中年碼農(nóng)如何化解職業(yè)瓶頸？轉(zhuǎn)入傳統(tǒng)行業(yè)，你就是生力軍

人艱不拆，家里沒礦。對于大多數(shù)工薪族來說，人到中年是個坎，是個需要停頓片刻的年紀(jì)。停下來干嘛?停下來想一想，掂量一下自己的工作能力和資歷，想一下后面一步該如何走。

如果你身為碼農(nóng)就更加需要停一停。為什么呢?因為你開局不錯，但壓力日增。開局不錯，這個大家都好理解，做一個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里的碼農(nóng)，薪水一定是讓人羨慕的。每月收入幾萬，到了中年有車有房又生了二胎。

局面這么好，怎么又會壓力日增呢?其實這一點，未必你沒有過隱隱的體會。一邊是房貸車貸，孩子教育，另一邊是上升的空間僧多粥少，而在這中間夾了一個精力下降的你。做碼農(nóng)，你沒法偷懶，除非升職后轉(zhuǎn)入管理崗位，不然你需要時時學(xué)習(xí)新的知識。資深這兩個字除了代表你的工齡，還代表同樣的收入在公司需要的時候可以拆分出多少年輕人力。

能不能借著現(xiàn)在的勢頭，跳出圈子找一個不錯的方向?其實完全可以，就看你的行動力是不是像她一樣。

她是劉雪威。2010年，做了6年程序員的她入職深圳天虹，這是一家零售企業(yè)，當(dāng)時整個公司只有2名程序員。2012年，天虹籌備超市數(shù)字化升級，劉雪威成了項目經(jīng)理。2018年，天虹與騰訊合作成立智能零售實驗室，劉雪威升任天虹技術(shù)方面的高管。

如果你也是一位有7、8年資歷的程序員，你應(yīng)該體會過行業(yè)趨勢的力量。在以前，每一家有規(guī)模的公司都需要建立網(wǎng)頁。再后來，每家零售公司也都會建立自己的電商服務(wù)，或是自建，或是加入電商平臺。而現(xiàn)在，零售企業(yè)陸陸續(xù)續(xù)地開始了線下門店的智慧化改造。

傳統(tǒng)行業(yè)的智能化升級需要大量的程序員。在互聯(lián)網(wǎng)或者移動互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展中我們可以看到這是一個必然性，支撐數(shù)碼科技發(fā)展的是大量高質(zhì)量的代碼，零售行業(yè)里的領(lǐng)頭集團有代碼需求，行業(yè)里的中游企業(yè)也是這樣，雖然各自的智慧化改造會有深度和廣度的區(qū)別，但本質(zhì)上都是對于傳統(tǒng)零售模式的一次質(zhì)變，傳統(tǒng)行業(yè)會是下一個碼農(nóng)的集中地。

面對職業(yè)的瓶頸階段，是原地踏步一天天的焦躁，還是進入一個新的行業(yè)環(huán)境，在零售行業(yè)里完成角色跳躍。對已經(jīng)人到中年的碼農(nóng)來說，現(xiàn)在做選擇還來得及。

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