富士康回應(yīng)補貼政策變動:系信息輸入錯誤所致

近日,富士康部分員工與鄭州園區(qū)方面因補貼政策產(chǎn)生爭議。富士康科技集團聲明全文如下:

1、照護員工健康和安全是集團始終堅持的首要經(jīng)營原則,我們充分理解鄭州園區(qū)部分新入職員工對于補貼政策可能發(fā)生變動的擔(dān)憂。經(jīng)內(nèi)部調(diào)查,相關(guān)問題系因入職流程中的電腦信息輸入錯誤導(dǎo)致,對此我們深表歉意,并承諾公司各項薪資政策與官方招工海報完全一致。

2、目前,園區(qū)正持續(xù)與受錯誤信息影響員工積極溝通說明中,所有員工的工資和獎金都依照公司政策進行發(fā)放。在溝通過程中,公司也會盡全力積極解決員工關(guān)切問題及合理訴求。

3、針對鄭州園區(qū)想要返鄉(xiāng)的員工,集團將一如既往充分尊重員工的個人意愿,并提供返鄉(xiāng)員工相應(yīng)關(guān)懷補貼。對于選擇留任及有意愿入職的員工,集團亦將持續(xù)提供全方位保障。


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2022-11-25
富士康回應(yīng)補貼政策變動:系信息輸入錯誤所致
近日,富士康部分員工與鄭州園區(qū)方面因補貼政策產(chǎn)生爭議。富士康科技集團聲明全文如下:1、照護員工健康和安全是集團始終堅持的首要經(jīng)營原則,我們充分理解鄭州園區(qū)部分新入職員工對于補貼政策可能發(fā)生變動的擔(dān)憂。經(jīng)內(nèi)部調(diào)查,相關(guān)問題系因入職流程中的電腦信息輸入錯誤導(dǎo)致,對此我...

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