原標(biāo)題:網(wǎng)易員工跳槽被指違反競(jìng)業(yè)限制,57.38萬(wàn)元補(bǔ)償金遭判返還
網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司與前員工武某勞動(dòng)爭(zhēng)議二審日前宣判,廣州市中級(jí)人民法院判處武某返還競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金57.38余萬(wàn)元。
天眼查App顯示,武某于2011年7月入職網(wǎng)易公司,工作崗位為高級(jí)策劃總監(jiān),2018年10月離職,離職前簽署《關(guān)于離職員工遵守及相關(guān)規(guī)定的提醒》,網(wǎng)易公司要求其離職后24個(gè)月內(nèi)遵守協(xié)議所約定的勞動(dòng)關(guān)系解除后義務(wù)。網(wǎng)易隨后認(rèn)為武某入職騰訊,涉嫌違反競(jìng)業(yè)限制約定,2019年6月5日向廣州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求武某返還競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金631377元,停止行使所有其獲受網(wǎng)易限制性股票單位,并立即向網(wǎng)易公司支付其獲受的NetEase,Inc限制性股票現(xiàn)金價(jià)值7511400.861元(后撤回該項(xiàng)仲裁請(qǐng)求)。7月31日,仲裁委員會(huì)駁回網(wǎng)易公司全部仲裁請(qǐng)求。
網(wǎng)易公司不服上述裁決,向法院提起訴訟要求武某返還已取得的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金63.13萬(wàn)余元,以及維權(quán)合理費(fèi)用9600元等。
武某辯稱于2018年11月入職深圳市樂趣互動(dòng)娛樂公司,并非騰訊,二者不存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。雙方?jīng)]有基于《勞動(dòng)合同法》達(dá)成競(jìng)業(yè)限制的合意,不存在競(jìng)業(yè)限制義務(wù),雙方在《保密與不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議》中沒有對(duì)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付周期等核心內(nèi)容有過約定或承諾。網(wǎng)易公司在武某離職后轉(zhuǎn)賬支付的57.38萬(wàn)元為工資獎(jiǎng)金,與競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金無關(guān)。
一審法院審理認(rèn)定網(wǎng)易公司與武某雖未明確約定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償,并不必然導(dǎo)致競(jìng)業(yè)限制約定無效。網(wǎng)易支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,武某未提供相反證據(jù)予以反駁,故競(jìng)業(yè)限制約定應(yīng)屬合法有效,武某應(yīng)依約履行競(jìng)業(yè)限制約定。
網(wǎng)易與樂趣公司的經(jīng)營(yíng)范圍均包括計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)咨詢及廣告業(yè)務(wù)。武某并未能提出相反證據(jù)予以反駁,證明樂趣公司并未經(jīng)營(yíng)上述范圍的競(jìng)業(yè)業(yè)務(wù)。據(jù)此武某入職樂趣公司應(yīng)屬違反《保密與不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議》關(guān)于“乙方在職期間及與甲方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起24個(gè)月內(nèi),無論終止原因,且無論是個(gè)人或與他們受雇,乙方不會(huì)作為董事、顧問、職員、代理人、業(yè)主、投資人、合伙人、共同投資人或者其他身份,直接或間接與任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一同或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手履行任何服務(wù)”的約定,網(wǎng)易公司以此為由要求武某返還已付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金具有事實(shí)和法律依據(jù)予以支持,一審判處武某返還競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金631377元。
武某和網(wǎng)易均不服一審判決提起上訴。廣州市中級(jí)人民法院審理認(rèn)定網(wǎng)易公司于2019年1月以“解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金”向武某轉(zhuǎn)入573807.6元,并非一審認(rèn)定631377元(不含代扣繳稅費(fèi)57569.4元)。2020年11月13日,二審改判武某向網(wǎng)易公司返還競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金573807.6元。(完)
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