在新任CEO選定為塞特亞·納德拉之前，諾基亞前CEO史蒂芬·埃洛普一直被認(rèn)為是最大的可能人選之一，因?yàn)樗S著諾基亞收購(gòu)案成功返回了微軟。但是埃洛普最終未能獲選新任CEO,而是成為微軟移動(dòng)設(shè)備與Xbox業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。
有意思的是，埃洛普曾經(jīng)表示，微軟應(yīng)該將Xbox業(yè)務(wù)與必應(yīng)搜索業(yè)務(wù)出售。為什么埃洛普最終沒(méi)有當(dāng)選微軟CEO呢？
我們看下外媒的簡(jiǎn)單分析，當(dāng)然這并非官方信息。外媒表示，從本質(zhì)上來(lái)講，埃洛普是一個(gè)極具爭(zhēng)議性的人物。埃洛普身上帶有的第一個(gè)爭(zhēng)議性是隨著諾基亞的被收購(gòu)?fù)顺鲋Z基亞重返微軟成為其中一員。埃洛普對(duì)諾基亞市場(chǎng)份額急劇下跌功不可沒(méi)。
另外，當(dāng)埃洛普將獲得2500萬(wàn)美元的離職賠償金消息傳出時(shí)，這引起了芬蘭公眾的憤怒，因?yàn)榘Ｂ迤盏乃玫降暮贤瑸槊绹?guó)式的CEO合同，也就是說(shuō)，根據(jù)“Change of Control”（控制權(quán)變動(dòng)條款），如果諾基亞/諾基亞部分業(yè)務(wù)被收購(gòu)，那么埃洛普將獲得大筆“離職金”.這種制度在美國(guó)商業(yè)圈里很普遍，但在其他地方并不怎么通用，至少在芬蘭合同中，埃洛普不會(huì)獲得如此高額的離職金。
最后，外媒還表示，埃洛普未能當(dāng)選CEO的另一個(gè)重大原因是，他有意出售微軟的必應(yīng)與Xbox業(yè)務(wù)。微軟曾經(jīng)表示公司不會(huì)放棄其消費(fèi)類特性。由此看來(lái)，埃洛普與微軟在發(fā)展方向上產(chǎn)生了分歧。
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