3月21日消息，近期，蔚來女實習生事件引發(fā)廣泛關注，對該事件的調查報告昨日在網(wǎng)上曝光。曝光的調查報告顯示，當事人未獲留用的原因是所在崗位沒有編制，且所在團隊2023年也沒有其他校招和社招編制。
該事源于3月3日一位名為“雪糕今天拉了嗎”（以下簡稱“雪糕”）的網(wǎng)友爆料。該網(wǎng)友在社交平臺發(fā)帖稱，自己在入職蔚來的第一個月，被男同事徐某潛入房間企圖實施強奸未遂。目前，徐某因強奸罪獲刑10個月，但她本人卻被公司人事認為是“一個有風險的人”“會影響公司形象”而被拒絕留用。
這篇帖子發(fā)布后引發(fā)輿論關注。3月4日，蔚來官微發(fā)布情況說明，稱已于3月3日晚成立調查小組，正在對當事人實習留用流程進行調查，尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待，并承諾會對當事人的工作給予公平公正的評價。
3月5日凌晨，“雪糕”再次發(fā)文，強調自己曾與蔚來人事幾次溝通，獲悉了自己不被留用的真正原因：有招聘名額，工作成果也沒問題，但HR（人事）想要“低風險”的人，需要維護公司形象。她說自己被人事稱為“一個有風險的人”“會影響公司形象”，其存有錄音。
“雪糕”還表示，在爆料后，收到很多在蔚來任職或已離職員工私信，紛紛表示曾遇到職場性騷擾問題，并上傳了部分私信截圖。她表示，我的訴求從來不包括繼續(xù)留任、索要賠償、開除后續(xù)涉事HR等，只是希望蔚來能承認以往在職場性騷擾事件中存在忽視和不當處理的情況，并為此真誠道歉；大力整改職場風氣，完善公司反騷擾政策。
3月20日晚間，根據(jù)網(wǎng)上流出的文件，蔚來在內部發(fā)布了針對女實習生事件的調查報告。報告顯示，該實習生未能留用的原因為所在崗位沒有編制，且所在團隊在2023年亦沒有校招和社招編制。同時，蔚來肯定了該實習生在實習期間工作表現(xiàn)獲得了團隊同事及主管的認可。
根據(jù)爆料，蔚來宣布成立反性騷擾小組，并引入了外部律師事務所來接受員工投訴。
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