3月19日消息(水易)近日,中際旭創(chuàng)發(fā)布第四期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)。本激勵(lì)計(jì)劃采取的激勵(lì)工具為限制性股票(第二類限制性股票)。股票來源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的本公司人民幣A股普通股股票。
公告顯示,本激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票總量為1,000萬股,約占本草案公告時(shí)公司股本總額1,104,700,524股的0.91%。其中:首次授予890萬股,占本次激勵(lì)計(jì)劃限制性股票總量的89.00%,占本激勵(lì)計(jì)劃公布時(shí)公司股本總額的0.81%;預(yù)留110萬股,占本次授予限制性股票總量的11.00%,約占本激勵(lì)計(jì)劃公布時(shí)公司股本總額的0.10%。
本激勵(lì)計(jì)劃限制性股票授予價(jià)格(首次授予部分和預(yù)留部分)為54.00元,授予價(jià)格不低于本計(jì)劃草案公布前1個(gè)交易日及前20個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)50%的孰高者。
據(jù)悉,本計(jì)劃草案公布前1個(gè)交易日的公司每股股票交易均價(jià)106.55元的50%,即53.28元/股;本計(jì)劃草案公布前20個(gè)交易日的公司每股股票交易均價(jià)(前20個(gè)交易日股票交易總額/前20個(gè)交易日股票交易總量)107.55元的50%,即53.77元/股。
本計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為公司董事會(huì)認(rèn)為需要進(jìn)行激勵(lì)中層管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干(含控股子公司),不包括公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員,不包括單獨(dú)或合計(jì)持股5%以上股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。本計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為772人。
本激勵(lì)計(jì)劃的有效期為限制性股票首次授予之日起至所有限制性股票歸屬或作廢失效之日止。本激勵(lì)計(jì)劃有效期為限制性股票首次授予之日起60個(gè)月。
本計(jì)劃首次授予的限制性股票自授予之日起滿12個(gè)月后,滿足歸屬條件的,激勵(lì)對(duì)象可以在未來分四期按15%:25%:30%:30%的比例進(jìn)行歸屬。預(yù)留限制性股票自授予之日起滿18個(gè)月后,滿足歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象可以在未來分三期按30%:30%:40%的比例進(jìn)行歸屬。
公告指出,激勵(lì)對(duì)象只有在規(guī)定的考核年度內(nèi)達(dá)到公司業(yè)績(jī)目標(biāo),以及個(gè)人績(jī)效考核等級(jí)為A、B或者C的前提下才可全部或部分歸屬。
據(jù)悉,2024年,中際旭創(chuàng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收238.61億元,同比增長(zhǎng)122.63%;凈利潤(rùn)51.71億元,同比增長(zhǎng)137.90%;扣非凈利潤(rùn)50.68億元,同比增長(zhǎng)138.64%。
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