獵聘畫了一張中年職場危機圖，網(wǎng)友們表示累覺不愛

在最近熱播的都市情感劇《美好生活》中，中年的徐天雖有十余年美國工作經(jīng)驗，但回國找工作后卻處處碰壁，當(dāng)下中國中年人的職場正危機四伏。而最近，獵聘發(fā)布的《35歲的職場人為什么活的那么累?》長圖，更是扎了一波35歲職場人的心，引發(fā)了網(wǎng)友熱議，有網(wǎng)友在看到長圖內(nèi)容后評價說，“太對了，活的就像圖里那個大叔。”也有網(wǎng)友在看到后感慨道：“中年危機，把我壓的喘不過氣，人生無望，前途無路啊”。

從網(wǎng)友們的反應(yīng)來看，職場人的中年危機似乎成了一個過不去的檻。正如獵聘長圖中描述的一樣，中年職場人可能并不像表面那樣光鮮亮麗，在看似不錯的表相背后，35歲的中年人有著許多難以言說的壓力。

在別人的眼中，中年職場人擁有不錯的薪資，不錯的職位，美滿的家庭。然而，他們卻背負(fù)著很大的壓力，如還房貸車貸，支付孩子高昂的學(xué)費等。隨著年齡的增長，工作壓力的增加，生活節(jié)奏的加快，35歲已成為職場人職業(yè)的瓶頸期和生活的轉(zhuǎn)折期。

大部分人在35歲已承擔(dān)起了一個家庭的責(zé)任，贍養(yǎng)父母，照顧妻兒成為他們生活的很大一部分。“為了讓孩子上更好的學(xué)校，即使目前經(jīng)濟能力有限，咬牙也得讓孩子上”成為了眾人的常態(tài)，面對親戚朋友提出的幫忙找工作的需求，礙于面子也不敢拒絕。家庭壓力讓人倍感無奈，而據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，家庭壓力正是造成職場人工作壓力的重要原因之一。

家庭壓力并非最可怕，更可怕的是來自時代和職場新人的沖擊。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，行業(yè)環(huán)境變化愈加頻繁，要想保持職場競爭力，就必須不斷去學(xué)習(xí)，跟上步伐。然后，年齡問題已擺在面前，中年職場人的精力已不如從前，處理日常的工作可能都已稍顯吃力，何況還要花費精力去學(xué)下消化新知識。

同中年職場人形成強烈對比的，則是不斷步入職場的90后生力軍們，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)成長起來的“千禧一代”，接受和適應(yīng)新事物的能力更強，在工作中沖勁十足對工作充滿熱情，就算加班也照樣生龍活虎。除此之外，他們可能還有自己的一項獨特技能，有的寫的一手好文章，有些擅長攝影，而有的則做得一手漂亮的PPT，這同中年職場人形成了強烈的對比，對中年職場人造成了“威脅”。

獵聘發(fā)布的《35歲的職場人為什么活的那么累?》長圖

面對如此多的壓力，部分職場人把中年危機當(dāng)做接受現(xiàn)實的“擋箭牌”，將小鮮肉看做職場最大的競爭對手。據(jù)有關(guān)專家分析，其實年齡并非造成中年危機的“元兇”，中年危機不過是人生階段里因?qū)W習(xí)、工作、生活中日積月累的“不自信”造成，壓垮職場人的不是中年危機，而是他們焦躁不安的心態(tài)。盡管年齡和新環(huán)境下的學(xué)習(xí)能力對中年職場人不利，但豐富的工作經(jīng)驗、人脈資源是中年職場人的優(yōu)勢。

35歲作為職場人職業(yè)生涯的高峰期，需要認(rèn)真對待自己的職業(yè)規(guī)劃，通過不斷的學(xué)習(xí)，建立起自己的職業(yè)壁壘就不會被淘汰，當(dāng)然良好的心態(tài)也是中年職場人所必備的基本素質(zhì)。據(jù)悉，國內(nèi)中高端人才招聘平臺——獵聘將于3月24日在北京、上海舉辦獵頭見面會，在本次獵頭見面會上特為35歲的職場人設(shè)置了專場活動，作為一家把獵頭、企業(yè)、職場人連接起來的招聘平臺，獵聘希望通過這次活動幫助中年職場人開始新選擇，找到新方向。

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