今年以來，無錫移動通過實施“深入一線聽心聲”、“家政培訓增技能”、“四期保護強意識”、“文體活動添激情”等多項舉措，踐行工作柔性管理，拓展女工關愛內涵，將女員工關愛工作落到實處，讓溫暖逐漸浸潤在每位女員工心中。
深入一線傾聽女員工心聲。截至年底，走訪近40個基層營業(yè)部，收集女工基層重要意見和建議50條以上。召開“感謝有你和諧共建”優(yōu)秀員工家屬座談會暨聯(lián)歡會活動，加強公司與員工家庭之間的親情互動。創(chuàng)建圖書漂流站，開啟閱讀新方式，發(fā)動員工將家中閑置書籍登記到“漂流站”共享書庫名錄中，由分工會統(tǒng)一進行借閱管理，潛移默化引導女員工提高自身素質。此外，公司將女工活動全面下沉到基層班組，使得工會活動廣泛惠及基層女工。
加強女員工“四期”關愛。引導各分工會對產期女員工做好走訪慰問。在全區(qū)創(chuàng)建、改建了多個愛心母嬰室，其中全球通大廈愛心母嬰室得到無錫市總工會的高度贊譽，授牌為“無錫市愛心母嬰室”。在公司食堂提供“孕婦專座”、“孕婦午餐葷菜免費加菜”等貼心服務。舉辦“冬病夏治”中醫(yī)養(yǎng)生講座、原始點穴位按摩等健康講座，現(xiàn)場演示胃病痛經、頸椎病、偏頭痛和腰椎病等婦女常見疾病的調養(yǎng)方法穴位按推，培養(yǎng)女員工健康意識，提升保健技能。
普及女員工家政技能培訓。邀請食堂廚師演示“糖醋排骨”、“芙蓉銀魚”等無錫特色代表菜品的烹飪全過程，自制《舌尖上的美味》視頻，幫助女工提升烹飪技能。開展“營養(yǎng)餐 好營養(yǎng)”兒童餐制作體驗活動，教授女工“開心兒童餐”、“開胃壽司”等制作要領。舉辦花藝、茶藝等培訓沙龍，幫助女工陶冶情操。
開展豐富多彩的文體活動。如：舉辦片區(qū)瑜伽比賽，組織三八節(jié)期間的“精打細算，當家挑挑挑”快樂主婦行動和“快樂運動，幸運跳跳跳”集體跳繩比賽。開展親子嘉年華系列活動，增進親子互動交流，如《綠野仙蹤之奧茲國大冒險》舞臺音樂劇觀看、“魅力新吳”踏青親子攝影、“走近自然，燃燒你我他”等。
通過以上女工關愛措施的有效落地，顯著激發(fā)了女員工工作積極性，形成了奮勇爭先的良好工作氛圍，也結出許多碩果。該公司投訴處理中心榮獲“江蘇省三八紅旗集體”稱號，全業(yè)務營銷策劃中心榮獲“江蘇省五一巾幗標兵崗”稱號，在線服務中心電話經理班榮獲“江蘇移動‘滿意100’服務明星班組”稱號。同時，還涌現(xiàn)了一批榮獲“無錫市三八紅旗手”、“無錫市巾幗建功標兵”等稱號的先進個人。（ 羅曉婷 ）
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