實(shí)在太賺錢了 臺(tái)積電明年基礎(chǔ)薪資上調(diào)20%

11月16日消息（南山）臺(tái)灣多家媒體報(bào)道，臺(tái)積電內(nèi)部發(fā)布公告稱，自2021年1月日起，將對(duì)公司直接聘用的臺(tái)灣地區(qū)正職且參與員工分紅的員工，進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整，固定薪酬提高20%，為臺(tái)積電歷年來(lái)薪酬調(diào)整幅度之最。

臺(tái)積電目前大學(xué)應(yīng)屆生起薪為3.8萬(wàn)新臺(tái)幣，調(diào)整后可達(dá)到4.56億新臺(tái)幣。碩士起薪4.5萬(wàn)新臺(tái)幣，調(diào)整后可達(dá)到5.4萬(wàn)新臺(tái)幣。

臺(tái)積電強(qiáng)調(diào)，隨著公司快速成長(zhǎng)，年輕一代進(jìn)入職場(chǎng)，固定薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力成為延攬與留任人才的重要指標(biāo)。因此決議自明年1月1日起進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整，將部分變動(dòng)薪酬轉(zhuǎn)換為固定薪酬，以提升人才留任與招募上的競(jìng)爭(zhēng)力，而且這次薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整，將不影響年度調(diào)薪計(jì)劃。

據(jù)悉，臺(tái)積電上次結(jié)構(gòu)性調(diào)薪，是2010年，將員工基礎(chǔ)薪資上調(diào)15%。

截止2019年底，臺(tái)積電員工總數(shù)5.1萬(wàn)人，其中主管3.4萬(wàn)人，其余是產(chǎn)線與專業(yè)人員和助理。碩士以上學(xué)歷員工占總數(shù)的80%以上。

2020年前三季度，臺(tái)積電的季度營(yíng)收分別為103.1億美元、103.8億美元和121.4億美元，第三季度營(yíng)收已經(jīng)突破歷史記錄。

值得注意的是，臺(tái)積電三季度的凈利潤(rùn)高達(dá)47.8億美元，同比增長(zhǎng)36%，凈利潤(rùn)率接近40%。這意味著臺(tái)積電每賣出100元，就可以賺大約40元。資料顯示，今年8月，《財(cái)富》發(fā)布了世界500強(qiáng)排行榜。其中，臺(tái)積電是榜上利潤(rùn)率最高的公司。

目前，臺(tái)積電高端制程產(chǎn)能供不應(yīng)求，預(yù)計(jì)2020年?duì)I收將創(chuàng)下歷史新高。

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