中國(guó)電信四川公司榮膺“四川省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”

10月18日，四川省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系暨全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題電視電話會(huì)議在成都召開(kāi)。四川省政府副省長(zhǎng)王銘暉，省政協(xié)副主席、省總工會(huì)主席李登菊等出席會(huì)議。會(huì)議表彰了全省120家為四川省經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、街道（社區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，中國(guó)電信四川公司在全川近200家國(guó)企和省企中脫穎而出，榮獲“四川省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)，成為全省運(yùn)營(yíng)商中唯一獲此殊榮的通信企業(yè)。

近年來(lái)，中國(guó)電信四川公司在創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的進(jìn)程中，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新，暢通溝通渠道，實(shí)施了一系列員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)。

在創(chuàng)建和諧關(guān)系機(jī)制，維護(hù)職工民主政治權(quán)益方面，建立了以平等協(xié)商簽訂集體合同和工資集體協(xié)商為主體的集體協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)員工與企業(yè)共享發(fā)展成果；始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)民主管理制度，建立了“一流程、兩制度、三機(jī)構(gòu)、四層級(jí)”的廠務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制；完善了“兩制度一平臺(tái)”的職工代表履職機(jī)制，采取多渠道、多形式、線上線下相結(jié)合的方式，保障了職工代表民主參與、民主監(jiān)督和訴求溝通。

在建設(shè)維權(quán)關(guān)愛(ài)機(jī)制，體面勞動(dòng)促進(jìn)和諧發(fā)展方面，以企業(yè)文化營(yíng)造和諧氛圍，以人為本、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，追求經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益與關(guān)愛(ài)職工并重。建立了職工培訓(xùn)和榮譽(yù)體系，提升員工崗位技能的同時(shí)，搭建良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，并以創(chuàng)新文化激發(fā)員工工作激情；建立安全生產(chǎn)管理機(jī)制，提升職工安全作業(yè)意識(shí)及隱患識(shí)別能力；建立訴求溝通機(jī)制和信訪協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)掌握員工思想工作生活動(dòng)態(tài)，開(kāi)展心理輔導(dǎo)和信訪調(diào)處工作，積極化解改革發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾糾紛；改善工作環(huán)境，建設(shè)“溫馨”職工之家，開(kāi)展“四小”建設(shè)，解決基層一線職工最具體、最現(xiàn)實(shí)的困難；推行困難幫扶、“五訪五賀”、“幸福家庭”等微關(guān)懷舉措，增進(jìn)企業(yè)與員工的感情；開(kāi)展興趣小組文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；按年組織體檢、定期安排健康講座，并提供“健康小屋”、“媽咪寶貝屋”等女工特殊保護(hù)服務(wù)，呵護(hù)員工身體健康。

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