掌閱新課程告訴你：為什么學(xué)了那么多，你還沒加薪？

“今年年終獎100個月工資！”

這些天，農(nóng)藥又火了一把，辦公室里每個人都牙癢癢地討論著別人家的福利。

可這事兒說到底和你有什么關(guān)系呢？

真正扎心的，是此時此刻就坐你對面的同事，每個月都能比你多拿一個iPhone X啊。

我有個前同事七七就是這樣。

嬉皮笑臉，暖場大王，看著挺不正經(jīng)的一個人，但卻在3年時間就從管培生做到總監(jiān)，現(xiàn)在已經(jīng)在一家獨角獸公司擔(dān)任合伙人。

因為職場差距越拉越大，我們早不像初入公司那樣無話不談，她的近況我都是在領(lǐng)英的職位跳躍里了解的，但公司里依然流傳著她的故事。

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我們有個負責(zé)市場戰(zhàn)略的大領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡開會。

開會內(nèi)容每次都是一份PPT外加一張嘴，單方面的內(nèi)容輸出。

一來二去，參會人就幾乎沒了互動，機械性地坐到這里各忙各的。最過分的一次是預(yù)約了整個市場部4小時的營銷案例分享會，大到總監(jiān)、小到實習(xí)生級別都建議參會，當時負責(zé)會議執(zhí)行管理的就是七七。

會議當天幾乎沒人缺席，但是偌大的會議室里，觀眾全集中在后排。前4排的座位空落落的，不論是領(lǐng)導(dǎo)上臺講話，還是現(xiàn)場拍照反饋都非常難看。

“大家往前面坐坐吧！”

主持人號召了好幾次，但都反應(yīng)了了，總監(jiān)級別的同事們也不好做強硬要求。

然后，七七走到第一排坐了下來，回頭對著最相熟的一個總監(jiān)說，“你們怎么都不來坐VIP區(qū)啊？是怕老板噴口水，還是買不到票?。俊?/p>

這樣一個幽默的調(diào)侃總監(jiān)們特別受用，相互看一眼，都抬腳配合了起來。

2

后來七七升職了，也照樣沒個“總監(jiān)樣”。

有次比稿前夜，整個項目組的人都忙得暈頭轉(zhuǎn)向。尤其是創(chuàng)意部那幫大神，捧著電腦黑著臉，坐成了一圈。

七七遠遠地看到，突然走到他們身后說，“你們那么辛苦，要不要我唱一首歌給你們聽？”

既沒有用deadline施壓，也沒有主動詢問進展，卻顯示出對團隊的信任與肯定。

上司這樣的舉動，直接用幽默帶了波節(jié)奏，團隊當然精神煥發(fā)了。

3

還有個故事是七七告訴我的，關(guān)于她和現(xiàn)在這家公司CEO的第一次見面。

他倆是在候機室認識的，七七對創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的關(guān)心，讓她一眼就認出了這位獨角獸企業(yè)的負責(zé)人。

可是面對大人物要怎么開始話題呢？

七七先把這位老板的新聞翻了一遍，認定他是拼搏型創(chuàng)業(yè)者，而且體態(tài)較創(chuàng)業(yè)前有了明顯的橫向發(fā)展趨勢。

她坐到相鄰的沙發(fā)上，開始等待時機。

“好的，你們先去安排，我到現(xiàn)在連飯都沒吃呢……”

七七聽到了機會，拿出隨身攜帶的代餐果汁，隨手做個分享，“還沒吃東西？下午這個時間段最尷尬了，先墊個肚子才不至于下機后給腸胃暴擊?！保霸捳f，你以前可更加帥?。　?/p>

CEO沒有接受七七的食物，但是卻打開了話匣子。

他們交流著創(chuàng)業(yè)后時間的碎片化，而七七也順勢更加膽大，吐槽起了CEO的身材，然后分享起她平日的健身食譜，還提出了局部瘦身的經(jīng)驗建議。

用吐槽身材作為攀談契機，看似冒險，實則卻是七七基于自己每天健身的堅持和時不時跑個半馬的自信，據(jù)說他倆就是因為減肥這個話題保持著長期的聯(lián)系和互相的敦促，到現(xiàn)在還共用一個健身私教。

至于吐槽“CEO該減肥了“這個話題，已經(jīng)成為了全公司的熱梗。

我問過七七，年輕的時候怎么才能快速成長？

她卻告訴我“笑著成長”……在該專業(yè)時比別人多一倍努力，該放松時找回幽默的自己。這樣工作和生活，都會快樂很多。

而“幽默“這個標簽，即使對于七七，也不是天生的。

她會記錄生活中引人發(fā)笑的段子，研究脫口秀演員的妙語連珠，甚至，她也有數(shù)不清的冷場時刻，只是別人都不記得了。

說到底，幽默是一門手藝，它有結(jié)構(gòu)，有方法，有技巧。

哈佛商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力課程的一個重要環(huán)節(jié)就是學(xué)習(xí)即興喜劇，因為“幽默力”早已成為職場競爭的硬通貨，而它能夠通過專業(yè)的培訓(xùn)而后天養(yǎng)成。

看過《吐槽大會》的人都會被李誕、池子，甚至張紹剛老師圈粉，他們也不是天生的風(fēng)趣幽默。拿李誕來說，他的搞笑表達是在經(jīng)歷了廣告公司的寫作磨練，在寫微博段子試水，在美國深度學(xué)習(xí)脫口秀，經(jīng)過了長期的鉆研和培訓(xùn)后，才能妙語連珠。

而在《脫口秀大會》火熱的背后，也少不了史炎、建國等核心創(chuàng)作指導(dǎo)團隊的專業(yè)化、持續(xù)性的培訓(xùn)。

《吐槽大會》有一個口號——“吐槽是門手藝”。這一句話也已經(jīng)被李誕團隊用作了課程名稱，而這一《吐槽大會》、《脫口秀大會》的內(nèi)部口才訓(xùn)練課程，目前已經(jīng)在掌閱APP獨家上線。

整整100節(jié)的付費音頻課程，將從原理、素材、加工、實踐技巧4個板塊循序漸進地入手，將李誕、池子、建國等大咖多年的幽默干貨進行梳理和分享，讓你逐漸學(xué)會使用自嘲、邏輯矛盾、逆向思維、優(yōu)越感這些核心技巧，讓你學(xué)會恰到好處地開玩笑。

可以不夸張的說，如果這100節(jié)課你都能完全理解并且吃透，你就可以成為一個有趣、有料、有聊的人。

李誕說：“這個節(jié)目與其說是教大家變幽默、變有趣，不如說是把我的一些幽默、有趣的經(jīng)驗和經(jīng)歷跟大家分享，如果大家在其中找到了共鳴或者說學(xué)到了一點幽默的技巧，讓生活變得開心了一些，那我們這個節(jié)目就沒有白做”。

池子說：“每個人都有屬于自己的幽默感，希望通過我們這個課程能夠更多地激發(fā)出來，通過一些針對性的方法去提高和改善。我是天才啊，所以我能教出天才來”。

史炎說：“我們會把我們這么多年在喜劇培訓(xùn)和段子創(chuàng)作中積累的經(jīng)驗和一些好用的小技巧，盡可能地用深入淺出的方式傳遞給大家，幽默的精神應(yīng)該是屬于我們每個人的。PS.我是交大畢業(yè)的，這個梗我們在課程里慢慢說……”

總之，說得好聽，說得有趣，其實是門手藝。下載掌閱APP，打開《吐槽是門手藝》，一起“笑傲”職場與生活！

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