讓手機攝影告別“數碼味”——小米×徠卡影像畫質體驗提升專項背后的故事

“把夜景拍得像白天一樣亮，是正確的嗎？夜景，是不是至少有‘夜感’才對？”這是小米公司創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍在微博上提出的問題。事實上，對于當下的移動影像攝影設備來說，把夜景拍亮不難，還原眼睛看到的“夜感”反倒不太容易。

在業(yè)內人士看來，“把夜景拍亮”是一些手機廠商過度依賴計算攝影和后期優(yōu)化的必然結果，目的就是降低拍出一張“好”照片的門檻。這些所謂的“好”照片，比眼睛看到的顏色還要艷麗，比真實的光線還要明亮，放大數倍細節(jié)依然清晰。但在攝影師和發(fā)燒友看來，卻有種不真實的“數碼味”。

告別數碼的味道，回歸至真的光影世界，這也是用戶對影像體驗的期待所在。2022年7月，小米公司宣布與全球影像領域的領先品牌徠卡開展深度影像戰(zhàn)略合作，要在手機上實現原汁原味的徠卡影像體驗，并形成小米專屬的畫質風格，重新定義“好照片”。而在其背后，是小米人對畫質風格的孜孜以求和將風格數字化的極致探索。

調出用戶喜歡的“徠卡味道”

100多年來，徠卡相機憑借精巧的光學工程設計和強大的制造工藝，形成了獨樹一幟的“徠卡味道”。在與徠卡公司進行了長達一年的深度溝通后，小米探尋到了“徠卡味道”的關鍵元素——立體感的影調、臨場感的色彩以及柔和逼真的細節(jié)。

但這還遠遠不夠，真正的“徠卡味道”，徠卡說了不算，小米說了也不算，用戶說了才算。

項目組花費大量時間和精力，篩選出一批既熟悉徠卡，也認同小米的專業(yè)攝影師和發(fā)燒友，進行深度訪談，通過大量樣張的比對和選擇，去定義用戶心目中的徠卡風格。與用戶深度交流的過程，像是在筑建一座屬于光影的城池，一磚一瓦，環(huán)環(huán)相扣，精益求精，只為讓專業(yè)攝影更簡單，讓影像更真實。

在這個過程中，項目組有一個新的發(fā)現——在保證真實自然的基礎上，相比原汁原味的徠卡樣張，不少用戶也很喜歡顏色更飽滿更銳利的樣張。于是，項目組做出決定，同步開發(fā)“徠卡經典”和“徠卡生動”兩個風格。前者完美復刻了徠卡相機的成像風格，舍棄了傳統(tǒng)手機影像上強行提亮的效果，讓該暗的暗下來，且色彩“德味”十足；后者則在保持準確克制的基礎上，適度提亮調整畫面飽和度，呈現明亮銳利的色調和生動飽滿的色彩。

雙風格的路線明確后，項目組和徠卡達成共識，用徠卡m系列相機的raw圖作為輸入，通過機器學習算法進行智能化處理，創(chuàng)新性使用了動態(tài)提亮技術、deepAWB技術、極致畫質技術和高效計算技術，針對人像、藍天、落日、綠植、花卉等數百個細分場景創(chuàng)建素材庫，并把全部素材分別按照曝光、對比度、色彩、噪點等維度進行拆解、驗證，制定了“徠卡經典”和“徠卡生動”雙風格目標圖。

對于影像的品質不僅僅是一種標準，更是對用戶的一種承諾。在技術調校中，項目組選擇了一條最難也是最不討巧的路——進行全新的管線和參數設計，從底層參數開始區(qū)分“徠卡經典”和“徠卡生動”。這樣做的難度比表層參數調校高出幾個數量級，也給后期適配帶來了巨大的工作量，但是唯有這樣，才能讓“徠卡經典”和“徠卡生動”真正做到各有各的精彩。

以生日蛋糕為例，“徠卡經典”采用中性的白平衡，讓畫面和色彩更冷靜客觀；而“徠卡生動”則采用更貼合人眼和情緒的白平衡參數，提升氛圍感，讓畫面更暖，“相當于給畫面加了一個溫馨濾鏡”。

讓大眾隨手拍出好照片

光學的問題就要用光學的方式去解決。在小米和徠卡的合作中，雙方有一個共識——如果因為光學素質不足而過度使用計算攝影，會對畫面造成不可逆的損傷，無異于飲鴆止渴。這意味著，小米要去改變甚至顛覆大眾長期以來被“計算攝影”“后期優(yōu)化”培養(yǎng)出來的審美習慣。攝影師荒草質疑：“這需要很大的勇氣和決心，真的會有手機廠商敢這么干嗎？”

2022年6月，小米邀請包括荒草在內的25名專業(yè)攝影師參加閉門溝通會，拿出尚未發(fā)布的12s Ultra工程機試用，目的就是讓大家評判一下，這部手機到底夠不夠“徠卡”。

荒草用小米12s Ultra工程機拍了幾張照片后感覺，質感完全不像是用手機拍出來的；小米相機部的產品經理李悅則是被一位攝影師隨手拍的汽車照片驚喜到了，“比我預想的還要好！”他說。

在這次閉門會上，小米收集到攝影師們提出的若干意見和建議，包括荒草提出的“多焦段切換的白平衡調校”問題——用手機短焦鏡頭拍攝大海和用長焦拍攝大海里的一艘小船時，海面的顏色會因為焦距不同而產生偏差。對于一般用戶來說，這是需要仔細對比才能發(fā)現的細微區(qū)別，但對于攝影師來說，卻是無法回避的問題所在。

李悅和同事們認為，這25位攝影師是徠卡的重度用戶，他們發(fā)現的問題，可能不是普通用戶最為敏感和在意的，但是對于畫質和徠卡風格來說，卻是非常關鍵的，“優(yōu)先級很高”。盡管改起來很難，但他們愿意迎難而上。“我們的目標是要讓大眾隨手拍出好照片，得到最棒的攝影體驗，那么首先我們要做的就是，告訴大家什么是好照片。”他們說。

隨后，項目組根據攝影師的意見成立了“多攝一致性”等專項小組開展集中攻關，從攝像頭的適配到芯片的調試，進行全方位完善。等到小米12s Ultra正式發(fā)布的時候，荒草驚喜地發(fā)現，幾乎發(fā)布會上大家提到的問題，小米都解決了。“除了改進速度快之外，小米對于攝影師想法的重視程度也很讓人感動。”他說。

在項目組的努力下，2023年最新發(fā)布的人文影像專業(yè)旗艦小米13 Ultra，被徠卡官方定義為“夢幻般的歷史級作品”，京東自營旗艦店好評率超99%。以用戶為中心，將用戶滿意作為目標，讓用戶能隨手拍下最美的風景，是小米人持“質”以恒的追求。告別“數碼味”，回歸“光學味”，這是小米對移動影像的追求，也是對“好照片”的定義，在小米13 Ultra身上，得到了驗證。

合作獲德國團隊點贊

小米牽手徠卡，促成了來自兩個不同國家的工程師團隊的深度合作和相互欣賞。正因為小米和徠卡都同樣看重用戶的體驗和實際需求，更多從用戶角度去看待質量，更加關注審美和人文情懷，所以雙方合作才會如此高效，如此成功。

在合作中，徠卡工程師們的敬業(yè)和認真，給小米工程師們留下了深刻印象。

合作初期，小米曾給徠卡相機專家Florian寄送了小米11 Ultra手機，剛好遇上Florian休假。沒想到的是，他休假回來的第一周，就發(fā)來了一份有128頁的畫質評測報告PPT——這是他假期帶著手機出門測試的結果。

每次和小米開會之前，徠卡工程師們會內部先溝通相關資料、報告或者目標圖。開完會后，他們會再開一輪復盤和計劃會。每次會議紀要都非常詳細，且能做到會議結束立刻發(fā)出；會議用到的報告和資料，也會準時在當天24時前發(fā)出。

小米項目組每提出一個產品功能需求，徠卡團隊都會“三連問”——用戶是不是真的需要？這對用戶有什么好處？對拍照的效果有什么提升？“審慎對待用戶的每一個問題，并件件有回響，也是我們與徠卡團隊相輔相成且不言而喻的默契。”小米團隊的一位工程師說。

在合作中，碰撞也是免不了的。據李悅回憶，項目要完成包括基礎場景和特殊場景共計200多個子項的徠卡認證。對于善于“搶時間”的小米團隊來說，這么多的項目應該得有“優(yōu)先級”，從而保證在最短的時間里先解決最重要的問題。可在德國工程師的眼中，每個項目都同等重要，應該齊頭并進。

為了說服德國工程師，李悅利用自己和他們住在同一個小區(qū)的便利，周末約徠卡工程師Florian散步，一邊走一邊闡述為什么要排出優(yōu)先級的理由?？缮⒉絻蓚€多小時，德國工程師從各個維度告訴李悅一個信息——NO（不），并且讓李悅無法反駁。

讓李悅沒想到的是，周一一上班，德國團隊就拿出了一份200多頁的報告，對每個認證項目的重要性進行了分析，確定各個項目需要解決的問題和目標。雙方就這個報告從上午討論到深夜，最終確定了各個項目的“優(yōu)先級”。在研發(fā)上的嚴格管理及苛刻要求，是兩方團隊的態(tài)度共識，嚴謹對待，真誠交付，才能配得上和用戶交朋友。

都說氣場相合的人會互相吸引，小米推崇的工程師文化，讓德國團隊找到了滿滿的歸屬感。小米團隊的全情投入，得到了德國工程師們的尊重和認同，也在潛移默化間改變了他們的工作方式。

比如，在小米科技園，雙方開會往往要討論上大半天，經常耽誤吃飯。于是，徠卡團隊很快就養(yǎng)成了開會自帶能量棒和巧克力的習慣。再比如，合作初期，徠卡公司的HR約定，他們每天工作時間不能超過7個小時，可到了小米之后，不知不覺間適應了小米的工作模式，甚至模糊了休假“概念”，周末也會做拍攝測試和報告。“沒有人要求他們這樣做，我認為這就是一種志同道合。”李悅說。

韶華易逝，風格永存。

徠卡遠不止第一眼的好看，它很耐看，你可以一看再看——這是徠卡的自信。

清楚地知道和堅持要做什么，以及不要做什么，不失焦，不被雜音干擾——這是小米的篤定。

更簡單、更純粹，小米對于一張好照片的理解，也借由出色的鏡頭和精密的交互固化成為小米專屬的畫質風格，讓未來的移動影像更有“小米味道”。這次小米×徠卡的合作廣受好評，是小米創(chuàng)新與品質完美結合的典范。

來源《中國質量報》

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