創(chuàng)想美好數(shù)字未來，文思海輝發(fā)布《2017年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》

近日，文思海輝正式對(duì)外發(fā)布《2017年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。從2012年度延續(xù)至今，每年向社會(huì)各界披露企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面的工作情況。本次報(bào)告以“聚合力，創(chuàng)想美好數(shù)字未來”為主題，從“創(chuàng)新力• 賦能全價(jià)值服務(wù)”、“經(jīng)營(yíng)力 • 驅(qū)動(dòng)合規(guī)化治理”、“向心力 • 凝聚多層次英才”、“愛接力 • 傳播公益正能量”四個(gè)方面，詳細(xì)介紹了2017年文思海輝在企業(yè)社會(huì)責(zé)任踐行方面的重要舉措及各項(xiàng)成果。

創(chuàng)新助力企業(yè)發(fā)展

當(dāng)今世界呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)全球化的局面，全世界的脈搏通過經(jīng)濟(jì)的脈絡(luò)緊密地聯(lián)系在一起，作為一個(gè)從中國成長(zhǎng)起來的國際公司，文思海輝一直堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，不斷突破自身局限，制定更多適應(yīng)市場(chǎng)需要的新體制、新舉措，走在時(shí)代浪潮的前列。

秉承開放式創(chuàng)新的原則，文思海輝不僅進(jìn)行技術(shù)的創(chuàng)新，經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng)新，更重要的是進(jìn)行戰(zhàn)略和商業(yè)模式的創(chuàng)新。為激發(fā)員工的創(chuàng)新靈感，帶動(dòng)全員創(chuàng)新，文思海輝于2016年起每年舉辦一次面向內(nèi)部員工的創(chuàng)新先鋒大賽。在2017年第二屆創(chuàng)新先鋒大賽中，“智迅云客服”、“商業(yè)銀行互聯(lián)網(wǎng)核心”、“工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)”3項(xiàng)作品入選創(chuàng)新先鋒大獎(jiǎng)，并由公司CEO親自頒獎(jiǎng)，充分顯示出文思海輝對(duì)創(chuàng)新的高度重視。

(創(chuàng)新先鋒大賽獲獎(jiǎng)員工與CEO合影)

人才創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值

創(chuàng)新離不開人才，這是企業(yè)發(fā)展最核心的要素，唯有人才，才能創(chuàng)造價(jià)值。每一位員工都是文思海輝最寶貴的財(cái)富。公司一直奉行多元包容的企業(yè)文化，尊重不同文化背景的員工，匯集多元人才，努力實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。

為了傳達(dá)企業(yè)價(jià)值觀，讓每一個(gè)員工了解共同的企業(yè)文化，文思海輝從2014年啟動(dòng)企業(yè)文化之旅，累計(jì)吸引超過300萬人次的關(guān)注，極大地增強(qiáng)了全球員工的文化交流和思想碰撞，成為一年一度的企業(yè)文化盛事。

2017年文思海輝舉辦Pactera Maker創(chuàng)客節(jié)，讓企業(yè)文化從“意識(shí)”轉(zhuǎn)化為“行為”。吸引全球2萬多名員工參加，最終有25部作品獲獎(jiǎng)。

(Pactera Maker創(chuàng)客活動(dòng)員工合影)

社會(huì)責(zé)任彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)

作為一家在全球有3萬員工的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，文思海輝信奉“能力越大，責(zé)任越大”，將社會(huì)責(zé)任感視為企業(yè)價(jià)值體系的組成部分，并把企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入到企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)中，作為保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要素之一，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

文思海輝長(zhǎng)期堅(jiān)持以己之力竭誠回饋社會(huì)，在扶危濟(jì)困方面，文思海輝針對(duì)貧困山區(qū)學(xué)生，開展了“愛心助學(xué)”項(xiàng)目，截止2017年，文思海輝愛心員工已經(jīng)累計(jì)幫助貧困孩童592人次。在社會(huì)公益事業(yè)方面，文思海輝發(fā)起了“一個(gè)雞蛋”公益項(xiàng)目，號(hào)召全體員工奉獻(xiàn)愛心，通過簡(jiǎn)單的形式提交一份調(diào)研問卷，文思海輝就將以員工的名義捐出雞蛋，送到貧困地區(qū)孩童手中。

(受捐的貧困山區(qū)小朋友)

在創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的同時(shí)，文思海輝也積極的參與到各類社會(huì)人才交流項(xiàng)目與公益活動(dòng)中去。在社會(huì)人才培養(yǎng)、青年服務(wù)、慈善捐助、環(huán)境保護(hù)等方面，帶領(lǐng)員工參與其中，對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新、人才與社會(huì)責(zé)任是企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的重要因素，也是文思海輝所一貫堅(jiān)持的。未來，文思海輝將繼續(xù)秉持勇于擔(dān)當(dāng)、持續(xù)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任觀，積極探索科技服務(wù)的新技術(shù)，匯集更多的文思海輝員工，為世界增添更多的善意、溫暖與信任。

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