延遲退休，為什么會(huì)造成80后恐慌？

原標(biāo)題：延遲退休，為什么會(huì)造成80后恐慌？

延遲退休的事兒已經(jīng)喊了很多年，也時(shí)常有爆料說(shuō)國(guó)家的養(yǎng)老金有些不夠，同時(shí)，人類的壽命已經(jīng)大幅提高，所以，增加工作年限已勢(shì)在必行，但人性的弱點(diǎn)生來(lái)就是自私和懶惰的，大家年輕時(shí)都努力工作，甚至透支身體，目的就是退休后享享清福和子孫們共度天倫之樂(lè)，但延遲退休的一紙政策，卻要多工作十年，這實(shí)在是有些郁悶，更關(guān)鍵的是，社會(huì)處在巨變期，職場(chǎng)生態(tài)也發(fā)生著重大變化：80后如今已經(jīng)開(kāi)始擔(dān)心35歲之后的事兒，連華為這樣的優(yōu)秀企業(yè)都表示：年齡超過(guò)35歲的人，要自我解聘，重新上崗，說(shuō)直白點(diǎn)，很多工作崗位都不適合中年人了，那么，又有多少工作崗位可以留給55歲的人呢？

延遲退休期間，有很多老年人只能從事“枯燥而屈辱”的工作，既過(guò)得不開(kāi)心，又看不到未來(lái)，或許，這才是90%受訪者反對(duì)“延遲退休”的根本原因。

據(jù)國(guó)內(nèi)相關(guān)媒體報(bào)道：延遲退休方案會(huì)在2020年公布，網(wǎng)絡(luò)上早已流傳著各種版本，但會(huì)有一些共性，比如會(huì)增加5~10年的工作時(shí)間，涉及70后/80后/90后，而反對(duì)聲音最強(qiáng)烈的就是80后，我們是“最沒(méi)有安全感”的一代人：我們上小學(xué)的時(shí)候，上大學(xué)不要錢，我們上大學(xué)的時(shí)候，上小學(xué)不要錢，用青春的骨頭熬了一鍋房子的靚湯，房貸償還十年、二十年…一輩子，而且在人生的最后三年，有“很大可能”把畢生的積蓄交給醫(yī)院，如果真得要延遲退休，“很大可能”的概率又增加10%，實(shí)在令人恐慌。

延遲退休，活見(jiàn)鬼地勢(shì)在必行？

自從延遲退休的意向出來(lái)之后，大量的專家就蜂擁而至，分分解構(gòu)之，他們毫無(wú)例外地站在了管理者的立場(chǎng)，一致認(rèn)為：延遲退休，勢(shì)在必行。

專家首先是抨擊我國(guó)的養(yǎng)老制度過(guò)于落后，據(jù)說(shuō)中國(guó)的退休年齡已經(jīng)有60多年沒(méi)有更改了，顯然，這些問(wèn)題是整個(gè)社會(huì)制度的問(wèn)題，不應(yīng)該只要80后來(lái)承擔(dān)，讓我們總是成為“改革”的試驗(yàn)品，80后絕不是“垮掉”的一代，而是被“閹割”掉的一代。如果純粹以人均壽命看，退休年齡確實(shí)有必要變更，但統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也是怪怪的：六十年代，人均壽命只有40歲左右，但退休年齡卻要定義成55歲，也就是說(shuō)，有很多人會(huì)直接掛在工作崗位上；現(xiàn)在人均壽命增長(zhǎng)到70歲左右，所以，擬定延遲退休到65歲，這意味著，大家的退休生活只有5年，而且要花3年的時(shí)間，把畢生的積蓄都交給醫(yī)院。

其次，專家們又苦心積慮地找到國(guó)際上的退休年齡，比如美國(guó)人要工作到65歲，而日本人也計(jì)劃把退休年齡提高到70歲，這些數(shù)據(jù)貌似是鐵證如山，但缺乏工作環(huán)境和生活狀態(tài)的對(duì)比，當(dāng)然，這也正常，畢竟，中國(guó)的專家時(shí)而同國(guó)際接軌，時(shí)而走中國(guó)特色，事實(shí)上，相比于對(duì)比歐美、日本國(guó)家的退休年齡，中國(guó)人更應(yīng)該同他們的工作環(huán)境、生活價(jià)值觀去接軌，比如在歐洲的企業(yè)中，有非常優(yōu)厚的福利待遇，男人可以和媳婦一起休兩年的產(chǎn)假；意大利的超市、飯店、娛樂(lè)場(chǎng)所常常會(huì)在周末以及晚上八點(diǎn)之前關(guān)門，他們從來(lái)不用焦慮自己的生活，壓力非常小，身體自然會(huì)相對(duì)健康；美國(guó)人則早已看到生命的本身，他們有著領(lǐng)先全球的運(yùn)動(dòng)體系和醫(yī)療技術(shù)，60歲的老頭看著和20歲的小伙子一樣，常年的健身習(xí)慣以及運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)，給美國(guó)職員提供了源源不斷的能量，至于說(shuō)，日本就更是出了名的長(zhǎng)壽民族，他們善于吃生魚(yú)片之類的非油炸食品，而且有非常完善的食品安全體系，更有著“自律的生活習(xí)慣”，他們普遍矮小又普遍精瘦。

顯然，同歐美、日本相比，中國(guó)職員既沒(méi)有優(yōu)厚的福利保障，也沒(méi)有“相對(duì)健康”的生活習(xí)慣，大多數(shù)中年油膩男，暴飲暴食、高鹽高糖，有些人年紀(jì)輕輕就高血壓、冠心病、尿毒癥、前列腺炎等等，如此滿目瘡痍的身體，又怎能再支持多十年的工作呢？

最后，也是最重要的，大家都知道延遲退休計(jì)劃最重要的背景就是：再這么下去，養(yǎng)老金就不夠用了。相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：最初是3.7個(gè)職工養(yǎng)一個(gè)退休人員，現(xiàn)在是1.2個(gè)職工養(yǎng)一個(gè)退休工人，養(yǎng)老金有些入不敷出，但解決這個(gè)問(wèn)題又很多辦法，比如合理的預(yù)算規(guī)劃，不要貿(mào)然舉辦奧運(yùn)會(huì)，同時(shí)，沒(méi)收一些賣藥的利益集團(tuán)，足球也不要發(fā)那么高的薪水了，顯然，這些都有大佬保護(hù)，管理者只能揮刀向“更弱者”。

人間不值得，80后為什么會(huì)恐慌延遲退休？

專家的話縱然是漏洞百出，可以在論壇、貼吧里討伐之，但毫無(wú)疑問(wèn)，延遲退休一定會(huì)趕在80后達(dá)到55歲之前生效，也就是說(shuō)：我們勢(shì)必要趕上最新一輪的退休改革。想象一下，這的確是一件令人悲傷和恐慌的事兒：經(jīng)歷改革、遍體鱗傷。

首先，普通的80后都是雙職工，因?yàn)橐€房貸、車貸，從來(lái)不敢任性辭職，工作中更是要忍氣吞聲，即便是老板狠狠地罵你，在你嘴里撒尿，大家都要笑臉相迎，嘴里還要贊美之： 領(lǐng)導(dǎo)的水，真好喝，好像跟啤酒一樣；擁擠的城市街道，擠滿了如蛆蟲(chóng)一樣的車輛，漫長(zhǎng)的通勤時(shí)間，消逝掉大量的幸福感，復(fù)雜的辦公室政治又讓人心生厭倦，如果再多工作十年，真是令人沮喪到了極點(diǎn)；其次，80后這一代的父母，雖然早早退休，但也要承擔(dān)起撫養(yǎng)第三代的任務(wù)，公園中帶孩子的人，大都是退休的老大爺老奶奶，自然地，80后也早早地規(guī)劃好自己的退休生活，主軸就是幫兒女帶孩子，減輕他們負(fù)擔(dān)的同時(shí)，自己也能享受天倫之樂(lè)，但延遲退休之后，愣生生地砍掉十年；最后，自然也是考慮到身體機(jī)能的問(wèn)題，人均壽命雖然上漲，但健康程度真得不容樂(lè)觀，事實(shí)上，精力充沛、思維活躍的77歲老頑童，和精神萎靡、經(jīng)常吃藥的77歲老頭兒還是有很大差距的。

總之，80后恐慌的原因正在于工作中的不如意，工作是人生的主旋律，我們卻討厭工作，所以，絕大多數(shù)的人生就是不快樂(lè)的，恐慌于退休，自然也是正常的事兒。 (科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文)

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