近日，由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心共同發(fā)起的“中國(guó)年度最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)正式發(fā)布獲獎(jiǎng)榜單，華熙生物(688363.SH)憑借優(yōu)秀的創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)能力和與時(shí)俱進(jìn)的人才招聘和培養(yǎng)策略，從83000余家參評(píng)企業(yè)中脫穎而出，榮膺“2021中國(guó)年度最具發(fā)展?jié)摿椭?rdquo;殊榮，名列全國(guó)第二名。
智聯(lián)招聘是國(guó)內(nèi)最具影響力的人力資源服務(wù)平臺(tái)之一， 旗下“中國(guó)年度最佳雇主”系列評(píng)選活動(dòng)已連續(xù)舉辦17年，旨在以獨(dú)立客觀的立場(chǎng)，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評(píng)選，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢(shì)，洞察求職者的需求變化。本次評(píng)選以公開報(bào)名、問卷調(diào)查、平臺(tái)直播等方式獲取信息，并邀請(qǐng)各屆專家學(xué)者對(duì)企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、客觀的評(píng)估審視，評(píng)委會(huì)主席包括：北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院院長(zhǎng)姚洋、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院院長(zhǎng)陳春花、中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋志平等領(lǐng)域大咖。
華熙生物所獲的“2021中國(guó)最具發(fā)展?jié)摿椭?rdquo;獎(jiǎng)項(xiàng)，是依據(jù)新雇主經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的演進(jìn)及中國(guó)雇主發(fā)展現(xiàn)狀，從企業(yè)文化體系、激勵(lì)體系、成長(zhǎng)體系、組織體系出發(fā)，以雇主文化、雇主形象、薪酬福利、成長(zhǎng)發(fā)展、組織管理、工作環(huán)境六大維度，對(duì)企業(yè)當(dāng)下雇主品牌現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)估，是最直觀體現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)有實(shí)力的評(píng)價(jià)體系。
近年來，“健康中國(guó)”國(guó)家戰(zhàn)略快速推進(jìn)，大健康產(chǎn)業(yè)迎來黃金機(jī)遇期。作為龍頭企業(yè)的華熙生物在行業(yè)騰飛中匯聚勢(shì)能，獲得了更多的關(guān)注和更好的發(fā)展，“2021中國(guó)最具發(fā)展?jié)摿椭?rdquo;獎(jiǎng)項(xiàng)的授予，也是華熙生物人才創(chuàng)新、良好雇主形象及其堅(jiān)持秉承“人才強(qiáng)企”理念的良好社會(huì)反饋。
華熙生物一直堅(jiān)持“人才”是華熙生物最核心的資產(chǎn)、最寶貴的財(cái)富，在公司人才觀上，將“四度 四氣”，即“有態(tài)度、有氣度、有高度、有深度”，“有正氣、有勇氣、有骨氣、有勢(shì)氣” 作為人才選拔與培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，并將此標(biāo)準(zhǔn)與“堅(jiān)持、堅(jiān)守、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)價(jià)值觀相互融合、互為支撐，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部合力發(fā)展。
為打造“人才發(fā)展高地”，華熙生物一方面非常重視對(duì)員工培養(yǎng)，給予員工系統(tǒng)化的培訓(xùn)路徑和清晰的發(fā)展通道;另一方面通過構(gòu)建科學(xué)、長(zhǎng)效、多樣化的激勵(lì)機(jī)制，以激發(fā)人才活力。比如“華熙管理高研所”的建立和工作推行，讓不同類型的人才得到專業(yè)適時(shí)的培養(yǎng)，并進(jìn)而配合公司業(yè)務(wù)的良好快速發(fā)展和公司戰(zhàn)略的正確落地。創(chuàng)新“研發(fā)工作室”模式，鼓勵(lì)“研發(fā)能人”成立個(gè)人工作室和聯(lián)合工作室，充分發(fā)揮科研人才價(jià)值，吸引科研人才聚合，激發(fā)科研人才的創(chuàng)新活力。
為實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)與員工高幸福指數(shù)的雙贏，華熙生物主張“快樂工作，認(rèn)真生活”理念，這是為鼓勵(lì)員工選擇自己真正熱愛的工作，投入激情，在工作中找到幸福。同時(shí)提倡認(rèn)真生活，珍惜當(dāng)下，活出個(gè)人的精彩。而在員工職業(yè)發(fā)展方面，華熙生物實(shí)行多通道多賽道內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展機(jī)制，員工在管理和專業(yè)的不同通道路徑上，可以縱向晉升發(fā)展，也可在多個(gè)通道間橫向調(diào)轉(zhuǎn)發(fā)展，形成多渠道的職業(yè)發(fā)展路徑。
作為科創(chuàng)版上市公司，華熙生物在不斷追求業(yè)務(wù)發(fā)展，努力做出讓中國(guó)人自信自豪的國(guó)民產(chǎn)品的同時(shí)，還將持續(xù)優(yōu)化人才管理模式與結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化組織創(chuàng)新與協(xié)作，以企業(yè)使命導(dǎo)向，打造出素質(zhì)過硬、能打勝仗的人才隊(duì)伍，和全面系統(tǒng)、高質(zhì)高效的人力資源管理體系。
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