“蓋有非常之功,必待非常之人。”人才是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素。作為一家技術(shù)驅(qū)動型公司,對于人才的招聘和培養(yǎng),一直是kika非常重視的發(fā)展部分。
隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的與日俱增,研究生面臨的就業(yè)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻,企業(yè)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生的競爭也是愈加的激烈。
為了引導(dǎo)研究生樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀,搭建校企間就業(yè)溝通的平臺。4月22日,由kika冠名贊助,北京航空航天大學(xué)研究生院主辦,研究生會承辦,航空科學(xué)與工程學(xué)院研會,計算機(jī)學(xué)院研會,可靠性與系統(tǒng)工程學(xué)院研會,宇航學(xué)院研會,空間與環(huán)境學(xué)院研會共同協(xié)辦的“kika杯”北航第六屆實習(xí)面試大賽決賽圓滿落幕。
作為企業(yè)和學(xué)生之間橋梁的北航研會在2013年舉辦了首屆實習(xí)面試大賽,迄今已經(jīng)成功舉辦了五屆,累計邀請150余家招聘企業(yè),3000余名學(xué)生報名參賽,大賽成果豐碩,影響廣泛,深受北航學(xué)生和招聘企業(yè)的青睞。
“kika杯”北航第六屆實習(xí)面試大賽歷時32天,共有包括kika在內(nèi)的32家企業(yè)參與,提供600余實習(xí)崗位,從初賽直接參與的481位同學(xué),到進(jìn)入復(fù)賽的131名選手,最終脫穎而出5名決賽選手,上演職場巔峰對決。kika作為本次大賽冠名商,致力于挖掘、培養(yǎng)AI領(lǐng)域技術(shù)人才,全程參加實習(xí)生大賽,并提供了至少50個實習(xí)崗位,最終決賽現(xiàn)場直接給出offer3人并牽手成功2人。
作為致力于AI革命溝通、全球最大的第三方輸入法公司,kika始終堅持技術(shù)驅(qū)動帶動公司發(fā)展,對于校園人才高度重視,在創(chuàng)新人才合作模式和校企合作模式上不斷進(jìn)行著探索和創(chuàng)新。長期以來與華中科技大學(xué)、北京外國語大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等在內(nèi)的國內(nèi)頂尖高校保持良好合作關(guān)系,每年從學(xué)校吸納大量高端人才。
據(jù)了解,為了吸引優(yōu)秀技術(shù)人才,除了提供高于市場水平的薪資福利待遇之外,kika還精心制定了一系列人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。
首先,kika在全公司推行定制化人才發(fā)展計劃和高潛人才培養(yǎng)計劃。這兩項計劃的實施,對優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的職業(yè)定位起到了關(guān)鍵性作用。
定制化人才發(fā)展計劃是根據(jù)個人專業(yè)及性格特點,通過輪崗、轉(zhuǎn)崗及導(dǎo)師制充分調(diào)動人才潛能,提供最適合個人特點的職業(yè)發(fā)展平臺。高潛人才培養(yǎng)計劃則是將表現(xiàn)突出的、參加工作不久的青年員工納入公司高潛員工,通過導(dǎo)師專業(yè)性指導(dǎo)、個人職業(yè)規(guī)劃性指導(dǎo)、業(yè)務(wù)輪崗、全球輪崗等綜合手段進(jìn)行綜合性培養(yǎng),在最短時間內(nèi)將具備高潛質(zhì)的青年員工培養(yǎng)為業(yè)務(wù)部門的優(yōu)秀管理或?qū)I(yè)人才。
2017年,kika人工智能生態(tài)逐步建立,公司對有志于入門或提升AI技術(shù)能力的員工,給予了大力支持和幫助,積極開展AI技術(shù)提升培訓(xùn)項目。員工通過課程講解、書籍推薦等方式進(jìn)行培訓(xùn),并在學(xué)期末進(jìn)行專業(yè)考核,通過考核項目的員工將得到豐厚的獎金及AI項目輪崗或轉(zhuǎn)崗的機(jī)會。
除此之外,kika作為一家國際化公司,將為優(yōu)秀人才提供國際化平臺發(fā)展平臺,目前kika設(shè)立中美雙總部,并在臺北、英國、印度、菲律賓等地設(shè)立分公司,為員工發(fā)展國際視野、培養(yǎng)國際業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力提供了充分的平臺。
本次大賽是kika與北航在優(yōu)秀人才挖掘培養(yǎng)上的首次合作,比賽過程中,北航學(xué)生與kika進(jìn)行了良好的互動。未來kika將深入探討校企間合作機(jī)制,進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,挖掘優(yōu)秀人才,成就校企合作的典范。
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