SK電訊以股份代替年終獎，提升公司價值和員工歸屬感

首爾經濟9月28日報道，SK電訊正在推進以公司股份代替現(xiàn)金來支付獎金的方案，發(fā)放對象不局限于公司管理層，而是面向全體職員。這是強化職員對公司的歸屬感，同時提升企業(yè)價值做出的新改革。

2020年SK集團的整體目標之一就是提高企業(yè)價值，SK集團總裁崔泰源曾強烈要求集團子公司的總經理層在提升企業(yè)價值上下功夫。今年6月底發(fā)行的事業(yè)報告書發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，SK電訊所持有的本公司股票占全部發(fā)行股份的9.42%，8月27日定期股東大會決定增持5000億韓元（約合人民幣29億元）規(guī)模的公司股票，增持之后持股比例達到了12%，SK電訊計劃將公司股票用于各類投資活動和員工激勵。

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