北京時間12月4日消息（艾斯）韓國電信（KT）在今年8月份任命了新任首席執(zhí)行官Kim Young-shub后，啟動了首次組織重組和高管洗牌。這家電信運營商的愿景已轉向成為“數字創(chuàng)新合作伙伴”，使自身成為專職于ICT服務的領導者。
Kim Young-shub在8月份就任首席執(zhí)行官一職時，強調了組建具備ICT專業(yè)團隊的重要性。該ICT團隊的目標是將IT能力（特別是人工智能AI）與KT的服務的緊密整合，促進該公司向以技術為中心的實體轉型。
在最近的年度人事調整中，KT精簡了管理團隊，對最高管理層進行了調整。
“我們預計，今年的重組將開啟KT作為數字創(chuàng)新合作伙伴的重大進步。通過管理層與員工的密切合作，我們將努力贏得客戶的認可。”Kim Young-shub表示。
曾任職于微軟、雅虎和現代信用卡等行業(yè)巨頭的Oh Seung-pil，將為KT帶來在監(jiān)督以企業(yè)為中心的IT服務和推動AI相關業(yè)務發(fā)展方面的豐富經驗。
KT多年來一直在積極參與基于AI的服務開發(fā)。該公司的目標是到2025年通過定制化AI服務創(chuàng)造超過1萬億韓元（7.71億美元）的年收入。今年6月，KT制定了AI服務開發(fā)的全面戰(zhàn)略，目標是到2027年投資7萬億韓元，以提高AI競爭力。
值得注意的是，KT最近推出的生成式AI服務“Mi:dm”專為企業(yè)量身定制，提供多種語言模型，以適應不同的公司規(guī)模和目的。完整的AI堆棧使企業(yè)能夠使用大型AI模型開發(fā)具有成本效益的服務，而無需單獨的開發(fā)和學習基礎設施支持。
作為組織結構調整的一部分，KT取消了負責監(jiān)督管理、全球業(yè)務、財務的轉型部門。此舉旨在消除冗余職位，精簡組織結構。該公司還裁減了20%的高層管理人員（與去年相比）。
KT成立了新的技術創(chuàng)新部門，以戰(zhàn)略性地將信息技術與研發(fā)進行整合，特別是在B2B市場中。該事業(yè)部下設的“KT咨詢團隊”匯聚了AI專家和IT專家，增強了該公司的AI研發(fā)能力。
Oh Seung-pil將領導這一技術創(chuàng)新部門。同時，擁有數字云技術咨詢專業(yè)經驗的Jung Woo-jin將擔任AI技術領域KT咨詢團隊負責人。
- 蜜度索驥：以跨模態(tài)檢索技術助力“企宣”向上生長
- 國家發(fā)改委成立低空經濟發(fā)展司
- 什么是人工智能網絡？ | 智能百科
- 工信部：2025年推進工業(yè)5G獨立專網建設
- 人工智能如何改變全球智能手機市場
- 企業(yè)網絡安全挑戰(zhàn)頻出？Fortinet 給出破解之法
- 2025年生成式人工智能將如何影響眾行業(yè)
- 報告：人工智能推動數據中心系統(tǒng)支出激增25%
- 千家早報|馬斯克預測：人工智能或將超越單個人類；鴻蒙生態(tài)（武漢）創(chuàng)新中心啟用，推動鴻蒙軟硬件在武漢首試首用——2024年12月27日
- 中移建設被拉入軍采“黑名單”
- 大理移動因違規(guī)套現等問題，擬被列入軍采失信名單
免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。
