外媒 Apple Insider 報道，蘋果公司負責 iCloud、AI 和 Health 健康的團隊，有更多的員工離開了公司，缺乏樂觀情緒和近期回歸辦公室戰(zhàn)略被認為是員工縮減的原因。
最近有三個蘋果團隊的員工人數(shù)減少，離開蘋果的人數(shù)增加，轉(zhuǎn)而尋找新的職位。這些離職人員包括健康和 iCloud 團隊的一些高知名度的人，這可能會損害每個團隊的發(fā)展。
據(jù)彭博社“Power On”報道，Mark Gurman 稱，蘋果健康領(lǐng)域人工智能研究主管 Emily Fox 將離開蘋果，其將于 2021 年晚些時候在一所大學(xué)任職。IT之家獲悉，同時，前 Netflix 平臺工程師 Ruslan Meshenberg 顯然已經(jīng)離開了他的角色，此前領(lǐng)導(dǎo)蘋果公司從事云計算基礎(chǔ)設(shè)施的團隊，轉(zhuǎn)而投奔谷歌。
Gurman 為這些離職提供了一些理由，包括在入職“非正常數(shù)量的工程師”后，可以預(yù)期員工辭職率會增加，這一點是合理的。
還有人推測，蘋果推動員工在今年 10 月返回辦公室可能是員工離職的另一個原因。盡管員工要求更靈活的安排，但蘋果管理層一直特別熱衷于讓員工回到辦公室。
“我們相信，面對面的合作對我們的文化和未來至關(guān)重要，”蘋果公司零售和人事高級副總裁 Deirdre O'Brien 在今年 6 月說。“如果我們花點時間反思一下去年令人難以置信的產(chǎn)品發(fā)布，這些產(chǎn)品和發(fā)布的執(zhí)行都是建立在我們多年的工作基礎(chǔ)上的，當時我們都在一起面對面工作。”
離職的第三個原因可能是員工“對自己的工作不太樂觀”。這包括蘋果公司的健康團隊，該團隊顯然“與自己的內(nèi)部問題作斗爭”，而用戶則對新的 Apple Watch 傳感器（如血糖監(jiān)測）擾嚷抗議。
Gurman 之前提出了缺乏樂觀的態(tài)度，他報告說從事 Apple TV 的團隊對該公司的客廳戰(zhàn)略感到悲觀。
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