托育早教研究院專注于人才培養(yǎng)，提升從業(yè)者水平，解決就業(yè)問題

進(jìn)入2019年以來，國家在嬰幼兒照護(hù)方面相繼出臺(tái)了政策文件，明確表示要促進(jìn)托育行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。

4月17日，國務(wù)院出臺(tái)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》中指出，在加強(qiáng)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)，遵循嬰幼兒發(fā)展規(guī)律，建立健全嬰幼兒照護(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系的同時(shí)，也要依法逐步實(shí)行工作人員職業(yè)資格準(zhǔn)入制度。

由此可見，隨著我國相關(guān)政策的出臺(tái)，在促進(jìn)托育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展的同時(shí)，也會(huì)逐步提高相關(guān)工作人員入職門檻。所以，如何促使現(xiàn)有的托育從業(yè)人員趨于專業(yè)化，最大程度上降低我國托育人才失業(yè)問題、減輕我國就業(yè)負(fù)擔(dān)，才是目前托育市場(chǎng)面臨的問題。

基于此，越來越多的社會(huì)力量參與其中，通過多種方式提升整體從業(yè)人員專業(yè)技能與素質(zhì)。成立于2019年的托育早教研究院匯集了行業(yè)內(nèi)的眾多專家，立足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，在準(zhǔn)確把握行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)的同時(shí)，致力于保育指導(dǎo)師、教學(xué)指導(dǎo)師以及園長課程體系打造。

而為了更好地推動(dòng)政策的實(shí)施，托育早教研究院以更加嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的態(tài)度，培養(yǎng)以職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能為核心保障的托育人員，為整個(gè)托育早教市場(chǎng)的規(guī)范發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

據(jù)悉，托育早教研究院在培訓(xùn)方面有專業(yè)的隊(duì)伍。苗春雨——托育教學(xué)模式“制定者”，也是托育早教研究院研發(fā)中心總監(jiān)，在托育早教行業(yè)有12年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

李艷艷——專業(yè)托育團(tuán)隊(duì)“助推師”，是托育早教研究院副院長兼培訓(xùn)主任，在托育行業(yè)有著14年的經(jīng)驗(yàn)，曾幫助全國10000多位園長、指導(dǎo)師、保育指導(dǎo)師持證上崗。王貝貝——百萬營銷運(yùn)營師，也是托育早教研究院資深講師，曾培訓(xùn)100多場(chǎng)運(yùn)營顧問銷售技能課程，幫助上萬人運(yùn)營托育機(jī)構(gòu)，等等。

培訓(xùn)內(nèi)容上，該團(tuán)隊(duì)根據(jù)不同崗位人員進(jìn)行不同方面的培訓(xùn)。比如在初級(jí)的指導(dǎo)師班，其以如何營造安全育兒環(huán)境、如何搭配嬰幼兒膳食營養(yǎng)、如何提升嬰幼兒衛(wèi)生保障為主;在園長研修班，其以如何解決園所運(yùn)營難的問題、如何開展園所的營銷活動(dòng)、如何打造一流的精英團(tuán)隊(duì)等為主。

在專業(yè)團(tuán)隊(duì)、專業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)下，越來越多的創(chuàng)業(yè)者以及從業(yè)人員掌握了托育方面的運(yùn)營、管理及專業(yè)技能。更重要的是，在托育早教研究院的專業(yè)培訓(xùn)之下，創(chuàng)業(yè)人員可以更容易考取全國托育機(jī)構(gòu)保育指導(dǎo)師證書和人保部保育員職業(yè)資格證書。

而在考取保育員職業(yè)資格證書之后，如果滿足北京市企業(yè)職工補(bǔ)貼要求的，還可以申請(qǐng)政策補(bǔ)貼，從初級(jí)到高級(jí)，分別是1000-2000元不等。在雙證結(jié)業(yè)后，托育早教研究院還會(huì)在全國范圍內(nèi)，幫助從業(yè)者推薦意向城市就業(yè)，薪資在3500-6000元不等。

同時(shí)，在接受專業(yè)培訓(xùn)上，從業(yè)者也更容易考取人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的保育員國家職業(yè)資格等級(jí)證書，該證書是全國通用，終身免檢，并且也是相關(guān)從業(yè)人員上崗必備的資格證書。

專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)以及有效的證書，不僅能夠切實(shí)幫助從業(yè)人員掌握相關(guān)專業(yè)技能，解決我國就業(yè)問題，還有利于國家逐步實(shí)行工作人員職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，有效促進(jìn)托育行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

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