(yè)評論2018十佳專欄作者
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