據科技博客 The Information 報道，由于擔心成本增加、產品發(fā)布延遲，蘋果公司多年來忽略了其供應鏈違反中國臨時工法的情況。蘋果內部公司文件顯示，2013 年至 2018 年，蘋果三大主要代工商富士康、和碩以及廣達都難以遵守臨時工法。中國勞動法規(guī)定，臨時工最高占據工人總量的 10%。
2014 年，在蘋果調查的 362 家供應商中，近一半違反了臨時工法。2015 年 3 月，184 家蘋果供應商中的 81 家超過了 10% 的臨時工上限。這一狀況在 2016 年、2017 年和 2018 年某段時間里繼續(xù)。2014 年，蘋果給予供應商兩年時間來緩解這一問題，但是到 2016 年時進展不大。
蘋果知道其產品策略增加了臨時工需求，也就是派遣工。蘋果在一份聲明中稱：“蘋果致力于確保供應鏈的所有人都能有尊嚴、受尊敬的被對待，個別工廠使用臨時工，我們密切監(jiān)督這一情況確保符合我們的供應商行為準則，發(fā)現問題后會與供應商在糾正措施計劃上密切合作。”
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