為何富士康年年招工荒！馬云：總之就是干得不爽

原標(biāo)題：為何富士康年年招工荒！馬云：總之就是干得不爽

日前，蘋果當(dāng)面證實(shí)了英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》的報(bào)道，對(duì)其代工廠商富士康公司利用高中實(shí)習(xí)生在其生產(chǎn)線上組裝iPhone X，且存在非法加班現(xiàn)象表示承認(rèn)。

然而，蘋果與富士康方面均稱是學(xué)生自愿的行為且給予學(xué)生相應(yīng)的報(bào)酬，而且加班也是非強(qiáng)迫性的，同時(shí)也給予加班報(bào)酬。

《金融時(shí)報(bào)》的報(bào)道中涉及3000名高中學(xué)生，他們參加為期三個(gè)月的長(zhǎng)期工作實(shí)習(xí)項(xiàng)目。6名高中生告訴《金融時(shí)報(bào)》，在中國(guó)鄭州工廠組裝iPhone X時(shí)，他們經(jīng)常每天要工作11個(gè)小時(shí)。根據(jù)中國(guó)法律規(guī)定，學(xué)生加班屬于違法行為。

據(jù)報(bào)道，這批學(xué)生來自鄭州城軌交通中等專業(yè)學(xué)校，年齡17-19歲，被告知要在富士康工廠參加為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)，以獲得工作經(jīng)驗(yàn)、完成學(xué)業(yè)。

“我們被學(xué)校強(qiáng)迫在這里(工廠)工作”一位18歲的楊姓女學(xué)生說，“自己在學(xué)校接受的培訓(xùn)是成為一名列車員，但“這項(xiàng)工作與我們的學(xué)習(xí)毫無關(guān)系?！?/p>

另據(jù)六名高校學(xué)生稱，他們每天都要在鄭州富士康工廠工作11個(gè)小時(shí)，任務(wù)是組裝iPhone X。“在這里，每天都需要組裝最多1200個(gè)iPhone X攝像頭模塊”，上述爆料人稱。

據(jù)悉，富士康通常會(huì)在iPhone上市或銷售旺季雇傭臨時(shí)工，包括學(xué)生。但《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道稱，富士康通常會(huì)招募更多季節(jié)性員工，以期及時(shí)生產(chǎn)更多iPhone。

除了季節(jié)性的問題，富士康招工難還是年年都有的問題，為此富士康還用了很多方法去提高招聘員工的數(shù)量，但是效果都不是很好。

上面這張圖是富士康為了招聘更多員工而采取的方式，大家可以看到只要推薦成功一個(gè)人就可以得到1000塊錢的推薦費(fèi)，這個(gè)費(fèi)用不得不說還真的挺高的。

不過如此燒錢招人，效果并不理想，招工荒依然沒能徹底解決！為何還是招不到人呢？聽聽內(nèi)部員工怎么說的，很心酸很“現(xiàn)實(shí)”！

有才網(wǎng)友還作了一首打油詩：

其實(shí)，他們說的這些，歸納起來就那么一句話：錢少事多離家遠(yuǎn)，位低權(quán)輕職任重。企業(yè)把員工當(dāng)成鴻毛看待，馬云有句話說的好，員工辭職要么就是錢沒給到位，要么就是心受委屈了，總之就是干得不爽。

同樣，對(duì)于富士康也非常頭大，由于自動(dòng)化技術(shù)還未成熟，他們依舊要擴(kuò)招大量短工來滿足出貨需求；更棘手的是，流水線員工長(zhǎng)期的心身問題也讓管理層感到束手無策。

為此，郭臺(tái)銘付出了巨大成本，不單是精神、情緒上的成本，更有實(shí)實(shí)在在的金錢投入。

據(jù)傳每一個(gè)富士康園區(qū)內(nèi)，均有大量的休閑配套設(shè)施，籃球場(chǎng)、游泳池、網(wǎng)吧、商業(yè)街應(yīng)有盡有，這些資源最直接的目的就是讓普通員工，在勞作了一天之后，放松身心，暫時(shí)忘卻流水線上的單調(diào)。這些值得肯定，但，也許只是杯水車薪。

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