麥明愷重組FCA 招募更多外部高管

據(jù)外媒報道,自去年夏天接替馬爾喬內(nèi)(Sergio Marchionne)擔(dān)任菲亞特克萊斯勒汽車公司(FCA)首席執(zhí)行官以來,麥明愷(Mike Manley)基本理清了FCA內(nèi)部的組織架構(gòu),任命了幾個關(guān)鍵職位,并在其領(lǐng)導(dǎo)委員會中注入了新鮮血液,從競爭對手乃至亞馬遜公司挖來資深高管以為公司引入全新觀點。

上周,英菲尼迪前首席執(zhí)行官Christian Meunier成為最新一位加入FCA的外來高管,接任Jeep品牌全球總裁,幫助該品牌擴大海外業(yè)務(wù)。Meunier曾在福特、路虎和日產(chǎn)等公司工作,對汽車行業(yè)有著豐富的全球視野。

五個月前,前亞馬遜資深高管、Snapchat 應(yīng)用開發(fā)者Mark Stewart成為FCA北美地區(qū)首席運營官,該職位麥明愷此前也曾擔(dān)任過。除此之外,F(xiàn)CA還得填補北美地區(qū)克萊斯勒、道奇和Mopar品牌主管Steve Beahm退休后留下的職位空缺。

在公司內(nèi)部,麥明愷也進行了大量提拔,包括近幾月給Tim Kuniskis和Reid Bigland安排了更重要的職位,但與此同時,麥明愷也表達出了將外部人員安排到關(guān)鍵崗位的意愿。麥明愷從其他地方吸引優(yōu)秀高管的能力也證明了FCA最近十年來取得的巨大進展。

外部視角

都靈大學(xué)對FCA的管理架構(gòu)曾做案例研究的教授Bernardo Bertoldi表示,“我看到了外部視角對于FCA的價值,以及在汽車行業(yè)處于自動化、網(wǎng)聯(lián)化和電動化轉(zhuǎn)折點的同時,外部視角的意義所在。很明顯,F(xiàn)CA現(xiàn)在已經(jīng)具備吸引外部優(yōu)秀人才的能力?!?/p>

Bertoldi表示,“從長遠角度來看,文化比戰(zhàn)略更重要。我認為文化將成為FCA未來表現(xiàn)的關(guān)鍵因素?!?IHS Markit首席汽車分析師Stephanie Brinley表示,僅從公司內(nèi)部提拔高管可能導(dǎo)致走入盲區(qū)。向外延申、用其他觀點來充實領(lǐng)導(dǎo)團隊,可以幫助平衡從內(nèi)部培養(yǎng)出來的人才。

(責(zé)編:肖蒙蒙)

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2019-05-14
麥明愷重組FCA 招募更多外部高管
在FCA內(nèi)部,麥明愷進行了大量提拔,包括近幾月給Tim Kuniskis和Reid Bigland安排了更重要的職位,但與此同時,麥明愷也表達出了將外部人員安排到關(guān)鍵崗位的意愿。

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