網(wǎng)易科技訊7月25日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，為了擴(kuò)大人才隊(duì)伍以進(jìn)一步擴(kuò)展自己的業(yè)務(wù)，短視頻應(yīng)用平臺(tái)抖音國(guó)際版TikTok正在吸引來自谷歌和Facebook等美國(guó)高科技巨頭員工的加盟。實(shí)際上在去年，TikTok聘用的幾位高管都是來自谷歌和Facebook。
為了擴(kuò)大其全球業(yè)務(wù)力量，TikTok在大西洋兩岸一直在加大對(duì)來自美國(guó)科技巨頭員工的招聘力度。
盡管美國(guó)政府高官發(fā)出了禁止TikTok的威脅，Tiktok本周仍宣布，它計(jì)劃未來三年內(nèi)在美國(guó)雇用10000人。該公司在美國(guó)的最大的辦事處設(shè)在加州的山景城和紐約。
截止目前為止，TikTok在美國(guó)已經(jīng)聘用1400名員工。在這些員工中，有幾十人是來自歌和Facebook，包括幾名知名高管。
針對(duì)以上消息，TikTok和Facebook拒絕置評(píng)，而谷歌沒有立即回復(fù)來自媒體的置評(píng)請(qǐng)求。
根據(jù)職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn的分析，在全球范圍內(nèi)，TikTok聘用了172名前谷歌員工和165名前Facebook員工。而在美國(guó)，TikTok的員工中有79人過去曾在谷歌工作，有79人過去曾在Facebook工作。這些被TikTok聘用的員工，一些人幾年前離開了谷歌和Facebook，但其中許多人最近才從這兩家硅谷公司退出而加入了TikTok。在過去一年，TikTok已經(jīng)變得非常受歡迎。
TikTok對(duì)布萊克·錢德利（Blake Chandlee）等人員的招聘令人關(guān)注，錢德利在被招聘前夕曾是Facebook的全球合作伙伴關(guān)系業(yè)務(wù)副總裁。錢德利在Facebook公司工作了12年多，他在被TikTok招聘后，擔(dān)任TikTok全球業(yè)務(wù)解決方案的副總裁，其業(yè)務(wù)地點(diǎn)在紐約。
此外，李晨林（Chen-Lin Lee，譯音）去年離開Facebook而加入TikTok，現(xiàn)他在山景城擔(dān)任TikTok的合伙關(guān)系業(yè)務(wù)總監(jiān)。他在加入TikTok之前曾在Facebook工作9年，而在Facebook之前，他曾在谷歌工作。
TikTok還正在從美國(guó)科技巨頭那里招聘專業(yè)人員，幫助其在美國(guó)業(yè)務(wù)的擴(kuò)張。 今年3月份之前還是Facebook公司招聘經(jīng)理的金·路易（Kim Louie），現(xiàn)在她已經(jīng)成為TikTok的人才招聘事務(wù)主管，其工作地點(diǎn)在紐約。在為Facebook工作之前，路易曾在谷歌從事技術(shù)人才招聘工作。
雷蒙德·陳（Raymond Chen）曾在谷歌的紐約辦公室從事科技人才招聘工作，但他上個(gè)月離開谷歌，成為TikTok的人才招聘團(tuán)隊(duì)中一員，工作崗位是網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)人才招聘。
在歐洲，TikTok也在從事著類似的人才招聘。最近，F(xiàn)acebook一位資深員工也加入到TikTok。
特雷弗·約翰遜(Trevor Johnson)已經(jīng)在今年加盟TikTok，擔(dān)任TikTok歐洲市場(chǎng)營(yíng)銷及全球商業(yè)解決方案主管。在加盟TikTok之前，約翰遜是Instagram的EMEA（歐洲、中東和非洲）市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，他在Facebook呆了11年。
谷歌在歐洲的公共政策高級(jí)經(jīng)理西奧·貝特拉姆(Theo Bertram)去年12月離職，轉(zhuǎn)而加入TikTok，他現(xiàn)在擔(dān)任TikTok的歐洲政府關(guān)系和公共政策主管。
大衛(wèi)·霍克特(David Hoctor)曾在Facebook位于倫敦的全球賬戶團(tuán)隊(duì)工作，他在2019年4月加入TikTok，負(fù)責(zé)TikTok公司與品牌之間伙伴關(guān)系的建立。
針對(duì)以上提及的招聘，所涉及人員都不愿意向媒體作出置評(píng)。
Fanbytes公司致力于幫助品牌在社交視頻平臺(tái)做廣告，該公司首席執(zhí)行官蒂莫西·阿莫(Timothy Armoo)向媒體表示，來自谷歌和Facebook的員工具有開拓視頻平臺(tái)廣告業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。他說，
“TikTok正處于廣告業(yè)務(wù)上升期的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，它正在向品牌世界開放業(yè)務(wù)，他們需要能夠在這個(gè)愿景上執(zhí)行任務(wù)的人才?！?/p>
此外，根據(jù)LinkedIn的分析，TikTok還已經(jīng)雇傭了57名曾經(jīng)在亞馬遜工作的員工和40名曾經(jīng)在蘋果工作的員工。
LinkedIn稱，截止目前為止，TikTok總員工大約為4658名左右。該公司母公司為北京的字節(jié)跳動(dòng)，據(jù)報(bào)道，字節(jié)跳動(dòng)去年?duì)I收為170億美元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)額為30億美元。
字節(jié)跳動(dòng)截止目前在全球范圍內(nèi)的員工數(shù)字超過6萬人，它在今年3月份曾表示，希望在年底前擁有10萬名員工。
目前就全球而言，美國(guó)高科技公司中一些員工的薪水可能高于其它國(guó)家。
但是，TikTok也對(duì)員工提供了同樣的高薪。根據(jù)一位不愿意透露身份的技術(shù)員工稱，TikTok公司愿意向一名首席機(jī)器學(xué)習(xí)工程師支付24.6萬美元的年度基薪。這位技術(shù)員工聲稱由于討論的敏感性，已被要求擔(dān)任這一角色，并在匿名的條件下發(fā)言。（天門山）
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