11月14日,由國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的視頻直播營(yíng)銷云微吼舉辦的“微吼·企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)主題論壇”在北京國(guó)際會(huì)議中心正式召開。來(lái)自中國(guó)銀聯(lián)、京東、 陽(yáng)光保險(xiǎn)等眾多知名企業(yè)的人力資源總監(jiān)、企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)、企業(yè)信息化負(fù)責(zé)人等嘉賓齊聚現(xiàn)場(chǎng),深度探討企業(yè)人才智能培養(yǎng)與管理、數(shù)字化資產(chǎn)打造、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)與解決方案。
本屆論壇,微吼對(duì)外宣布正式推出“企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)解決方案”,這是微吼基于9年深耕經(jīng)驗(yàn),聯(lián)合課程內(nèi)容伙伴、人才賦能伙伴合力推出的以能力共享、智能運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)融通為核心的數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái),致力于賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,幫助企業(yè)構(gòu)建具有前瞻性的數(shù)字化人才培養(yǎng)模式。
此外,由微吼、京東、科大訊飛、騰訊大學(xué)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)石化、滴滴、諾和諾德等20多家企業(yè)聯(lián)合發(fā)起的“課程生態(tài)共享聯(lián)盟”正式成立。聯(lián)盟將通過(guò)搭建促進(jìn)學(xué)習(xí)、內(nèi)容、人才、運(yùn)營(yíng)等多維度共享共贏的跨界生態(tài)圈,為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供全方位支持。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型將帶來(lái)企業(yè)生產(chǎn)力的再次飛躍
時(shí)代飛速發(fā)展,風(fēng)口瞬息巨變,進(jìn)入2019年,一個(gè)愈加清晰的事實(shí)是,數(shù)字化已然成為中國(guó)企業(yè)升級(jí)發(fā)展繞不過(guò)去的“門檻”。來(lái)自麥肯錫的一份研究數(shù)據(jù)表明,80%以上的企業(yè)在過(guò)去五年內(nèi)進(jìn)行過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
圖:中國(guó)銀聯(lián)支付學(xué)院綜合教研室負(fù)責(zé)人季承
中國(guó)銀聯(lián)支付學(xué)院綜合教研室負(fù)責(zé)人季承在演講時(shí)提出,數(shù)字化是企業(yè)智力資源的再分配。通過(guò)業(yè)務(wù)與學(xué)習(xí)場(chǎng)景的連接打通,沉淀數(shù)據(jù),再經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)中臺(tái)的智能化分析,正向回饋至業(yè)務(wù)本身,不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)模式的重構(gòu)和迭代,最終帶來(lái)企業(yè)生產(chǎn)力的飛躍。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性成為分享嘉賓的一致觀點(diǎn),有意思的是,在分享數(shù)字化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)時(shí),他們都不約而同的強(qiáng)調(diào)了直播的重要性。季承表示,通過(guò)收集、分析員工觀看直播的各項(xiàng)數(shù)據(jù),銀聯(lián)可以精準(zhǔn)推送業(yè)務(wù)直播信息,并基于數(shù)據(jù)確定運(yùn)營(yíng)對(duì)策。陽(yáng)光大學(xué)項(xiàng)目經(jīng)理李維民在演講時(shí)指出,基于直播培訓(xùn),陽(yáng)光保險(xiǎn)不僅解決了內(nèi)部業(yè)務(wù)痛點(diǎn),也打造了不同主題的直播品牌,實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)效果的品質(zhì)升級(jí)。
京東集團(tuán)人才發(fā)展與學(xué)習(xí)平臺(tái)部負(fù)責(zé)人許楠表示,基于微吼提供的直播技術(shù)支持,京東建立了以能力為中心的人才認(rèn)證體系。通過(guò)AI+大數(shù)據(jù)構(gòu)建智慧學(xué)習(xí)平臺(tái)幫助員工業(yè)務(wù)能力增長(zhǎng),另一方面,打造數(shù)字化人才供應(yīng)鏈保證內(nèi)部人才供應(yīng)的源源不斷。
企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)解決方案 賦能企業(yè)制勝數(shù)字化時(shí)代
即便數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)的共識(shí),但數(shù)據(jù)表明,僅有16%的企業(yè)能夠在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中取得成功。當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)培訓(xùn)仍處在“培訓(xùn)管理系統(tǒng)信息化”階段,即線下培訓(xùn)流程的線上化和數(shù)字化。因此,能夠真正推動(dòng)企業(yè)變革與發(fā)展,幫助企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)數(shù)字化人才管理的數(shù)字化學(xué)習(xí)體系至關(guān)重要。
圖:微吼創(chuàng)始人兼CEO林彥廷
這也是微吼推出“數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)”的初衷和目標(biāo)所在。微吼創(chuàng)始人兼CEO林彥廷在演講中表示,在數(shù)字化學(xué)習(xí)1.0階段,是以直播+互動(dòng)的同步學(xué)習(xí)和點(diǎn)播+課件的異步學(xué)習(xí)為主體的,線下流程至線上流程的遷移;在2.0階段,形成了以學(xué)習(xí)內(nèi)容、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、社交化學(xué)習(xí)、人才賦能和人才管理系統(tǒng)整合為主體內(nèi)容的數(shù)字化學(xué)習(xí)體系,不僅將培訓(xùn)課程線上化,更加助力內(nèi)部人才的數(shù)字化培養(yǎng)和管理。
而即將到來(lái)的3.0階段,數(shù)據(jù)將成為最具價(jià)值的企業(yè)資產(chǎn)。微吼歷經(jīng)9年深耕,形成了SaaS+PaaS+IaaS為支持的中臺(tái)技術(shù)體系,打造了由企業(yè)在線學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)、企業(yè)大學(xué)解決方案、員工學(xué)習(xí)地圖、中臺(tái)能力集成四大模塊組成的數(shù)字化學(xué)習(xí)體系。旨在助力企業(yè)搭建完整的在線學(xué)習(xí)系統(tǒng),并通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的精細(xì)化智能化采集和分析,賦能企業(yè)對(duì)內(nèi)部資源的系統(tǒng)整合和智能調(diào)配、對(duì)內(nèi)部能力的持續(xù)培養(yǎng)和提升,以及對(duì)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的持續(xù)重構(gòu)和迭代,最終實(shí)現(xiàn)全面數(shù)字化人才管理。
在企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)解決方案正式發(fā)布之后,微吼、首都版權(quán)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、京東等20多家企業(yè)又聯(lián)合發(fā)起了“課程生態(tài)共享聯(lián)盟”,聯(lián)盟秘書長(zhǎng)烏云托亞表示,未來(lái),聯(lián)盟將致力于共同分享和創(chuàng)造企業(yè)學(xué)習(xí)資源,為數(shù)字化時(shí)代人才的發(fā)展提供最大價(jià)值。
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