蘇寧1200海外招聘即將在美開(kāi)啟 2018校招擴(kuò)充近4000生力軍

繼9月17日在全國(guó)率先啟動(dòng)“2018獅廠1200工程十六期管培生校園招聘”以來(lái)，蘇寧校園招聘的步伐開(kāi)始走向全球，首站則是國(guó)際頂級(jí)人才聚集地的美國(guó)。據(jù)了解，10月19日-10月23日，蘇寧將在紐約、波士頓、洛杉磯、舊金山舉辦專場(chǎng)招聘。與此同時(shí)，蘇寧還計(jì)劃走進(jìn)日本、歐洲和中國(guó)香港，引進(jìn)更多具有海外背景和全球視野的優(yōu)秀學(xué)子為蘇寧的科技化、國(guó)際化和多元化發(fā)展儲(chǔ)備人才。

蘇寧CHO孟祥勝在校招啟動(dòng)會(huì)上就曾表示，“留學(xué)生是蘇寧1200十六期中招聘的一個(gè)重要群體，今年海外留學(xué)生的招聘將達(dá)到400人，涉及IT、投資、金融、營(yíng)銷等多個(gè)方向，比去年增長(zhǎng)了一倍多。”

全球廣撒“英雄帖” “1200”接力創(chuàng)夢(mèng)

提起1200工程的由來(lái)，關(guān)注蘇寧的人都不會(huì)陌生， 2002年，蘇寧在全國(guó)范圍內(nèi)共招聘了1200名應(yīng)屆本科畢業(yè)生，“1200工程”因此得名。哥倫比亞大學(xué)金融工程專業(yè)畢業(yè)生黎驍旸就是其中一位，去年畢業(yè)的他，目前就職于蘇寧投資集團(tuán)，他回憶說(shuō)當(dāng)初決定回國(guó)時(shí)，同時(shí)收到了好幾家公司提供的Offer，但最終還是選擇加入蘇寧，“因?yàn)樘K寧的平臺(tái)大，這幾年的全球布局也很快，對(duì)我來(lái)說(shuō)很有挑戰(zhàn)”。入司以后，他主要從事消費(fèi)領(lǐng)域投資的相關(guān)工作，“蘇寧的平臺(tái)讓我有了比同齡人更高的眼界和視野”， 黎驍旸說(shuō)。

事實(shí)上，對(duì)于已經(jīng)躋身世界500強(qiáng)的蘇寧來(lái)說(shuō)，隨著其全球版圖的擴(kuò)張，也吸引了全球越來(lái)越多的優(yōu)秀人才加入，其中不乏像哥倫比亞大學(xué)、哈佛大學(xué)、北大、清華這些國(guó)際知名高校的畢業(yè)生。在蘇寧公布的2018校招宣傳片《獅說(shuō)》中，1200一期至十五期的員工代表紛紛出鏡，爭(zhēng)當(dāng)蘇寧形象代言人。經(jīng)過(guò)多年成長(zhǎng)，他們當(dāng)中很多人都已經(jīng)走上了總經(jīng)理、總裁等領(lǐng)導(dǎo)崗位，視頻中，他們以“獅兄”的身份分享了在蘇寧的心得感受，為師弟師妹們答疑解惑。“蘇寧是一家什么樣的企業(yè)”、“1200工程是一個(gè)什么樣的項(xiàng)目”、“你怎么看待外界對(duì)蘇寧的質(zhì)疑”、“你怎么看待蘇寧進(jìn)入世界500強(qiáng)”，一個(gè)個(gè)問(wèn)題都能從“獅兄”的回答中找到答案。

一位在蘇寧體育工作的1200管培生說(shuō)，剛畢業(yè)的他就可以和特謝拉、吳曦等球星面對(duì)面，讓同學(xué)們羨慕不已。而加入蘇寧文創(chuàng)，則有機(jī)會(huì)在PPTV或蘇寧影城工作，和龍珠直播、電競(jìng)大賽、網(wǎng)紅主播近距離接觸。如果你是一名“攻城獅”，還有機(jī)會(huì)去蘇寧美國(guó)硅谷研究院，和一群全球頂尖的不世之材一起工作，相比其他公司，這些平臺(tái)賦予的隱性“福利”著實(shí)讓人眼饞。零售、地產(chǎn)、金融、文創(chuàng)、體育、投資，蘇寧六大產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展，也讓其人才需求的專業(yè)和層次越來(lái)越多元化。

（2017年蘇寧之夏1200大合唱）

科技化、多元化、國(guó)際化  “擴(kuò)軍”近4000 “特種兵”

記者了解到，隨著蘇寧的快速發(fā)展，今年，蘇寧校招的規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，人數(shù)將達(dá)到近4000名，提供崗位100多種，覆蓋總部和大區(qū)，覆蓋六大產(chǎn)業(yè)，覆蓋全球布局，包括歐洲、美國(guó)、日本、香港等全球所有業(yè)態(tài)。

值得注意的是，隨著蘇寧科技化、多元化和國(guó)際化的發(fā)展，蘇寧對(duì)IT人才的需求比以往更加強(qiáng)烈，蘇寧控股集團(tuán)董事長(zhǎng)張近東此前透露，三年之內(nèi)蘇寧的IT人員數(shù)量要達(dá)到一萬(wàn)人，體現(xiàn)在今年的校招上，則是IT人員占比迅速擴(kuò)大，數(shù)量將達(dá)到千人。此外，隨著蘇寧海外購(gòu)的規(guī)模越來(lái)越大，今年將擴(kuò)大對(duì)海外高校人才的引進(jìn)，蘇寧人力資源一位負(fù)責(zé)人透露，一些小語(yǔ)種和有外貿(mào)背景的畢業(yè)生，將獲得更多的機(jī)會(huì)。

“我們對(duì)人才的需求很迫切，但并不代表我們會(huì)降低標(biāo)準(zhǔn)”，這位負(fù)責(zé)人介紹，蘇寧期待有一技之長(zhǎng)、敢于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪的畢業(yè)生加入，“蘇寧想要的是特種兵”，他透露，作為回報(bào)，蘇寧也為大家準(zhǔn)備了豐厚的薪資報(bào)酬，最高可達(dá)2017應(yīng)屆本科生平均工資的4-5倍，記者查閱相關(guān)資料顯示，某招聘網(wǎng)站今年5月份公布的數(shù)據(jù)顯示， 2017應(yīng)屆本科生平均工資在4500元左右。

他補(bǔ)充說(shuō)，薪酬只是一方面，1200人才在蘇寧的職業(yè)規(guī)劃和晉升通道也是清晰的， 1200管培生被定位為蘇寧未來(lái)的事業(yè)接班人。圍繞1200，蘇寧建立了從招聘選拔、輪崗實(shí)習(xí)、培訓(xùn)培養(yǎng)，到考核激勵(lì)、晉升提拔的完善的制度和體系，并為其提供包括工資、福利、短期激勵(lì)和長(zhǎng)期激勵(lì)在內(nèi)的一系列的措施，而且有機(jī)會(huì)承擔(dān)最有挑戰(zhàn)的工作。此外，公司具有強(qiáng)大的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)基因，活躍著樂(lè)拼購(gòu)等潛力創(chuàng)新產(chǎn)品，“只要有夢(mèng)想，在蘇寧就可以找到舞臺(tái)”。

從1990年的一間200平方米的空調(diào)專營(yíng)店發(fā)展成為世界500強(qiáng)企業(yè)，蘇寧的發(fā)展離不開(kāi)對(duì)人才的重視，蘇寧控股集團(tuán)董事長(zhǎng)張近東曾說(shuō)，“人力資源是比貨幣更重要的資本”。蘇寧校招負(fù)責(zé)人透露，目前，其校招官方網(wǎng)站已經(jīng)開(kāi)啟報(bào)名通道，招聘的崗位和要求均可在網(wǎng)站查閱。

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