隨著臺積電的美國工廠一步步推進，暴露的問題越來越多，最新問題是美國員工不愿接受芯片制造行業(yè)的24小時輪班安排，逼得臺積電董事長劉德音表示進入臺積電工作就得接受24小時輪班。
芯片制造屬于高科技制造業(yè)，與其他行業(yè)的最大不同是機器不能停，需要確保24小時運轉，而這一點在美國恰恰難以實現(xiàn)，這已不是臺積電在美國第一次遭遇類似的情況了。
2022年10月臺積電突然加速美國5納米工廠的量產進程，為此將中國臺灣的設備和300名技術骨干運往美國，當時這些臺灣員工還對于赴美工作充滿期待，然而他們到達美國后，卻發(fā)現(xiàn)實際情況與他們的預期完全不一樣。
由于美國工廠招募的數(shù)千員工不能接受24小時輪班，這300名技術骨干不得進入生產線擔任生產線工人，頂上美國員工的空缺，然而即使如此依然面臨員工不足的問題，這300名技術骨干被當牛來用，而且如此辛苦的情況下這些臺灣員工的收入竟然比美國員工還低，導致他們怨聲載道。
如今美國5納米工廠量產在進一步加速，人手緊缺的問題更加嚴重，然而臺積電的高管非但沒有找到解決辦法，劉德音的此番言論對美國員工不會產生太大影響，能做的只是進一步將壓力施加在這300名技術骨干身上，長此下去，美國工廠能否如期量產都成為問題。
臺積電赴美設廠面臨的問題還有很多，另一個重要問題是美國工廠的生產成本遠超預期的50%，跟隨臺積電赴美設廠的臺灣產業(yè)鏈企業(yè)對媒體表示赴美設廠導致的成本上漲可能高達四倍以上而不是50%。
美國工廠的生產成本大幅上漲以及量產過程中的諸多困難，美國方面并未給予幫助，美國原先承諾的諸多補貼最終給予的補貼極為有限，僅有赴美投資額的10%，然而即使是這點有限的補貼，美國仍然附加了諸多條件，導致臺積電如今寧愿舍棄補貼，自己啃下增加的成本。
面對美國工廠面臨的諸多困難，臺積電在去年底突然宣布在中國臺灣量產3納米，并且非常罕有的舉辦了3納米工藝量產儀式，顯示出臺積電仍然將重心放在中國臺灣；臺積電還預期2025年將中國臺灣量產2納米，至于美國工廠的3納米工廠會否如期推進已存在疑問。
去年臺積電曾突然間大肆宣傳推進美國建廠計劃，半年時間以來美國工廠面臨的諸多困難，加上臺積電將重心轉回中國臺灣，顯示出美國工廠似乎已成為夾生飯，讓臺積電有苦難言。
如今回過頭來可以看出美國誘惑臺積電赴美設廠一開始就注定是個大坑，美國最終的目的是為了獲取臺積電的技術和骨干人才，幫助美國本土的Intel提升芯片制造工藝，當臺積電入坑后，美國顯露了它的真面目，美國工廠很可能會如1990年代那樣再次成為臺積電赴美投資的失敗項目。
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