IBM中國(guó)區(qū)驚爆大瓜:28年老員工實(shí)名舉報(bào)董事長(zhǎng)“七大罪狀”

10月12日,一封長(zhǎng)達(dá)15頁的內(nèi)部舉報(bào)信在網(wǎng)絡(luò)上迅速流傳,引發(fā)廣泛關(guān)注。舉報(bào)人為IBM大中華區(qū)原數(shù)據(jù)、人工智能與自動(dòng)化業(yè)務(wù)(DAA)總經(jīng)理李紅焰,一名已在IBM工作28年的老員工。該舉報(bào)信直指IBM大中華區(qū)董事長(zhǎng)陳旭東存在多項(xiàng)不當(dāng)行為,涉及違反公司政策、收受賄賂、違反保密協(xié)議、決策失誤、拉幫結(jié)派、任人唯親以及對(duì)不聽話的員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)等“七大罪狀”。

舉報(bào)信內(nèi)容顯示,李紅焰在9月30日下午突然接到陳旭東的通知,被以第三季度業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)為由解除合同。李紅焰對(duì)此表示震驚,認(rèn)為自己歷史業(yè)績(jī)一直表現(xiàn)優(yōu)異,此次被開除是陳旭東對(duì)其的打擊報(bào)復(fù)行為。因此,李紅焰在10月8日凌晨向全體IBM中國(guó)同事發(fā)出了這封舉報(bào)信。

李紅焰在舉報(bào)信中詳細(xì)列舉了陳旭東的“七大罪狀”,并羅列了涉及這些行為的十大事件。其中,陳旭東被指控帶領(lǐng)IBM員工和業(yè)務(wù)伙伴到夜店違反公司政策,收受業(yè)務(wù)伙伴的禮品券和現(xiàn)金等價(jià)物,多次違反保密協(xié)議向非成員及業(yè)務(wù)伙伴泄露機(jī)密信息,甚至與談判對(duì)手分享IBM的專有和機(jī)密信息。此外,陳旭東還被指控對(duì)IBM面臨的信任危機(jī)視而不見,對(duì)潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警置之不理,在業(yè)務(wù)伙伴面前妄議IBM員工的貢獻(xiàn)及薪資,并對(duì)舉報(bào)其不當(dāng)行為的員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。

對(duì)于舉報(bào)信中的內(nèi)容,李紅焰表示這是“秉承善意報(bào)告陳旭東董事長(zhǎng)潛在的錯(cuò)誤舉動(dòng)及不當(dāng)行為”,并保留向政府機(jī)關(guān)報(bào)告可能的違規(guī)行為的權(quán)利。李紅焰還透露,離開IBM后,她打算去實(shí)現(xiàn)兒時(shí)的夢(mèng)想,當(dāng)一名普通老師,并將陳旭東作為“德才不配位”的經(jīng)典案例分享給學(xué)生。

針對(duì)這起舉報(bào)事件,IBM官方在10月13日回應(yīng)稱:“高度重視并徹底調(diào)查任何可能違反公司商業(yè)行為準(zhǔn)則的行為。我們不對(duì)員工的個(gè)人情況進(jìn)行討論,將繼續(xù)專注于服務(wù)大中華區(qū)的客戶。”

值得注意的是,今年8月,IBM曾被爆出計(jì)劃關(guān)閉中國(guó)研發(fā)部門,影響超1600名員工。然而,IBM在官方聲明中表示這些變化不會(huì)影響其為大中華區(qū)客戶提供支持的能力。

此次舉報(bào)事件無疑給IBM大中華區(qū)的運(yùn)營(yíng)帶來了不小的沖擊。作為一名在IBM工作了28年的老員工,李紅焰的舉報(bào)無疑具有極高的可信度。而陳旭東作為IBM大中華區(qū)的董事長(zhǎng),其被指控的“七大罪狀”如果屬實(shí),將嚴(yán)重?fù)p害IBM的聲譽(yù)和形象。

目前,IBM官方已經(jīng)表示將高度重視并徹底調(diào)查此事。我們也將持續(xù)關(guān)注此事的進(jìn)展,希望IBM能夠給出一個(gè)公正、透明的調(diào)查結(jié)果,以維護(hù)其在大中華區(qū)的聲譽(yù)和形象。同時(shí),我們也希望這起事件能夠引起更多企業(yè)對(duì)員工權(quán)益和職業(yè)道德的關(guān)注,共同營(yíng)造一個(gè)公平、公正、健康的工作環(huán)境。

極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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2024-10-14
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