“金三銀四”求職熱季來(lái)臨,相信已經(jīng)有不少小伙伴做好了準(zhǔn)備,走進(jìn)職場(chǎng)開(kāi)啟人生的另一段篇章。作為一個(gè)新人進(jìn)入職場(chǎng)工作,很多時(shí)候自身經(jīng)驗(yàn)不夠,或者情商方面欠缺,又或者暫時(shí)的能力不足,而在職場(chǎng)的成長(zhǎng)則是我們作為新人的一門(mén)必修課。
作為一個(gè)職場(chǎng)新人首先是做好職業(yè)規(guī)劃,分析自己的優(yōu)勢(shì)與技能,喜歡的行業(yè),可以勝任什么樣的工作;同時(shí)結(jié)合自己對(duì)未來(lái)的想法與愿望;對(duì)入職公司做出充分了解,結(jié)合以上幾點(diǎn)對(duì)自己做出短期和長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃,這樣才能讓自己大致有一個(gè)成長(zhǎng)的方向,然后開(kāi)始朝著這個(gè)方向去努力,避免在職業(yè)道路上少走彎路。
職場(chǎng)生存是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,對(duì)于初入公司的新人而言,由于不能快速了解所有的公司信息,工作業(yè)務(wù)不熟悉,工作節(jié)奏沒(méi)有調(diào)整好,難免會(huì)感覺(jué)迷茫和不安,這是一件在正常不過(guò)的事。而對(duì)于職場(chǎng)新人而言,以下這些“雷區(qū)”切忌注意,這幾點(diǎn)比較常見(jiàn)的坑一定不能踩。
工作中不懂就問(wèn)并非是個(gè)好習(xí)慣
身在職場(chǎng)環(huán)境中,謙虛好學(xué)是好事。但是一味以含糊不清的態(tài)度工作,只會(huì)白費(fèi)辛苦。職場(chǎng)不是校園,不能因?yàn)閭€(gè)人問(wèn)題影響整體工作進(jìn)程,當(dāng)遇到不懂的時(shí)候應(yīng)該首先學(xué)會(huì)自行解決問(wèn)題,如若沒(méi)能達(dá)到效果,在經(jīng)過(guò)總結(jié)過(guò)后再進(jìn)行明確的發(fā)問(wèn)。
團(tuán)隊(duì)合作中不要固執(zhí)己見(jiàn)
越是對(duì)工作充滿(mǎn)熱情、責(zé)任感強(qiáng)的人,越容易獨(dú)自抓著工作不放。公司里講究的是團(tuán)隊(duì)精神,與其自己一個(gè)人緊抓工作停滯不前,想要實(shí)現(xiàn)自己的想法。不如集思廣益共同處理,尤其是在自己不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域中,往往能夠更快地將其完成。認(rèn)清自身的短處,在看準(zhǔn)周?chē)碌奶攸c(diǎn)之后,能夠更好融合完成好工作。
不確定的事情需要反復(fù)確認(rèn)
作為新人往往會(huì)在一些不確定的事情上犯錯(cuò)。我們一定要記住:寧可多一些交流,也要少一些事后諸葛亮。通過(guò)認(rèn)真交流過(guò)程報(bào)告,可以把握工作的進(jìn)展程度,也能更容易地掌握工作下一步的走向。與此同時(shí)也加深了你和領(lǐng)導(dǎo)之間的交流,不僅能夠因此相互提升信任感,即便工作短暫朝向錯(cuò)誤的方向發(fā)展,你也能通過(guò)溝通交流及時(shí)將路線(xiàn)修正。
人際交流中保持適當(dāng)距離
同事是職場(chǎng)上每天接觸最多的人,與同事的距離是一定要把握好的,社交距離是每一位初入職場(chǎng)的新人所需要學(xué)會(huì)的。第一不過(guò)分冒犯隱私,第二不做太過(guò)親密的肢體接觸,第三語(yǔ)言保持文明用語(yǔ)。人際關(guān)系的距離沒(méi)辦法用尺子衡量,太近避免不了摩擦,太遠(yuǎn)又難以相互適應(yīng),如何將這個(gè)距離保持的最美,把以上三點(diǎn)把握好,多觀察身邊的人和事,學(xué)習(xí)把握職場(chǎng)距離的微妙之處。
走出象牙塔,放平心態(tài),會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)機(jī)會(huì)一直都在身邊。作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,58同城漲薪季推出“牛轉(zhuǎn)錢(qián)坤 薪動(dòng)開(kāi)工”主題招聘活動(dòng),采取線(xiàn)上任務(wù)激勵(lì)和在線(xiàn)直播等方式,拉近求職者和企業(yè)的距離,幫助大家找到心儀崗位。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。 ）
