7月13日消息，據(jù)36氪消息，近期，淘寶天貓集團(tuán)啟動(dòng)了近年來最大的人力制度改革，涉及員工績(jī)效、層級(jí)體系等多個(gè)核心事項(xiàng)，包括取消P序列等。
對(duì)此，淘天集團(tuán)向媒體回應(yīng)稱，改革是一定的也是必需的，方案仍在調(diào)研階段。
根據(jù)報(bào)道，淘天集團(tuán)的人力制度改革具體包括：取消P序列，改為14-28級(jí)，對(duì)應(yīng)原P4-P8，每三個(gè)層級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)P級(jí)。比如，14-16層級(jí)對(duì)應(yīng)P4，17-19層級(jí)對(duì)應(yīng)P5，20-22層級(jí)對(duì)應(yīng)P6等。
此外，原P8以上員工走組織任命的形式，不再有職級(jí)的晉升和降級(jí)，而根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模和團(tuán)隊(duì)規(guī)模來決定薪資和獎(jiǎng)金。
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