近日,新能源行業(yè)上市公司泉峰汽車(chē)簽約喔趣科技,通過(guò)喔趣科技的人力資源數(shù)字化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)對(duì)員工全生命周期的一站式管理與薪資方案的靈活配置,滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)人員管理過(guò)程與算薪過(guò)程的透明化管理。
為了更好地借助信息化技術(shù)手段,構(gòu)建高效組織與員工管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)管理水平的提高,泉峰汽車(chē)對(duì)各軟件廠商的信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)口碑、售后服務(wù)、交付能力等綜合因素進(jìn)行了參考對(duì)比,最終選擇喔趣科技作為企業(yè)信息建設(shè)階段過(guò)程中的重要合作伙伴。
一、人事管理模塊,為企業(yè)提供實(shí)現(xiàn)人員信息透明化管理
對(duì)于一家擁有超過(guò)3,000人的企業(yè)而言,員工管理是企業(yè)人力資源管理的重要基礎(chǔ)工作,包括入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等與員工相關(guān)的信息收集與變更管理。
喔趣科技的組織架構(gòu)管理功能,支持多套組織架構(gòu)并存及靈活調(diào)整,適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求;檔案管理功能,支持員工身份證、合同、簡(jiǎn)歷、入職登記表等資料的導(dǎo)入導(dǎo)出,加強(qiáng)檔案管理的完整性、真實(shí)性、及時(shí)性和保密性;定崗定編功能,提供每個(gè)部門(mén)的編制限制,有效管控門(mén)店的人力成本。
多達(dá)幾十種人事功能應(yīng)用,支持系統(tǒng)后臺(tái)靈活配置,滿(mǎn)足企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的個(gè)性化管理需求。
二、績(jī)效薪資模塊,保證薪資計(jì)算過(guò)程快速準(zhǔn)確
喔趣科技的績(jī)效薪資模塊支持靈活定義客戶(hù)的薪資結(jié)構(gòu),包括薪資科目名稱(chēng)、薪資計(jì)算公式、薪資結(jié)果呈現(xiàn)方式。強(qiáng)大的運(yùn)算機(jī)制可以滿(mǎn)足各種復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,同時(shí)依舊可以輕松控制每一個(gè)計(jì)算過(guò)程的結(jié)果和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確傳遞。
據(jù)泉峰汽車(chē)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“喔趣科技的薪資模塊相對(duì)市面上的薪資模塊而言更加成熟,可以幫助我們在算薪過(guò)程中解決最新個(gè)稅計(jì)算以及全年累計(jì)預(yù)扣算稅的問(wèn)題,讓算薪過(guò)程更加高效便捷。”
喔趣科技基于對(duì)生產(chǎn)制造行業(yè)的深度理解,堅(jiān)持以客戶(hù)需求為中心,為泉峰汽車(chē)提供高效智能的人力資源數(shù)字化管理系統(tǒng),幫助他們實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理的數(shù)字化升級(jí),為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的力量。
關(guān)于泉峰汽車(chē)
泉峰汽車(chē)主要從事汽車(chē)關(guān)鍵零部件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售,逐步形成了以汽車(chē)熱交換零部件、汽車(chē)傳動(dòng)零部件和汽車(chē)引擎零部件為核心的產(chǎn)品體系,公司產(chǎn)品主要應(yīng)用于中高端汽車(chē)。
自2012年成立以來(lái),始終以“打造世界級(jí)的制造能力,布局全球頂級(jí)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈”為發(fā)展目標(biāo),堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以客戶(hù)為中心”的發(fā)展理念,獲得客戶(hù)的一致認(rèn)可。輔以各位同仁鼎力支持,公司得以進(jìn)入全球汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈,并實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。
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