9月20日消息，2013年誕生的拉勾招聘，在接近10年的發(fā)展中，親歷了互聯(lián)網潮起潮落，其招聘業(yè)務也隨著風口輪換不斷校準方向。
2013年蓬勃發(fā)展的互聯(lián)網經濟為招聘行業(yè)帶來一波紅利，彼時拉勾招聘瞄準互聯(lián)網行業(yè)招聘高歌猛進。近幾年，隨著5G、人工智能、云計算、區(qū)塊鏈等新一代信息技術加速滲透產業(yè)中，風口又吹向新賽道。傳統(tǒng)行業(yè)謀求數(shù)字化轉型，不同行業(yè)頻頻提及“互聯(lián)網+”、產業(yè)互聯(lián)。數(shù)字化人才似乎成為各行各業(yè)的標配。
近期，拉勾招聘也從專注互聯(lián)網招聘，轉向高科技數(shù)字化人才招聘服務。
據(jù)介紹，截至目前，拉勾招聘已經積累了3700萬互聯(lián)網類求職者。超過70%以上的人群擁有本科及以上學歷。拉勾招聘上的用戶互聯(lián)網濃度比較高，程序員、產品經理、設計師、運營等互聯(lián)網行業(yè)通用崗位人才的滲透率是招聘行業(yè)中是最高的，這樣的平臺有利于招聘者針對性地找到互聯(lián)網類人才。
對于拉勾招聘業(yè)務的重新定向，有分析認為或許和新CEO章維有關。此前有媒體報道，今年8月拉勾網副總裁章維被任命為CEO，負責拉勾招聘、拉勾教育和拉勾獵頭三塊業(yè)務。
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